- 年份
- 2024(12612)
- 2023(18361)
- 2022(15408)
- 2021(14383)
- 2020(12425)
- 2019(28494)
- 2018(28556)
- 2017(54009)
- 2016(29465)
- 2015(33587)
- 2014(33524)
- 2013(33110)
- 2012(30214)
- 2011(27115)
- 2010(27322)
- 2009(25682)
- 2008(25835)
- 2007(23526)
- 2006(20448)
- 2005(18330)
- 学科
- 济(114937)
- 经济(114787)
- 管理(101352)
- 业(92228)
- 企(81128)
- 企业(81128)
- 方法(55270)
- 数学(47624)
- 数学方法(46851)
- 财(36883)
- 中国(29804)
- 农(29141)
- 制(27576)
- 业经(26278)
- 务(24082)
- 财务(23989)
- 财务管理(23932)
- 学(23830)
- 企业财务(22574)
- 技术(22342)
- 理论(21275)
- 地方(20870)
- 银(20461)
- 银行(20411)
- 贸(19896)
- 贸易(19882)
- 易(19318)
- 行(19209)
- 农业(19024)
- 划(18775)
- 机构
- 大学(419714)
- 学院(418979)
- 管理(165400)
- 济(165347)
- 经济(161528)
- 理学(141195)
- 理学院(139689)
- 管理学(136934)
- 管理学院(136144)
- 研究(135260)
- 中国(106190)
- 京(89272)
- 科学(84227)
- 财(81870)
- 农(69792)
- 所(68580)
- 江(65511)
- 中心(64514)
- 业大(63519)
- 财经(63251)
- 研究所(61895)
- 经(57221)
- 北京(55939)
- 农业(55143)
- 范(51896)
- 州(51470)
- 师范(51215)
- 经济学(49711)
- 院(49227)
- 财经大学(46922)
- 基金
- 项目(278587)
- 科学(219270)
- 基金(202000)
- 研究(199821)
- 家(177161)
- 国家(175704)
- 科学基金(151345)
- 社会(125069)
- 社会科(118640)
- 社会科学(118603)
- 省(110788)
- 基金项目(106118)
- 自然(100632)
- 自然科(98363)
- 自然科学(98334)
- 自然科学基金(96586)
- 教育(94571)
- 划(93274)
- 资助(83917)
- 编号(80475)
- 成果(65561)
- 重点(63174)
- 部(61246)
- 创(61197)
- 发(58364)
- 创新(56729)
- 课题(56668)
- 科研(54015)
- 教育部(52518)
- 大学(52382)
- 期刊
- 济(182364)
- 经济(182364)
- 研究(118707)
- 中国(89641)
- 财(69243)
- 学报(67069)
- 管理(66930)
- 农(61534)
- 科学(61391)
- 大学(51418)
- 学学(48312)
- 教育(47218)
- 农业(41336)
- 技术(41335)
- 融(38850)
- 金融(38850)
- 财经(31853)
- 业经(28713)
- 经济研究(28504)
- 经(27328)
- 业(24781)
- 问题(23087)
- 技术经济(21850)
- 统计(21372)
- 版(20960)
- 策(20549)
- 科技(20439)
- 财会(20002)
- 图书(19579)
- 理论(19157)
共检索到630180条记录
相关度优先
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 软科学
[作者]
王晔 傅元略
基于绩效管理系统设计的交互特征,分析了绩效管理系统设计的协同效应及其与企业创新模式的关系,提出并证明了相关命题。研究结论显示,当绩效管理系统的设计协同时,即能找到协同控制成本的均衡值,使得创新模式与绩效管理系统的契合,有助于企业创新绩效的提高。
关键词：
创新 绩效管理系统 协同 契合
[期刊] 管理科学
[作者]
解学梅 刘丝雨
在开放式创新背景下,协同创新已成为中小企业可持续发展的必然选择。基于国内外已有研究,区分中小企业协同创新的4种模式,即战略联盟模式、专利合作模式、研发外包模式、要素转移模式,探究中小企业协同创新模式与协同效应和创新绩效之间的关系。基于长三角都市圈16个城市的427家中小型制造业企业的实证数据,运用结构方程模型,对企业协同创新的多维模式与协同效应和创新绩效的交互关系进行识别。研究结果表明,战略联盟模式、专利合作模式、研发外包模式、要素转移模式均与企业创新绩效和企业协同效应正相关,协同效应在中小企业协同创新模式与创新绩效关系中具有显著的中介效应。
[期刊] 物流技术
[作者]
程国平 荀卫
将电子商务综合物流平台引入物流协同创新模式中，在扮演协同中介角色的同时，电子商务综合物流平台也是协同平台，各战略联盟的物流企业围绕其构建了一种创新型协同网络。对协同网络系统的组成、运行以及协同水平的影响因素进行了研究分析，并利用系统动力学进行仿真，了解各影响因素的发展趋势，提出人员知识水平是提高物流协同创新模式运行绩效的关键因素。
[期刊] 管理评论
[作者]
解学梅 吴永慧 赵杨
在开放式创新背景下,随着竞争的加剧,协同创新成为中小企业提高其创新能力的有效途径。在文献回顾和理论假设的基础上,识别和归纳了影响中小企业协同创新的五类因素和九类协同模式,并基于长三角16个城市316家中小型制造业企业的实证数据,诠释了企业协同创新的模式、影响因素与其创新绩效的关系。结果揭示:影响企业协同创新的"企业主体"、"知识与技术"、"协同机制"、"协同网络"、"社会关系网络"五类因素对企业创新绩效有显著的正向作用;影响企业协同创新的"企业主体"、"知识与技术"、"协同机制"、"协同网络"四类因素对企业协同模式有显著的正向作用,然而,"社会关系网络"因素对企业协同模式作用不显著;此外,结果...
关键词：
协同创新 协同模式 影响因素 创新绩效
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
付敬 朱桂龙 樊霞
本文以金发科技作为典型案例,探索了我国企业合作创新模式与能力之间的协同演化机制。分析表明:我国企业发展生命周期中,其合作创新模式与创新能力之间呈现出显著的螺旋式交互影响作用,而企业学习则在这一过程中起到了重要影响;企业创新能力影响其对合作模式和学习方式的选择,而阶段性学习方式又从知识获取与应用两个方面促进企业创新能力演化,从而推动其采用更高级的合作模式。研究凝练出我国企业发展各阶段合作创新模式的关键特征,并发现企业合作创新模式由最初简单合作逐步发展为纵横向一体化的契约型网络协同创新模式的演化路径;不同发展阶段的特有合作创新模式与学习方式能有效帮助企业跨越该阶段可能面临的"能力陷阱"。研究结果揭示了我国企业在创新活动中应该如何选择与其发展阶段相匹配的合作创新与学习方式。
[期刊] 企业管理
[作者]
张白云 薛莉
本文基于产学研协同创新角度,将模式与绩效影响因素直接联系起来,考察项目纽带模式、协作平台模式与战略联盟模式在绩效影响因素方面的表现。一方面,产学研各方要选择适合自身条件的协同创新模式,另一方面,要使龙头企业带领中小企业参与协同平台模式和战略联盟模式,提高中小企业参与产学研协同创新积极性。
[期刊] 企业经济
[作者]
周燕华 霍彬
协同创新已成为科技型企业技术创新的一个重要途径。基于相关文献,本文整合了以企业为主体的协同创新研究框架,分析了战略协同、组织协同和技术协同对企业创新绩效的影响,并探讨了财政投入、税收优惠和知识产权保护制度在协同创新与企业创新绩效中的调节作用。通过对108家科技型企业问卷调查,运用层次回归法发现:战略协同、组织协同和技术协同对企业创新绩效具有显著的正向影响,知识产权保护制度在组织协同对企业创新绩效影响中具有显著的调节效应。因此,政府应强化知识产权的立法和执法,建立有效的监督机制;同时,科技型企业应加强与关联
[期刊] 企业经济
[作者]
周燕华 霍彬
协同创新已成为科技型企业技术创新的一个重要途径。基于相关文献,本文整合了以企业为主体的协同创新研究框架,分析了战略协同、组织协同和技术协同对企业创新绩效的影响,并探讨了财政投入、税收优惠和知识产权保护制度在协同创新与企业创新绩效中的调节作用。通过对108家科技型企业问卷调查,运用层次回归法发现:战略协同、组织协同和技术协同对企业创新绩效具有显著的正向影响,知识产权保护制度在组织协同对企业创新绩效影响中具有显著的调节效应。因此,政府应强化知识产权的立法和执法,建立有效的监督机制;同时,科技型企业应加强与关联各方的协同,明确利益分配机制及合作方式,通过资源互补提升企业创新绩效。
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈志军 马鹏程 董美彤 郑丽
企业集团内部协同创新问题受到广泛关注,但对其前置因素的探索仍有未尽之处。本文从母公司控制方式入手,考察母公司文化控制、母子公司和子子公司研发协同对子公司创新绩效的影响。研究发现:(1)母公司文化控制促进了包括母子公司、子子公司研发协同在内的公司间研发协同;(2)研发协同提升了子公司创新绩效;(3)研发协同在母公司文化控制与子公司创新绩效间起中介作用;(4)母公司文化控制通过研发协同对子公司创新绩效产生的促进作用随着外部环境不确定性的提高而增强。上述结论揭示了母公司文化控制在研发管理中的卓越作用,为集团"软控制"效果提供了证据支持。
关键词：
文化控制 研发协同 创新绩效 母子公司
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
饶扬德 梅洪常 王学军
本文从市场创新、技术创新、管理创新及其间协同的视角研究企业成长问题,尝试性提出和界定了"创新协同驱动型企业成长模式",并分析探讨了创新协同驱动型企业成长模式的核心要素、主要特征及其风险。
关键词：
创新协同 企业成长 知识 组织学习
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王玉梅
知识创新运行过程涉及多方面主体要素行为,受到内部、外部动力与障碍因素的共同影响,以市场为导向,以实现市场价值为目标要素,形成了一个由知识创新构思子系统、知识创新构思评价子系统、知识创新研发子系统、知识创新商业化子系统、知识创新反思子系统相互作用、相互依赖、协同发展的复杂知识创新运行过程的网络协同系统。知识创新运行网络协同模型,揭示了知识创新运行各子系统之间的结构及其运行的规律。在此基础上给出促进知识创新运行过程良性循环的对策。
关键词：
知识创新 要素分析 网络模型
[期刊] 企业管理
[作者]
张沅 赵雅媛
为提升核心竞争力和巩固在３３０千伏智能变电站主流业务设计领域优势，陕西院创新开展基于智能化全专业三维协同设计平台设计管理模式的研究工作，提出以平台为载体实现工程设计全专业协同化、设计过程精细化、管理体系标准化、并以数字化移交为手段，建立工程全生命周期服务盈利模式的新型设计管理模式，提高核心竞争力。开展创新设计管理模式的研究背景现阶段，常规二维设计的设计图纸没有任何参数信息，各专业之间沟通较少，无法达到专业间协同设计。为了解决这一问题各设计院相继开
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王文华 张卓
互联网知识经济时代,实施开放式创新是企业创新战略必然选择,然而很多企业的开放式创新是失败的。基于开放式创新实施过程及挑战,借鉴相关文献构建开放式创新下外部技术与内部研发协同管理体系,包括资源分配协同、战略文化协同、技术协同和组织协同4个维度,从资源分配、战略文化、技术和组织管理等方面提出成功实施开放式创新的措施和路径。理论上完善了开放式创新过程管理研究,实践上为企业成功实施开放式创新提供有价值的管理启示。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
贾一伟 张豪
我国产学研合作处在由"量变"向"质变"的转换过程,解决这一"瓶颈期"的主要手段是制度创新。通过制度视角的透视,发现目前产学研合作中的制度设计缺位是阻碍发展的关键因素,由此形成了"制度吸纳资源说",认为不健全的制度设计是导致产学研合作中资源利用率低的主要原因,而新的制度场域是催生产学研合作模式创新的起点。根据协同创新思想,提出产学研合作协同模式在投入、管理与产出三个方面的基本要求。
关键词：
制度创新 产学研合作 协同创新 模式研究
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
杨坤 吴金玉 胡斌
基于创新网络节点间共生关系分类以及知识协同过程的熵变理论,以Lotka-Volterra模型为基础,将序参量指标作为调节变量,构建创新网络节点间知识协同过程机制模型;采用赋值法和控制变量法,并借助MATLAB平台对模型进行计算实验分析。结果表明:创新网络知识产出水平受到节点自然增长率、节点间协同意愿指数、节点间竞争指数、节点知识熵、节点结构熵等5个因素的影响;在节点处于不同共生关系时,即使同一影响因素,对最终知识创新产出水平的影响也不一致。
0
文献操作(0)
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
