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[期刊] 企业管理
[作者]
赵日磊
绩效管理就像一个筐,容量是有限的,但需要装的东西很多,每个企业的选择不一样,但有一点是明确的,那就是你必须按照绩效管理系统的逻辑顺序依次放入,要事先做,使绩效管理这个“筐子”发挥最大的作用!
[期刊] 技术经济
[作者]
刘石兰
一、人本管理内容的超现实性 1、人本管理对人的假设。自我实现的社会人缺乏存在的普遍性。与其他管理理论一样,人本管理理论也是建立在对人的基本假设之上的。它主张企业管理应以人能够自我有效的管理为核心,企业人(这里所提出的企业人是指企业中从事生产、经营、开发研究、管理活动的全体成员。以下类同。)不仅能够自己主宰自
[期刊] 企业管理
[作者]
刘承元
根据《百度百科》:所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。其具体内容可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重
[期刊] 企业管理
[作者]
汪中求
前段时间读到一本书，《思考中医》，作者刘力红博士，讲中医原理，说实话我也不懂，但其中提到的＂病＂＂症＂＂因＂＂机＂＂宜＂和＂药＂几个概念及其关系对我很有启发。只要是中医，都知道一句话：＂医之不存，药将焉附。＂不知道怎么治病，甚至连病都没弄明白，药有什么意义。这是很简单的道理。但是，企业管理培训＂不谈医，只论药＂的现象很普遍。企业需要培训，一上来就是安排课程，培训老师们卖的也是课。如果企业培训是为了治病或强身，
[期刊] 改革
[作者]
贺阳
现代企业制度不是筐贺阳六年前，中国经济理论界提出的以建立现代企业制度彻底转变经营机制的思路和理论，终于写入了中共中央的＂决定＂，这无疑是中国经济体制改革的又一个重要的里程碑。近一时期，国务院有关部门在抓１００户现代企业制度的试点，各个省市也在紧锣密鼓...
[期刊] 财务与会计
[作者]
曹丹
初见《财务与会计》是在十几年前的一个夏日午后。那时候,我还是一家小公司的小出纳,年轻的梦想如同阳光下晶莹剔透的小露珠,五彩斑斓却倏忽即逝。记得那是第一次去上级单位办事,漫长的等待,百无聊赖,却又不敢轻举妄动——因为等待的那位领导素以严苛著称。中规中矩坐在那儿,汗却一滴一滴往下落,不经意,茶几上的《财务与会计》吸引了我的视线。不记得当时拜读的文章是什么标题了,只记得它的内容深深
[期刊] 企业管理
[作者]
蓝玉
两只雉鸡,一只金尾,一只红尾。它们同年同月同日出生在一个巢里,又被同一个猎人捉回家,关在同一个鸟笼里。猎人家的鸟笼小得可怜,但金尾雉每天坚持在笼中操习飞行动作,把一双翅膀练得强劲有力。
关键词：
摇摇头 想飞 继续操练 蓝玉
[期刊] 企业管理
[作者]
柏奕晗
日常工作中领导者应帮助员工提高绩效：及时关注、校正、反馈、支持。如今，企业经营环境正在发生深刻变化。为保持经营韧性，降本增效已成为很多企业的必然选择，还有一些企业将之作为首要任务，降薪裁员、厉行节约、节能减排……除此之外，企业要想提高降本增效工作的有效性就得切实提高个人绩效，使绩效管理功在平时以应对当前挑战。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴学红
绩效管理是企业人力资源管理的重要内容。本文从执行的角度阐述了绩效管理的三个层次、四个环节和五个关键问题,希望对读者有所启示。
关键词：
绩效管理 绩效考核 管理执行
[期刊] 企业管理
[作者]
杨勇
很多企业在绩效管理体系上马之前一腔热血,一碰到绩效管理实际操作中的困难就打“退堂鼓”,这是因为对绩效管理的难点问题事先没有估计或者没有找到合适的解决办法。
[期刊] 企业管理
[作者]
苏州 刘岚
有针对性地、及时准确地组合适当的方法和技术手段来消除绩效管理中存在的各种设计、运作问题,能有效地激发核心员工的参与意识,通过核心员工在企业中发挥良好的带动作用,可以体现他们在提升企业核心竞争力中的巨大作用。
关键词：
核心员工 绩效管理 考核
[期刊] 企业管理
[作者]
梅峰
有关绩效管理的理论、方法和工具正在不断地拓展和完善,然而绩效管理的研究和实践中仍存在一些争议之处。对这些争议进行辨析可能不会得到一致认可的结论,但有助于对绩效管理产生多一份的理解,从而有助于解决实践中多一些的问题。如同菲茨杰拉德指出的:"一流的智力测验就是能力检验,
关键词：
绩效管理 员工绩效 企业绩效 管理工具
[期刊] 经济研究参考
[作者]
马国贤
一、搞好评价结果信息的公开工作。阳光是最好消毒剂,路灯是最好警察。信息公开是预算绩效管理的重要条件。信息不透明,评价结果就不会影响官员升迁,也就无人重视。一旦信息公开,他们就有了绩效压力。为此,我们应按国务院《信息公开条例》要求,下决心将绩效评价结果纳入信息公开范围。但应注意:一是信息公开的内容应是介绍评价过程、主要结论、问题及建议信息,而不应公开
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