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[期刊] 企业管理
[作者]
梅峰
有关绩效管理的理论、方法和工具正在不断地拓展和完善,然而绩效管理的研究和实践中仍存在一些争议之处。对这些争议进行辨析可能不会得到一致认可的结论,但有助于对绩效管理产生多一份的理解,从而有助于解决实践中多一些的问题。如同菲茨杰拉德指出的:"一流的智力测验就是能力检验,
关键词：
绩效管理 员工绩效 企业绩效 管理工具
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨云 庞宇 陶蕊
科技项目特指我国科技创新管理中一个层次的科技活动。科技项目绩效评价是从财政支出的角度对科技项目开展的评估和评价活动,它区别于科技部门开展的自我评估和评价。开展科技项目绩效评价,需要首先树立绩效管理的理念,在整个项目实施过程中,牢牢把握项目绩效实现这一核心原则。科技项目绩效目标的设定,应该服务于科技计划绩效目标的实现,最终服务于国家中长期科技发展规划目标的实现,服务于公共绩效目标的实现。
关键词：
科技项目 绩效评价 绩效管理
[期刊] 中国劳动
[作者]
马小强
如何有效地调动员工的积极性和创造潜能,持续地提高他们的绩效水平,是人力资源管理的核心目标。然而,在企业管理实践中,很多企业管理者并未真正理清绩效管理的概念、目的、业务流程和核心思想,陷入了绩效管理的误区,使企业元气大伤。本文试图对绩效管理工作中几个常见问题进行辨析,以期指导企业绩效管理工作朝着正确的方向迈进,取得事半功倍的效果。
[期刊] 中国财政
[作者]
聂志坚 韩丹
当最后一段振奋人心的交响乐还在成都娇子音乐厅回响时,近四百位市民为这场免费的高品质音乐盛宴报以热烈的掌声。这是由四川爱乐乐团策划推出的"市民音乐会"系列之一,乐团通过赠票的方式让广大市民享受文化建设的成果,丰富了人民群众的精神文化生活。据了解,四川爱乐乐团是四川省唯一独立建制的职业交响乐团,从2011年开始实行"公共服务购买制"试点。"购买制"彻底打破了"养机构养人"的传统经费供给制度,把财政拨款
[期刊] 会计之友
[作者]
乔春华
高等教育“产出”和“结果”是“劳动能力”或“教育服务”,而“劳动能力”或“教育服务”具有无形性、易逝性和不可分割性等特征,其“产品同生产行为不能分离”与“一经提供随即消失,很少留下某种痕迹”,因此,高等教育的“产出”和“结果”难以计量;高等教育的“产出”和“结果”又具有迟效性和收益外溢性等特征,其评价受到“时间”和“空间”跨度的影响,因此,高校预算绩效评价很难。每年高校预算绩效评价不可能对本科四年预算资金累积投入“所达到的产出和结果”进行评价。高校预算绩效评价应重构,其思路是:高校预算绩效应评价“预算”对绩效的影响,绩效是预算的起点和终点。具体是:应评价“年度预算编制对绩效的影响”,评价“年度预算执行对绩效的影响”,评价“年度预算执行结果对绩效的影响”。
关键词：
高校财务 评价预算 绩效
[期刊] 企业管理
[作者]
徐嘉锴
流程到底开了哪些花朵?结了多少果实?我们应该怎样认识流程?又如何运用流程改善自己企业的管理现状、提高自己企业的运营效率和效能?
[期刊] 高等农业教育
[作者]
孙运彩 杨同毅 慕乾伟
基于全面质量管理和绩效管理理论,课程组结合青岛农业大学实际,构建了以"职能部门、学院、教师、学生"为四个管理层次,以"项目驱动、过程控制、绩效考核、奖惩激励"为四个实施维度,将与教学相关的各项目的绩效考核与"四层次"的待遇、晋升、奖惩等相关联,形成全员参与、全过程监控、全项目绩效考评、奖惩与评定结合的循环式的质量管理系统。建立了对"四个层次"进行奖惩与评定的制度保障体系,通过不断修正提升"四个维度",形成全面关联、责任明确、利益联动、不断修正、循环提高的教学质量保障运行机制。
关键词：
绩效考核 四层次四维度 教学质量管理
[期刊] 财务与会计
[作者]
康锋
软肋之一:绩效管理与企业战略脱节战略是企业为了实现既定的经营目标而制定的在较长时间内奉行的经营路线。优秀企业和一般企业的区别在于能否将既定的战略转化为组织中每位员工的具体行动。反映在绩效管理上,优秀企业在形成绩效计划的时候,能够采用科学的方法将组织战略
[期刊] 中国财政
[作者]
罗雪 刘存羿 刘与宽
<正>《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》施行五年来，我国全方位预算绩效管理格局基本形成，全过程预算绩效管理链条基本建立，全覆盖预算绩效管理体系基本健全。特别是在县级的财政监管工作中，预算绩效管理的重要性日益凸显。县级财政如何运用绩效“小切口”，做好资金“大手术”，如何在“大财政、大预算”布局下构建“一盘棋、一本账、一体化”预算绩效格局，是绩效工作深入基层、强根固本的“关键一着”。
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈庆良 李剑 江山 张雨培
主持人:前几期的讨论中,我们探讨了企业绩效考核管理中的有关理论基础和实务操作问题,本期我们将着重探讨企业施行绩效考核中的成本管理问题。随着现代企业管理制度的不断发展,越来越多的企业将绩效考核作为企业有效管理员工工作表现的重要手段之一,绩效考核在企业经营管理中的地位也日渐提升。但不可回避的问题是,随着
[期刊] 中国财政
[作者]
陈炜
全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是现代财政管理的一次深刻革命,在推动财税体制改革、提升公共服务质量、提高财政资源配置效率中的作用举足轻重。四川省预算绩效管理历经十多年的探索实践,从试点破题到扩面增量,从单项突破到系统推进,因时而变、因势求新,积累了丰富经验,取得了显著成效。按照党的十九大精神和中共中央、国务院关于
[期刊] 中国财政
[作者]
中央和自治区全面实施预算绩效管理意见印发以后,广西财政部门按照构建"全方位、全过程、全覆盖"预算绩效管理体系的总体要求,全面推进预算绩效管理,取得显著成效。构建"三全"绩效管理体系按照广西壮族自治区党委、政府提出的"三年打基础、四年全覆盖、五年成体系"总体思路,力争到2022年基本建成"全方位、全过程、全覆盖"的预算绩效管理体系。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
唐明元
通过对相关史料进行仔细分析,认为《大四部目》为殷淳之私撰目录,而《大四部目》早于《七志》,故其应为私撰目录之始。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
谢辉
《四库全书总目》中存在两处前人尚未辨明之错误:一是《易图通变》及《易筮通变》提要中,对雷思齐弃儒入道的原因及时间的错误论述;二是《历朝通略》提要中,对陈栎跋文提到的"廷方"之姓氏爵里的失考。本文即对此两处错误进行辨正。
关键词：
《四库全书总目》 辨误 雷思齐 陈栎
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