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[期刊] 财会月刊  [作者] 赵娟  田冠军  
近年来,医疗卫生体制经过了一系列改革,改革意见明确指出公立医院是政府设立的非营利性、公益性的独立实体,要建立以公益性为核心内容的公立医院绩效考核制度。绩效棱柱模型以利益相关者为视角,以利益相关者满意度为起点、需求与贡献为两翼,注重战略、流程、能力的动态匹配。本文在公立医院绩效评价中引入绩效棱柱模型评价方法,期望以此对其进行绩效考评,并形成一套真正适合公立医院特点和长远发展的系统有效的绩效评价方法。
[期刊] 财会通讯  [作者] 徐璐  
新预算法明确界定了地方部门预算的内容及范围,给相关审计工作增加了实施难度。对于地方审计机关而言,在现有基础上扩展地方部门预算执行审计覆盖面并有效提升其影响力则显得十分必要。本文重新界定了利益相关者范围并适当调整其贡献,根据一定的原则及衡量依据分别从利益相关者满意度、利益相关者贡献、组织战略、业务流程以及组织能力五个维度设立了指标,从而构建了用于地方部门预算执行审计的绩效棱柱模型,选取郑州市民政部门预算执行审计为例对其应用进行了分析,结合实施成效提出了完善该模型应用的建议。
[期刊] 经济问题  [作者] 李智俊  胡海青  张道宏  
绩效棱柱模型是一种全新的管理框架和战略实施工具,已应用于多个领域。对绩效棱柱模型进行改进后,分析了孵化企业发展战略、内部运营管理和外部网络主体合作程度等相互关联的几个要素之间的耦合度。并在此基础上确立了耦合度对于孵化企业的四种孵化模式,即封闭式孵化、专业性孵化、社群式孵化和动态性孵化的模式选择的影响。这一模型对我国的孵化企业管理有一定的借鉴作用。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 常伟  张道宏  李建  
绩效棱柱模型,是近年来在国外刚刚兴起的一种全新的战略实施工具和管理框架,它对于传统绩效管理理念是一个突破,更加关注所有重要的利益相关主体。本文将绩效棱柱(Performance Prism)这一形象化的绩效模型引入城市经营中,从利益相关主体满意、组织战略、业务流程、组织能力和利益相关主体贡献等内在相互关联的五个层面,给出了应用框架体系,构建了"内外兼具"的城市政府组织能力分解模型,并进行了利益相关主体需求和贡献的关键要素对比分析。
[期刊] 会计之友(上旬刊)  [作者] 徐爱萍  
在知识经济时代,智力资本不仅是一个企业获取竞争优势的核心所在,也是其价值实现的关键驱动因素。因此,对智力资本绩效进行评价具有重要的意义。而目前理论界对智力资本绩效评价的研究仍存在许多客观、不易操作的难题。文章通过对当今企业战略性绩效评价方法的移植和嫁接,提出了智力资本绩效评价的新方法——基于绩效棱柱思想的平衡计分卡模型,这一研究为智力资本绩效评价提供了新的评价方法和思路。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 王继平  周娜  祝珊  
当前我国进入了脱贫攻坚的关键时期,职业教育作为提升贫困个体就业能力的有效途径在扶贫工作中的地位得以凸显,如何客观公正地评价职业院校扶贫工作绩效是保证下阶段扶贫工作高质量开展的关键。利用绩效棱柱模型,通过对职业院校教育扶贫工作中的利益相关者分析,从利益相关者满意度、利益相关者贡献、组织战略、业务流程、组织能力五个方面,构建了职业院校教育扶贫的评价体系。
[期刊] 会计之友  [作者] 杨文培  李静  杨  
利益相关者方法在解决能源与环境问题的政府失灵和市场失灵方面具有一定意义。文章以绩效棱柱模型为基础,分别从不同利益相关者(政府、企业、社会公众、中介)进行绩效分析,每一类利益相关者又从满意、贡献、战略、流程、能力五个角度设置具体的评价指标,建立指标体系库,进行综合分析和测评。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 姜英兵  
本文首先检视几种主要的公司绩效计量模式 ,这些传统模式或方法 ,或是侧重于对绩效某个局部或层面的计量 ,或是从特定角度来切入绩效计量这一庞大主题。基于绩效三棱柱(PerformancePrism)这一形象化的绩效模型 ,得以较系统而严谨地构建绩效计量的理论体系。以此理论框架对我国当前典型的绩效计量模式进行分析 ,可得出若干有意义的启示。
[期刊] 财会月刊  [作者] 孙婧  王普查  
当今的商业环境要求企业管理与各方利益相关者相联系。然而,传统的绩效评价方法并未全面考虑各利益相关者与企业的相互作用和影响,忽视了其他利益相关者如员工、供应商、监管者和社区的重要性。近来,一种基于对传统绩效评价体系进行整合的绩效棱柱法,克服了传统绩效评价方法的不足,把重要的利益相关者放在了核心位置,并强调运用能够提供有效的内容而不仅仅是数据的方法,来实现企业价值的最大化。本文在介绍绩效棱柱法内容框架的基础上,对绩效棱柱法的创新之处做了探析,并对其应用提出了一些建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 卞继红  
文章基于利益相关者理论,应用绩效棱柱的思想和方法,构建了产业集群综合绩效评价系统,并从利益相关者满意、战略、流程、能力和利益相关者贡献五个内在相互匹配的维度对产业集群绩效评价指标体系进行了初步设计,在层次分析法确定各指标权重的基础上,运用功效系数法对产业集群绩效进行综合评价。
[期刊] 财会通讯  [作者] 胡雨菲  温素彬  
高校医疗机构的服务具有公益性,其存在与发展依赖高校及政府的拨款,只有高校、师生员工、政府、医务人员的满意,才能在激烈的竞争中生存并持续发展。本文将绩效棱柱引入高校医疗机构,从利益相关者满意与贡献、战略、流程及能力五个方面设计绩效评价指标体系,并将其应用于某高校附属医院,力求提高高校医疗机构的绩效评价水平及效率。
[期刊] 物流技术  [作者] 戴恩勇  邹安全  杨慧  江泽智  
结合社会生态文明建设中循环物流发展问题,从循环经济、环境友好和资源节约三个角度挖掘隐性因子指标,系统研究了循环物流系统绩效评价指标体系并确定指标权重;采用Topsis分析法建模的实现过程,找出了循环物流系统状态及问题,提出了绩效改进思路,以验证评价指标体系的合理性和评价方法的可行性。模型校验结果表明,对提高物流活动的经济效益,减少物流活动对环境的破坏,减少自然资源的消耗,建立符合循环经济理念的新型物流体系,实现经济的可持续发展有着重要的意义。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 余昭芬  黄德斌  汤艺  谭黎  谭荣杰  
选择湖北民族学院图书馆2008年以来使用三年以上的4个典型全文数据库(CNKI、VIP、SDOS、SDL)作为研究对象,建立SERVQUAL和LibQUAL+TM模型,依据绩效值与下载成本、用户期望、用户感知等相关性,导出绩效值定义与计算公式,并分析其重要影响因子。结果发现,SDOS单篇下载成本是1.86元,是集团单篇下载成本(0.7元)的2.5倍,位居首位。SDL单篇下载成本是0.16元,是集团单篇下载成本(0.10元)的1.5倍,位居第二;专家组的绩效值SDL最高,用户组的绩效值CNKI最高(P<0.05),两者平均,以SDOS为最低(P<0.05)。研究表明,绩效值定义与计算公式经过4个...
[期刊] 物流技术  [作者] 王尹芬  
采用物元分析模型,对4家供应链企业的绩效进行评价,并根据评价结果进行对比分析,结果显示,绩效较低企业普遍在资产收益、负债、产品交货时间和市场占有率等方面不如绩效高的企业。
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