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[期刊] 财经问题研究
[作者]
王倩 曹玉昆
企业绩效与管理者对于历史绩效和社会绩效的期望存在差距,这种差距给予管理者不同的反馈,绩效期望反馈影响战略变革,并且这种影响还会受到资源禀赋的制约。本文以2001—2016年32家林业上市公司331个观测值为研究样本,使用非平衡面板数据固定效应模型检验绩效期望反馈对战略变革的影响,并进一步分析冗余资源对于上述关系的调节作用。结果表明:林业上市公司的模糊性反馈和一致性反馈对战略变革有正向影响,不一致性反馈对战略变革有负向影响。冗余资源负向调节绩效期望反馈与战略变革的关系,即冗余资源水平越高,绩效期望反馈相同时战略变革程度越小,冗余资源对于进一步划分的不同类型期望反馈的调节作用不同,具体表现在冗余资源增强了模糊性反馈和一致性反馈与战略变革的正向关系,增强了不一致性反馈与战略变革的负向关系。本研究有助于从主观认知和客观资源的双重角度剖析战略变革的影响因素,从而为管理者实施战略变革提供借鉴。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
唐朝永 陈万明
探讨了突破性创新对既有企业战略变革的影响,检验了组织衰落在突破性创新和战略变革之间关系的中介作用,考察了冗余资源的调节作用。基于233个高新技术企业的实证研究发现,突破性创新对既有企业战略变革具有显著正向影响。其中,组织衰落起到部分中介作用;冗余资源不但正向调节突破性创新和既有企业战略变革之间的关系,而且增强了组织衰落的中介作用,存在被调节的中介效应。
关键词：
突破性创新 组织衰落 战略变革 冗余资源
[期刊] 会计之友
[作者]
马建威 杨南 董萍
通过构建双向固定效应模型实证检验组织冗余与企业全要素生产率的关系，利用中介效应模型、有调节的中介模型，探讨战略变革在两者间的中介作用及产品市场竞争程度、地位的调节效应。研究表明：组织冗余对全要素生产率存在U型影响，战略变革发挥中介作用，即组织冗余推动战略变革，且战略变革与全要素生产率存在U型关系；产品市场竞争程度U型调节后半段路径，产品市场竞争地位负向调节前半段路径。研究结论有利于从冗余资源新视角理解作用于全要素生产率的黑箱难题，为提高生产率提供了新思路。
[期刊] 管理评论
[作者]
李健 潘镇 陈景仁
在制造业企业创新驱动背景下,本文对制造业企业期望绩效反馈效果与组织冗余结构的关系进行探索,并在此基础上进一步研究了产品市场竞争与融资约束的调节作用,以及冗余结构偏离对企业绩效的影响。以2001-2014年制造业A股上市公司的面板数据来检验本文假设,结果发现:对于制造业企业,期望绩效反馈负向影响了企业的冗余结构;产品市场竞争加强了两者间的负向关系,同时该情境效应在融资约束情境中更为凸显;最后,组织实际冗余结构偏离标准冗余结构的程度越大,企业绩效将会越低。考虑了反事实情形和内生性问题,采用基于Kernel匹配得分法为实证结果提供了稳健性检验。本文的研究结论进一步加深了学术界和商业界对组织冗余结构的理论诠释和实践指导。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘小元 于宴周
CEO开放性直接影响企业战略变革且受制于绩效期望落差和CEO权力的调节作用，但现有文献却缺乏有关CEO开放性对企业战略变革影响机理的探讨。笔者根据高阶梯队理论和特质激活理论，构建了CEO开放性、绩效期望落差和CEO权力影响企业战略变革的研究模型，采用2007—2019年中国A股上市公司为研究样本的有效数据，利用多元线性回归方法，实证CEO开放性对企业战略变革的影响以及绩效期望落差和CEO权力的调节效应。结果证实：CEO开放性显著正向影响企业战略变革，在此影响过程中，绩效期望落差发挥正向调节作用，CEO权力发挥负向调节作用。本研究通过学术探讨CEO开放性对企业战略变革影响的机理，拓展了特质激活理论的应用范围，丰富了CEO人格特质对企业战略变革影响机理方面的相关文献，为企业选聘CEO和实施战略变革等相关实践活动提供了理论依据。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李晓翔 刘春林
文献普遍认为冗余资源在企业经营状况良好时增加,经营状况不良时减少,事实真的如此吗学者们在争论应该用何种理论解释冗余资源作用的同时,忽略了该资源本身也是企业行为的结果和管理的对象,以及企业情境会影响它与绩效之间的关系。本文认为冗余资源数量偏离预期时,企业会据此进行响应,而这种响应所造成的结果在经营状况不同的企业中会有所区别。本文选取我国上市公司作为样本进行分析,发现经营状况不良的企业,非沉淀性冗余资源显著减少,而沉淀性冗余资源却显著增加,冗余资源和企业绩效之间均存在正U型关系;经营状况良好的企业中,其非沉淀性冗余资源显著增加,而且冗余资源和企业绩效之间存在倒U型关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈家淳 杨奇星 梁爽
本文以我国2223家上市公司2015年财务数据为样本,研究不同类型的冗余资源与企业多元化战略之间的关系。结果表明:可利用冗余与企业多元化程度存在显著的倒U型关系;潜在冗余与多元化程度显著负相关,潜在冗余越多,企业越可能采用专业化战略;可恢复冗余对多元化程度不存在显著影响。
关键词：
冗余资源 战略选择 多元化 专业化
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈家淳 杨奇星 梁爽
本文以我国2223家上市公司2015年财务数据为样本,研究不同类型的冗余资源与企业多元化战略之间的关系。结果表明:可利用冗余与企业多元化程度存在显著的倒U型关系;潜在冗余与多元化程度显著负相关,潜在冗余越多,企业越可能采用专业化战略;可恢复冗余对多元化程度不存在显著影响。
关键词：
冗余资源 战略选择 多元化 专业化
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
贾晓霞 张瑞
本文在对制造业企业专用性冗余和一般性冗余划分的基础上,探讨了冗余资源、战略导向与企业战略转型之间的关系。通过对长三角地区138家制造业企业的调查研究发现:专用性冗余资源与企业战略转型存在正相关关系,一般性冗余资源与企业战略转型存在正U型关系,且市场导向和企业家导向在企业利用冗余资源进行战略转型的过程中起到差异性调节作用。
关键词：
冗余资源 战略导向 战略转型 制造业企业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵修文 钱雪 刘雪梅 肖金岑 饶芳
本研究基于资源保存理论,探究了领导高绩效期望对员工反馈寻求行为和反馈规避行为的影响,并考察了工作旺盛感和工作倦怠感的中介作用,以及团队授权的调节作用。本研究对两阶段389份企业员工有效样本进行分析,结果表明:在团队授权水平较高的情况下,员工更容易将领导高绩效期望视为资源获取的途径,此时员工工作旺盛感更强,进而表现为反馈寻求行为;而在团队授权水平较低的情况下,领导高绩效期望更容易引发员工的工作倦怠感,进而导致反馈规避行为。本研究不仅提供了新的视角来解释领导高绩效期望与员工行为之间的关系,也为管理者如何更有效地对员工表达高绩效期望提供了实践指导。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
蒋卫平 刘黛蒂
采用创业板企业２０１０～２０１４年数据为研究对象，实证分析研发投入与企业绩效的关系，探讨冗余资源对于二者关系的调节效应。结果表明，我国创业板企业研发投入强度与当期绩效显著负相关，而与滞后一至三期企业绩效显著正相关。考虑企业冗余资源的影响，进一步研究发现，沉淀性冗余资源和非沉淀性冗余资源对研发投入强度与企业绩效的关系分别具有负向和正向的调节效应，说明沉淀性冗余资源不利于企业研发绩效的提升，而非沉淀性冗余资源则可以有效促进企业进行创新研发，提高研发效率，最终提升企业绩效。
[期刊] 管理科学
[作者]
李晓翔 刘春林
绩效偏差和冗余资源会激发企业调整策略和行为,这可能带来投资强度的变化。以中国484家A股上市公司为样本,使用STATA软件对其5年间面板数据进行实证分析,研究冗余资源以及不同方向的历史绩效偏差、未来绩效偏差对投资强度变化所产生的具体影响,对投资强度变化进行分情境t检验以及分别采用固定效应模型和随机效应模型进行回归分析。研究结果表明,负的历史绩效偏差和负的未来绩效偏差均会降低投资强度,且前者会减弱后者对投资的影响;冗余资源能够增加投资强度,并且会增强负的未来绩效偏差、减弱正的未来绩效偏差对投资强度的影响。这些规律说明历史因素和未来因素将共同影响企业投资决策,并从绩效偏差和冗余资源等视角为预知和引...
关键词：
投资强度 绩效偏差 冗余资源 期望绩效
[期刊] 商业研究
[作者]
钟和平 张旭梅 方润生
保持适度的人力资源冗余能提高企业绩效,以河南省283家企业为例,人力冗余与企业绩效之间呈倒置"N"型关系,当企业的人力资源冗余太少时,人力资源冗余与企业绩效负相关;当企业的人力资源冗余适度时,人力资源冗余与企业绩效正相关;当企业的人力资源冗余过多时,人力资源冗余与企业绩效负相关。
关键词：
人力资源 冗余 人力资源冗余 绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘蓓
本文以2011至2015年创业板上市公司数据为样本实证检验低流动性冗余资源与创新绩效之间的关系以及两职合一对二者关系的调节作用。研究发现,低流动性冗余资源与创新绩效之间存在着正相关关系,董事长与总经理两职合一对低流动性冗余资源与创新绩效之间的关系有显著的负向调节作用。
关键词：
低流动性冗余资源 两职合一 创新绩效
[期刊] 经济研究参考
[作者]
付宏艳
一、冗余(一)冗余的含义。冗余(Slack)是由Barnard最早引入到组织理论中来的,他在论述作为衡量吸引组织成员和维持它们之间关系的手段的激励——奉献率时涉及这一词的作用,探讨了冗余在组织中的作用是组织给予诱引激励并期望员工做出贡献以达成平衡,但还没有明确地用到(Slack)一词。冗余这一概念真正意义上被提出来,是March和Simon在1958年他们的书中首次提出的,他们在《组织》这
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