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[期刊] 南开管理评论
[作者]
梁肖梅 汪秀琼 叶广宇 吴小节
绩效反馈理论为组织学习、问题搜寻、风险承担与战略变革等组织决策提供了解释。然而，随着研究深入，绩效反馈理论的内涵和情境应用得到不断地拓展，但是该理论的研究现状缺乏整合和系统梳理。本文以1986-2019年在Web of Science上发表的200篇文献为样本，通过文献计量和多维尺度分析识别出绩效反馈理论的知识模块，并构建起“前因-过程-情境-行为”的APCB知识框架。接下来，针对126篇高质量的文献，基于内容分析框架，从“简单因果视角”、“权变视角”和“过程视角”阐释该理论的研究现状。最后，根据现有研究的不足，从研究主题、理论视角和研究设计三个方面提出未来的研究方向。研究结果对于全面而有逻辑地归纳绩效反馈理论的研究现状和为后来研究提供指导性建议具有重要的学术价值。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
陈晔 曹智辉 易柳夙 陈欣欣
本文对国内外986篇目的地依恋相关文献进行综述，在文献统计分析的基础上梳理了目的地依恋的相关理论演进、概念界定和研究主题等。在消费关系导向下，本文构建了旅游者视角的目的地依恋研究框架，揭示了目的地依恋的基本影响因素、形成逻辑与结果效应，并提出六个未来值得研究的主题：（1）完善旅游者视角的目的地依恋研究框架；（2）探索非惯常情境下目的地依恋的形成过程与规律；（3）揭示旅游者自我概念变化对目的地依恋的影响；（4）动态描述目的地依恋形成的阶段特征；（5）探讨旅游者对不同目的地类型的感知差异及目的地依恋的形成机理；（6）开展数字时代的目的地依恋研究。本文将有助于深入理解目的地依恋的本质和影响因素，为旅游目的地提供管理和决策参考。
关键词：
旅游者 目的地依恋 自我概念 综述
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张东 王惠临
介绍由日本学者和波兰学者近年来共同提出的知识创新空间理论模型,包括这一模型的产生背景、主要内容与特点及理论与实践意义。对如何运用该理论模型指导科技信息服务机构做好科技创新支持工作提出初步看法,以期引起国内相关部门和人员的关注。
[期刊] 经济科学
[作者]
唐绍欣 刘文
经济合作与发展组织（OECD）于1996年首次在国际组织的文件中使用“知识经济”这个名词。指出：知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用上的经济，知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态，是“以知识为主导的经济”。对知识企业（knowledge－basedcompany）而...
[期刊] 企业经济
[作者]
谭菊华 李进军
消费者参与是消费者行为研究中的一个新的方向。消费者参与的主要原因就是其对自身位置的感知和对期望价值的追求,因此,心理学中关于个体的理论和群体的理论为消费者参与的研究提供了坚实的理论基础。将这些相关理论进行梳理的目的就是为了进一步研究消费者参与的原因、消费者参与的程度以及消费者参与对其他消费行为的影响程度。
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
黎小林 王海忠
营销绩效评估是市场营销学近年快速发展起来的一个研究领域,旨在把市场营销同财务理论、商品市场同金融市场联系起来进行研究。根据营销价值链的传递方向,从营销价值链、营销度量和营销度量指标之间的关系三个方面回顾和梳理现有文献,得出营销绩效测评理论的不足及未来研究方向,以及这一理论对中国的借鉴意义。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王晨光 陈晓 廖建桥
反馈干预(Feedback Intervention)是企业在进行管理实践时常常使用的手段,即通过给予员工绩效反馈明确指出员工工作的不足之处。然而反馈干预的效果并不稳定,元分析发现大概有三分之一的反馈干预导致员工绩效下降。为了研究反馈干预效果不理想的原因,反馈反应(Feedback Reactions)的构念应运而生。本文通过综述前人研究,介绍了反馈反应构念的内涵,着重介绍了影响反馈反应的前因变量,并阐述了反馈反应影响哪些员工行为和态度。最后对未来反馈反应的研究做出了展望。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王晨光 陈晓 廖建桥
反馈干预(Feedback Intervention)是企业在进行管理实践时常常使用的手段,即通过给予员工绩效反馈明确指出员工工作的不足之处。然而反馈干预的效果并不稳定,元分析发现大概有三分之一的反馈干预导致员工绩效下降。为了研究反馈干预效果不理想的原因,反馈反应(Feedback Reactions)的构念应运而生。本文通过综述前人研究,介绍了反馈反应构念的内涵,着重介绍了影响反馈反应的前因变量,并阐述了反馈反应影响哪些员工行为和态度。最后对未来反馈反应的研究做出了展望。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张燕红 廖建桥
"反馈"作为组织提高员工绩效的常用手段,有助于员工及时修正自己的行为,从而更好地完成工作任务。然而,自上而下的反馈在出现的时间和信息内容等方面未必能满足员工的需求,有时甚至会导致"反馈真空";而员工主动向领导和同事寻求反馈的反馈寻求行为则能弥补这些不足,促进员工和组织的长远发展。因此,反馈寻求行为的价值越来越受到重视。本文对反馈寻求行为相关研究进行了综述,介绍了反馈寻求行为的概念内涵和测量方法,阐述了反馈寻求行为研究的理论基础,分析了反馈寻求行为的影响因素和影响结果,并对未来研究方向进行了展望。
关键词：
反馈 反馈寻求 信息寻求
[期刊] 技术经济
[作者]
项国鹏 王进领
传统企业战略理论主要以大企业为研究对象,难以有效指导中小企业战略实践及其可持续成长。促进中小企业成长需要高度重视中小企业战略管理。本文基于国内外学者对中小企业战略管理所做的研究,分别从中小企业战略计划、战略选择、战略执行、战略变革、企业家和中小企业战略等方面对中小企业战略管理理论做出述评,建立了中小企业战略管理的初步分析框架,并指出我国中小企业战略管理研究应该关注转型经济情境、企业家能力和成长型中小企业的战略实践等三方面重要问题。
关键词：
中小企业 战略管理 述评 分析框架
[期刊] 会计研究
[作者]
吴联生
一、前言会计研究是人们在会计实践的基础上，由感性认识发展为系统化的关于会计的理性认识的过程（吴水澎，１９９６）。长期以来，会计研究这项实践活动已形成了其自身的方法体系。从具体研究方法上看，主要有比较法、分类法、假设法、归纳法、演绎法、分析法、综合法等...
[期刊] 中国人口科学
[作者]
陈卫,黄小燕
200年来人类人口经历的深刻变化和目前世界各国人口状况与趋势的巨大差异都与人口转变紧密相联，并由人口转变理论得到解释。在世界人口的变化与实践中，人口转变理论得以产生和发展，并在战后促进了人口研究的繁荣。本文从三个方面回顾和总结了人口转变理论的发展过程。
[期刊] 经济学动态
[作者]
丁际刚 兰肇华
人们在决策过程中,经常使用直观推断方法将一些复杂的决策问题简化为一些简单的判断。但坎内曼(D.Kahneman)和特维尔斯基(A.Tversky)等人通过大量精心设计的社
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