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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
贺建龙 史忠科
本文从绩效与考核的技术战略管理创新角度出发,突破绩效评价或考核研究的传统方法,结合系统工程方法给出绩效与考核盘旋原理,依据组织发展渐进式过度时期和变革时期的交替规律提出相应的考核技术周期,通过剖析组织不同时期考核特点和难题,构建出绩效和考核的总体技术战略框架及系统解决问题的应用示例。
关键词：
绩效 考核 技术 战略管理 系统工程
[期刊] 经济体制改革
[作者]
肖茜 武振业
本文认为 ,绩效考核是定期考查和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度 ,其最主要的目的是提高组织的效力。为此 ,绩效考核工作应尽量避免受主观性因素的影响 ,加强考核的客观性、规范性、精确性和可操作性。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚子平
文章针对现代企业绩效考核困境,从考核理念、原则、路径、指标等维度,探索创新提出绩效考核机制,有效解决了绩效考核的核心难点问题。
关键词：
战略绩效 机制创新 精准考核
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
刁承湘
在阐述了对研究生教育创新及其内涵的理解和认识的基础上,分析了我国目前研究生教育创新存在的不足和弊端,并就此提出了几点具体建议。作者在文中指出,必须将研究生教育创新作为一项系统工程去实践,才能取得实效。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨秀义
文章阐述了创新管技人员绩效考核的背景,分析了管技人员绩效考核的具体做法,论述了使用管技人员绩效考核系统取得的成效,认为通过管技人员绩效考核系统的应用,荆矿公司管技人员以在思想作风、工作作风、工作质量、团队协作能力方面有了明显的提高。
关键词：
人力资源:绩效考核 工作创新
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王海燕
系统工程作为促进企业创新的一种较为成熟有效的方法，相对于我国创新方法体系中的其它成熟方法，其普及程度较低。本文介绍了系统工程方法的概念内涵，通过与ＴＲＩＺ等方法的比较，分析了系统工程方法的独特之处，以及该方法在整个创新方法体系中的地位与作用，指出了我国企业对系统工程认知程度较低的主要原因，从战略层面提出了相关建议。
关键词：
创新方法 系统工程 TRIZ 工业工程
[期刊] 中国高等教育
[作者]
崔智林
创新型人才培养不是一项简单的单项工作,而是一项系统工程,必须着眼于整个培育系统的建立和创新。一、创新型人才培养离不开良好的社会环境社会环境是创新人才培养的土壤与根基。创新型人培养是全社会的责任,需要全社会的共同努力,形成从家庭、学校到社会使创新观念得到广泛认同的社会环境。首先,创新人才成长与生存需要全社会更新思想观念,树立创新观念,形成重视创新活动、勇于创新、尊重创新成果、宽容
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨世元 苏海涛 赵永涛
6 SIGMA管理追求卓越,使企业获得显著绩效。本文基于系统工程理论及方法来研究6 SIGMA管理方法及特性,从更深层次上提出和揭示6 SIGMA管理成功的原因,探索6 SIGMA管理方法在中国应用的新思路。
关键词：
系统工程 6SIGMA管理 应用
[期刊] 华东经济管理
[作者]
尤晓燕
危机管理是一个由相互联系、相互作用的诸多要素组成的有机整体,是一个具有自身特点并相对独立的管理系统。危机管理系统各个阶段的系统目标以及所涉及的系统方法和系统技术的侧重点各不相同。现代管理科学要求政府必须综合应用系统观点、方法和现代科学技术手段,分别在危机管理的不同阶段相应采取不同对策,从而实现系统最优化的组织管理。
关键词：
危机管理系统 系统设计 系统目标
[期刊] 会计之友
[作者]
马春爱 沈志慧
“专精特新”企业不同技术战略选择与实施会对企业创新绩效产生差异性影响。以2019—2021年A股上市“专精特新”企业为研究样本，依据专利信息将企业技术战略划分为自主型—连续型技术战略、自主型—拓展型技术战略、合作型—连续型技术战略以及合作型—拓展型技术战略，实证检验了企业实施不同技术战略对创新绩效的影响。结果表明：“专精特新”企业实施合作型—拓展型技术战略对提高企业专利数量和专利质量效果更显著；当企业处于竞争激烈行业时，实施合作型—拓展型技术战略更能有效提高企业专利数量和专利质量；随着企业技术能力水平的提高，实施合作型—连续型技术战略对提升企业创新绩效的效果更显著。研究对国家培育“专精特新”企业，提高企业创新水平具有重要建设意义，同时对引导“专精特新”企业技术战略制定，进一步发展成为专精特新“小巨人”企业具有重要启示意义。
[期刊] 经济管理
[作者]
高峰
时下形象的重要性越来越深入人心,形形色色的形象工程一时也是甚嚣尘上:城市要打造城市名片、企业要导入CIS、个人要进行自我包装,等等。对于上市公司而言,拥有一个像“海尔”、“五粮液”这样响当当的名牌,对其公众形象改善、经营业绩提高以及在资本市场上汇聚人气,树立“蓝筹股”形象无疑是大有裨益的。营造名牌、树立形象对于上市公司的重要性毋庸置疑,但是把上市公司的名牌战略错误地当成了搞搞宣传、做做表面文章的“形象”工程,就实在是舍本逐末了。在许多人看来,所谓名牌战略,不外就是打广告、做宣传,重要则重要矣,但具体运作起来并不复杂,只需由公司宣传部门
[期刊] 职业技术教育
[作者]
朱剑荣
高职院校教师绩效考核目前还处于探索阶段,要构建适合高职院校教师特点的绩效考核指标体系,就需要吸收国内外关于绩效考核理论及实践研究成果,把握好绩效考核指标体系设计的科学性、系统全面性、导向性和公正公平性。从教学工作量、日常规范、服务对象评价、科研工作量、群众评议和非教学工作量六个方面构建高职教师绩效考核指标体系,并在实践中灵活运用,为建设一流的高职院校提供有效的机制支撑。
[期刊] 资源科学
[作者]
陶建格 薛惠锋 卢亚丽 董会忠 刘春江
本文从资源定义出发,提出资源系统是指在一定区域内能够产生经济价值的、以提高人类当前和将来福利因素和条件的复杂系统。资源系统工程是对资源系统进行合理规划、设计和运行管理的一门交叉学科。研究分析认为:资源系统工程的理论基础是系统工程理论、系统工程技术和资源科学,研究的主要内容为资源系统规律、资源开发利用、资源协调控制,并初步确定了资源系统工程研究的方法论和学科体系。文章最后指出资源生态学、资源信息学的研究、资源系统定量分析,以及现代工程技术和方法的采用是资源系统工程研究的重点方向。资源系统工程是一门正在孕育发展中的学科,有待进一步去探索。
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