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[期刊] 统计与决策
[作者]
黄勇
改革的深入,社会主义市场经济给旧的统计模式提出了严竣的挑战.体制乏力,监督无能、信息失真等弊端已显露无遗,"表难收,数难准、心难安、人难留……"的多"难"局面严重困扰着现行的统计工作.统计改革正在酝酿与尝试,仁智相见各领风骚,但思路凝止于不破框框的作法难有建树,几度沉浮的中国统计又面临一次艰难的抉择.一、挑战与机遇同在面对社会主义市场经济的强大冲击,传统的统计体制岌岌可危,从管理体制、运行机制到方法制度"黄牌"示警:一是管理体制"管不了与管不到"交混.一方面,依据高度集中统一的社会体制和政府管一切的行为方式,按行政隶属关系建立起来的"条块"结合的统计管理体制,在政府转变职能、企业转换机制,弱化行政调控的冲击下,使其本来就软弱和单纯
[期刊] 统计研究
[作者]
叶荣基
改革开放以来,由于各级领导的重视和经济发展的需要,企业统计工作取得了一些成绩。但是,长期以来,由于受到产品经济思想的影响和传统管理方式的束缚,不少企业统计工作,在服务方向、统计内容、统计方法上,一直沿用老一套的模式,不能适应国家有计划商品经济的发展。下面着重就企业统计改革本身,谈一些设想。
[期刊] 税务研究
[作者]
周波
本文阐述了我国民生现状及突出问题,从民生视角思考了税制改革问题,并提出具体建议。即应在继续做好减轻企业负担、降低宏观税负的基础上,立足于提高民生消费水平、缓解民生消费差距、确保民生安全环境推进税制改革。主要内容是,完善调节收入分配、增加中低收入群体收入能力的税收制度,改革消费税和资源税制度,开征房产税、社会保障税和环境保护税。
关键词：
民生税制 收入分配 财产税 环境保护税
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈子卫
政府统计机构和业务主管部门统计机构相辅相成,不可偏废。是构成整个统计工作的两个重要方面。为了充分发挥统计工作的整体功能,建立新的运行机制模式。首先必须理顺政府统计机构和各业务主管部门专业职能统计的内在关系,这是疏通信息渠道,排除人为干扰,提高数字质量的基础,是当前迫切需要研究解决的重要课题。下面就政府统计系统和乡镇企业统计的关系谈些看法。
[期刊] 统计研究
[作者]
孙慧钧
This article emphasize that the descriptive parts of statistics should not be left out in the text books used by university student of finance and economics.They are necessary for the students to grasp the theory of economic statistics thoroughly.
关键词：
描述统计 推断统计 教学效率 教学方法
[期刊] 统计与决策
[作者]
罗放华 谢华
文章根据基层统计的自利性、经济性、艰巨性、复杂性、多元性特征,运用博弈分析原理深入剖析了基层统计的博弈关系、博弈特征与博弈困局,并针对基层统计单一化、边缘化、空壳化、功利化、泡沫化问题,提出了以构建均等化统计法律制度、服务型统计业务制度、职业化统计组织制度、立体化统计反腐制度为改革突破口的主张。通过制度创新,促进基层统计职能转变、流程再造,推动基层统计体制机制变革,从而激发基层统计动力,破解基层统计困局,使基层统计工作朝着制度化、标准化、专业化的方向健康发展。
关键词：
基层统计 博弈分析 改革思路
[期刊] 统计研究
[作者]
刘和平,彭道宾
统计制度改革的思路刘和平彭道宾在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，统计工作不仅面临新的发展机遇，也面临着许多不容忽视的影响统计改革和发展的问题，这些问题比较集中地反映在现行统计制度方面。为了适应新形势的需要，解决统计工作中存在的问题，必须全面推进...
[期刊] 统计与决策
[作者]
叶长林
一、统计部门的职能及中等城市统计改革和建设的战略目标(一)统计部门在国家管理系统中是一个重要的职能部门。国家赋予了哪些职能?统计工作应发挥哪些作用?只有把这些弄清楚了,才能确定中等城市统计改革和建设目标。国务院批转的国家统计局《关于加强统计工作,充分发挥统计监督作用的报告》中明确提出,要进一步把统计部门建设成为
[期刊] 统计研究
[作者]
宋长青
一、工资统计的重要性 社会主义社会的主要特征之一是按劳分配,工资是将社会产品对职工进行按劳分配的主要形式,在城镇居民的全部生活费收入中,工资收入占四分之三多。在城镇,工资问题关系到每个从事社会劳动的人的切身利益,因而也就成为政府进行计划和决策的重要内容。工资统计因而也就成为政府、社会和人民群众所关注的焦点之一,工资统计数字常常被政府部门作为制定有关工资政策的依据,同时也是社会和群众议论的热门话题。 从微观上看,基层单位的各项改革,大都有工资制度改革方面的内容。企业内部的各项
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