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[期刊] 统计与决策
[作者]
梁松平
在新形势下,企业产品质量统计上长期沿用的统计指标体系,已不能全面地反映产品质量的现状、变化趋势和存在的问题,完善产品质量统计指标体系,是企业质量统计工作急待解决的热门话题,也是企业统计制度改革的重要内容之一。本文对此进行初步的探讨。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王兴元 程涛
论文对名牌企业信息系统特征、现阶段名牌企业信息系统状况及存在问题进行了分析,建立了名牌企业信息系统的评价体系。
关键词：
名牌企业 管理信息系统 评价指标体系
[期刊] 统计研究
[作者]
叶青
发展具有中国特色的乡镇工业企业,要求充分发挥统计指标的控制功能,以加强企业经营决策的科学化、合理化。一 乡镇工业企业统计指标体系现状分析现行乡镇工业企业统计指标体系在实施中还不能充分发挥控制管理作用,其原因,一是指标设计上有缺点;二是指标运用上有弊病。(一)对现行指标体系的层次分析。乡镇工业企业生产力水平、管理水平、管理人员素质不同,发展层次有高有低。按不同层次的管理要求,应将统计指标体系分为国家统计指标体系、地方统计指标体系、基层单位统计指标体系三个层次。但是,目前乡镇工业企业大多
[期刊] 管理现代化
[作者]
纪雪洪
本文构建了我国汽车企业对标管理指标体系。将企业竞争力分为显示性竞争力和内因性竞争力两个方面,显示性竞争力包括企业规模、盈利水平和市场占有水平等三项因素,内因性竞争力主要包括技术创新能力、战略管理能力、人力资源管理能力、科学管理能力和集团掌控能力等五项因素。在此基础上,设立了40项具体对标指标。
关键词：
对标管理 汽车企业 竞争力
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郑景丽 司有和
本文针对已有的企业知识管理水平评价指标体系中存在的问题 ,系统地提出了新的企业知识管理水平评价指标体系 ,主要体系包括 6个一级指标和 3 7个二级指标。 6个一级指标是 :管理者对知识管理重视度 ;人力资源管理知识化程度 ;组织结构和文化 ;知识管理基础设施建设 ;知识的检测、评估和利用 ;外部关系知识化程度。利用该研究成果能科学地评价企业知识管理水平 ,为正确指导企业知识管理的发展提供决策依据。
关键词：
知识管理 知识管理水平 评价指标体系
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王晓玲 谢康
企业人力资源管理质量将是21世纪企业人力资源管理研究的一个热点问题,如何评价企业人力资源管理质量则是保持企业人力资源优势的关键。本文对企业人力资源管理质量评价研究成果作了简要评述,构建出企业人力资源管理质量评价系统模型,并根据系统模型提出了基于过程质量、结果质量的企业人力资源管理质量评价三级指标体系的概念框架。
[期刊] 商业研究
[作者]
宋旭芒 施放
营销预警是指企业营销管理系统防止、纠正或回避营销失误与营销波动方面所具有的一种功能，它是保证企业营销管理系统功能与秩序处于可靠、可控状态的安全能力。根据营销风险的性质将它可分为四大模块──竞争风险、顾客风险、第三方风险等。在此基础上，根据指标体系的设计原则即灵敏性、广泛性、可测性、相对独立性、预见性等建立企业营销预警指标体系，并以社会调查为实证，给出指标的值域和对营销预警的模糊综合评判的实际操作方法。
[期刊] 统计研究
[作者]
王爱华 ,武恒光
[期刊] 经济经纬
[作者]
熊学兵
企业知识管理绩效评价指标体系的设计应遵循科学性原则、系统性原则、可比性原则和操作性原则。笔者根据基于价值链的企业知识管理系统模型而构建的企业知识管理绩效评价指标体系,能够全面反映企业知识管理价值活动的信息,并能有效推进评价指标体系的系统化与精确化。
关键词：
企业知识管理绩效 评价 指标体系
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈静
探讨外商投资企业财务统计指标体系,是基于以下三点考虑:首先,在指标体系中反映外商投资企业的生产经营活动情况的基本统计指标可以与会计核算指标相统一,兼顾统计核算的特殊性,可增加有关统计分析指标;其次,把会计、统计指标捆在一起分析,不仅省时、省力,而且信息资料的实用性、针对性增强,更利于会计、统计核算职能的发挥,再次,新指标体系可以解决会计、统计核算两张皮、不协调的问题。
[期刊] 统计研究
[作者]
冯江华
今天，走“可持续发展”的经济增长之路，已经成为全人类的共识。１９７２年６月引人注目的联合国第一次环境会议在斯德歌尔摩召开，发表了著名的《人类环境宣言》；１９８７年世界环发委员会（ＷＣＥＤ）的《我们的共同未来》报告中，将“持续发展”正式作为一种关键概念...
[期刊] 商业时代
[作者]
杨文斌
近些年来,企业的生存危机问题逐步引起重视,如何才能在快速变化的市场竞争环境中成长并保持长盛不衰成为理论界和实务界关注的热点话题。本文综合借鉴企业能力理论的发展成果,系统地分析影响企业成长的因素并提出企业成长性的评价指标体系。
关键词：
企业能力 企业成长
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