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[期刊] 调研世界
[作者]
云霞
统计学家韦尔斯说过:统计思维有一天会像读写能力一样成为有能力的公民身份的需要。在没从事统计工作之前,因为缺乏统计知识的积累和了解,对这句话的体会不深。直到入了统计门,才发觉统计早已渗透到生活中的方方面面。统计离我们有多远?让我们看看生活中的小例子。全面调查:摸清家底三十而立,结婚5年的小杨和小夏准备购买住房。作为人生中的第一笔最重大支出,在做出这个
[期刊] 消费经济
[作者]
王进良
科学型人的消费只有靠科学的指导和实践才能实现。作为科学型的现代人的精神消费也必须讲其科学性。科学的人生要求理性服从感性。不论人的物质生活、精神生活和性生活都要按科学准则作事,决不能感情用事。现代人消费的追求是质量,质量就是信誉。没有质量就没有信誉。经营商品要以消费者的需要为准绳。对于企业,利润高的产品不是最好的产品。只有消费者喜欢的产品才是最好的。人的日常消费无非两大类,一是精神,二是物质。改革开放15年以来,中国的文化事业发生了巨大变化。文化部门间在1991年做过一次统计,当年有国有文艺表演团体2771个,电视制片厂近20家,图书及音像出版社700多家,音像发行单位超过3000家,录...
[期刊] 统计与决策
[作者]
陆翠岩
人力资源是现代经济增长的主要动力,人力资源统计是人力资源管理的有力工具。在以人为本的新经济时代,人力资源统计遇到了强大的挑战,同时也为人力资源统计的发展和完善提供了难得的时代契机。文章就人力资源统计的指标体系做了有意义的、前瞻性的探索。
[期刊] 经济经纬
[作者]
余海斌 王慧琴
笔者运用产业经济学的基本原理,首次从人才测评市场供需状况、市场结构和市场收入等方面分析了人才测评业发展存在的主要问题,提出我国人才测评产业化发展的具体路径:提高人才测评产业的高技术化和产业竞争力,促进人才测评产业链的形成与整合,优化人才测评产业布局和产业结构,完善人才测评产业发展政策和产业规制,以切实推进我国人才测评产业化发展。
关键词：
人才测评 产业化 人力资源管理
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
杨秉辉
各位听众,大家好: 我们今天和大家讨论的话题是:“现代人的健康生活方式”。我们中国的老百姓现在正生活在一个进步的社会里。正是因为我们社会是一个进步的社会,我们才能享受科技昌明带给我们的幸福生活。所以今天
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨雪英
中国传统人本精神与现代人管理杨雪英建立现代企业制度需要强比人本管理，而传统人本精神将直接影响现代企业人本管理模式的建立，因为两者之间有着内在的联系。厂面我们从理论与实践相结合的角度对此进行探讨。一、传统人本精神中国传统哲学不像西方哲学那样以自然界为根...
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
韩素音
一、变化的世界现在,我们正面临着第三次浪潮,面临着信息革命的时代。工业革命已从很大程度上改变了人类世界,而第三次浪潮将使这一变化速度大大加快。信息革命、信息膨胀使得信息已变为不仅仅是某些人私有的东西,而成为全社会共享的财富。知识与信息在不断地、急剧地自我更新、自我刺激地发展着,使得经济、工业、农业、金融、思想、行为、人类关系等等这一切,都在发生着变化。面对这个变化的世界,必须随时检查我们所掌握的知识内容,重建我们的思路,重建我们的有关
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
泰岚
[期刊] 中国土地
[作者]
姚晓娜
泥土造人神话是世界各民族神话的经典母题,是原始社会末期经济形态的真实反映,体现了水乳交融的人地关系,表达了先民对土地深深的眷恋之情。现代人地关系的构建,尤其是其中情感培育的环节,也可以从泥土造人神话中获取资源。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王刚 李志祥
绩效考核体系是现代企业人力资源管理与开发的核心环节。本文通过对目标管理法、360度、关键业绩指标和平衡计分卡等绩效考核体系进行全面、系统的对比和分析,指出各种绩效考核体系各自优缺点及适用范围,从而帮助企业在人力资源绩效管理实践中有效地借助四种考核体系实现人力资源管理效用最大化。
[期刊] 企业管理
[作者]
彭裕
现今社会的企业面临着这样一个不争的事实，我们的市场和企业的发展逐步经历着从控制自然资源、资本资源、技术资源到人力资源的进程，当今市场的竞争越来越依赖于人才的竞争，对人力资源的重视是时代进步的必然趋势。尤其是在企业朝着多元化、国际化方向迈进的过程中，人力资源管理也面临着转型的需要，企业传统人力资源管理向先进的人才管理转型、从单一的评价方式向多元的评价方式转型、优化企业的招聘和干部
[期刊] 中国成人教育
[作者]
白圣豪
本文围绕健康心理与现代人才素质的关系,全面阐述了健康心理中自我意识、情绪掌控、人际关系、学习、适应、抗挫力、人格等要素对人才的重要影响,得出健康心理是现代人才成功成才的基本条件和根本素质的重要结论。
关键词：
健康心理 人才 素质
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