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[期刊] 中国土地
[作者]
解国福 李志军
统管与不统管大不一样解国福，李志军一九九四年三月份，经三河市人民政府批准，三河市乡（镇）土地所划归市局垂直领导，人、财、物全部由市土地局统一管理。这种既管事又管人的新体制到目前已运行两年多了，其效果如何呢？带着这个问题，我们对统管后的基层所进行了调查...
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
车明朝
2006年启动的"国家示范性高等职业院校建设计划"旨在选择一批发展水平相对较高、办学定位准确、产学结合紧密、改革成绩突出、制度环境良好、辐射能力较强的高等职业院校,以专业建设为核心,进行重点支持,并以此带动职业院校办出特色,提高水平。这些示范院校亦不负众望,举起了高等职业教育改革发展的大旗,引领了高等职业院校快速
[期刊] 中国金融
[作者]
熊园
2018年4月以来,美元指数不断走强,不足一个月涨逾4%。随着美元这波"猝不及防"的反弹,新兴市场货币普遍承压:阿根廷比索较今年年初暴跌近三成,引发股债"双杀"并已开始寻求国际援助;今年年初以来土耳其里拉累计下跌17%;墨西哥比索、印度卢比等均出现了不同程度的贬值。从经济基本面视角看,美元的强势周期已然过半,中长期看美元已开始趋弱,眼下新兴市场承压可能只是阵痛,但如果综合地缘政治、大国博弈以及部分新兴市场自
关键词：
新兴市场国家 国际货币体系 国际本位货币
[期刊] 企业管理
[作者]
李成诚
如何避免承担更多的招聘成本、避免反复离职、反复培训,进而找到匹配和稳定的一线员工?在对操作工、搬运工各类一线人员的传统招聘中,是否四肢健全、能提会扛,就可以录用?是否报酬谈好、包吃包住,就能高枕无忧?现在的年轻人追求自我和个性化,市场上的就业机会也很多,如何避免承担更多的招聘成本、避免反复离职、反复培训,进而找到匹配和稳定的一线员工?如果在招聘时多做几步,不一样的过程就会产生不一样的效果。D公司是一家100余
关键词：
匹配和稳定 一线人员 招聘技巧
[期刊] 企业管理
[作者]
李成诚
如何避免承担更多的招聘成本、避免反复离职、反复培训,进而找到匹配和稳定的一线员工?在对操作工、搬运工各类一线人员的传统招聘中,是否四肢健全、能提会扛,就可以录用?是否报酬谈好、包吃包住,就能高枕无忧?现在的年轻人追求自我和个性化,市场上的就业机会也很多,如何避免承担更多的招聘成本、避免反复离职、反复培训,进而找到匹配和稳定的一线员工?如果在招聘时多做几步,不一样的过程就会产生不一样的效果。D公司是一家100余
关键词：
匹配和稳定 一线人员 招聘技巧
[期刊] 企业管理
[作者]
刘婉 董杰
传统零售业在Ｏ２Ｏ的转型过程中都是通过线上的扩展为线下服务，离不开信息技术的革新与发展，并且都是以提升消费者的购物体验为首要目标。由于受到新的电子商务模式的冲击，越来越多的传统零售商纷纷加入到Ｏ２Ｏ的行列并扩展自己的渠道模式，但是传统零售业的Ｏ２Ｏ转型是机遇与挑战并存的，只有合理把握新环境下的机遇才能适应新的渠道变革与发展。本文通过对优衣库与苏宁两家典型传统零售业
关键词：
优衣库 苏宁 传统零售企业 O2O转型
[期刊] 企业管理
[作者]
张德鹏 陈晓雁 黄聪
iPhone始终保持高傲、特立独行、神秘,以彰显其地位;而小米则主打"发烧"理念,激发人们惯有的"物美价廉"心理。iPhone的饥饿营销苹果公司iPhone的饥饿营销与传统的策略有所不同,它并没有刻意去控制产品的产量来制造市场供不应求的假象,它的"饥饿"更多的是体现在对新产品信息的控制上。这种严密的信息保密制度为iPhone营造了一种神秘感,调动
[期刊] 国际经济评论
[作者]
叶荷
中国仍处于发展的战略机遇期,但与过去30年相比,战略机遇期已经从本质上有所不同。今后的战略机遇期将伴随着更多的风险与不确定性,战略机遇能否实现将更多取决于中国改造国际经济环境的能力。中国必须深刻认识国际经济关系中一些主要因素的变化,以新的判断、新的思路应对不一样的战略机遇期。
关键词：
国际经济关系 变化 战略机遇期
[期刊] 国际经济评论
[作者]
安德烈·阿瑞 吴海英
国际贸易通常被认为是货物通过国界的交易,但对高收入国家而言,服务贸易正变得越来越重要。货物贸易和服务贸易在以下几个关键领域存在明显不同:货物本身必须穿越国界,因此运输方式很重要。而服务是无形的,在实物形态上无需穿越国界。货物的特征通常在购买前可观测,货物可以在不同的时间和地点生产、移动、储存和消费。而服务通常不可存储,其特征在购买前不可观
[期刊] 财经研究
[作者]
姚东旻 张磊 张鹏远
转基因产品标识政策对产品定价和消费者购买决策均会产生重要的影响。文章通过综合科学界关于转基因产品安全性的研究发现,目前科学界已经达成共识,食用转基因产品不会比同类传统产品带来更大的健康风险。然而,各国政府制定的标识政策还存在显著差异。针对这一现象,文章试图在博弈论的框架下构建出一个包含政府、厂商和消费者的动态完全信息博弈模型,重点从政府的政策制定依据(政府立场)和消费者群体特征(类型占比和支付意愿分布)两个角度分析政策制定差异的原因。通过模型求解发现:进入政策目标的群体利益和消费者群体特征可以解释政策差异。当政府以消费者剩余最大化作为政策目标时,最优标识政策为自愿标识政策;当政府以厂商利润最大化作为政策目标时,最优标识政策为强制标识政策;当政府以社会总福利最大化作为政策目标时,最优标识政策选择依赖于消费者的群体特征。文章对这一结论进行了解释:自愿标识政策导致了消费者感知到的产品质量差异减小,加剧了厂商间的价格竞争。文章最后就各国标识政策的经验事实进行了对比分析,进而为理解标识政策制定的差异提供了一个相对一致的解释框架。
关键词：
强制标识 自愿标识 政府立场 福利最大化
[期刊] 新金融
[作者]
管涛
日前国家外汇管理局国际收支分析小组发布了《2012年中国跨境资金流动监测报告》。分析显示,我国跨境人民币的循环模式与历史上英美日等国本币国际化初期从资本项下输出、经常项目回流本币的模式大不相同。我们可以在借鉴国际经验的基础上,树立本外币一盘棋思想,加强监管政策协调,鼓励资本项目本币输出,积极推动跨境人民币业务持续健康发展。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
席东梅
张基宏,深圳信息职业技术学院党委书记、院长。1964年生,中共党员,工学博士,电学教授,博士生导师。曾任深圳大学教研室主任、系主任,信息工程学院副院长、党委书记兼院长等职。长期致力于数字图像处理、编码新理论和新技术的研究工作;是国家精品课程《计算机维护与维修》负责人、软件技术专业课程国家级教学团队负责人、网络技术专业国家教学资源库项目负责人;兼任中国电子学会理事,《电子学报》编委。作为项目负责人,近5年来主持了国
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
刘红
高职人又有新创举。7月,中国第一个由第三方机构面向社会公示的高等职业教育质量年报——《2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告》(以下简称《高职质量年报》及《2012.发现高职》形象宣传画册(以下简称《画册》)发布。《高职质量年报》是委托第三方研究机构——上海市教育科学研究院和麦可思研究院联合调研编写形成,是高等职业教育整体办学质量的首次社会发布。报告分为概览与历程、学生与发展、学校与改革、政策与项目、成效与贡献、挑战与展望等六个部分。从培养目标的恰当定位、学校的努力创新和政府的重点支持等角度,分析了高职教育在探索生存空间、服务空间和发展空间中的思考与收获。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
毋庸置疑,这是一个向改革要红利的时代。更毋庸置疑,改革的起点,应该是政府自身。推进国家治理体系和治理能力现代化、深化行政体制改革、创新行政管理方式、全面正确履行政府职能、建设法治政府和服务型政府……十八届三中全会一再重复的这些字句,勾勒出一幅宏大的政府改革图景,令人期待而充满希望。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
第五届国家示范性高职院校建设成果展示会以"创意高职"为主题,设立"高职分类招生考试制度改革"、"读高职有我的事业"、"成长导师、职业翘楚"、"学以致用、人人成才"及"学生全面发展与社团建设"等分论坛,意在发现高职不一样的价值:一是通过学生的职业发展体现教育对人生成长的价值;
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