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[期刊] 企业管理
[作者]
彭移风
既要保障安全生产、提高劳动生产率和经济效益,也应该给员工留下必要的保留个人隐私的空间。在人才引进、考核选拔、人才流出等人力资源管理环节,存在着大量需要直面员工隐私的环节。为了防止员工上班炒股、聊QQ和网上购物等干私活行为,越来越多的企业采用摄像监视、网络监控、手机定位等措施,使得大量的个人隐私暴露在人力资源管理的视线下。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
严炜炜 谢顺欣 曹灿瑜
随着信息隐私在全球范围内被广泛关注，在线学术社区隐私保护已成为落实信息隐私政策，控制在线学术交流隐私风险的关键领域，比较在线学术社区隐私保护，有助于全球化在线学术交流安全环境的构筑。文章针对6个代表性在线学术社区的隐私政策框架内容及功能设置，从信息管理、技术安全、用户权力、责任意识、基础功能和高级功能等维度展开比较分析，并在此基础上提出平台隐私保护的优化路径。研究发现，在线学术社区隐私政策的整体架构具有一定相似性，但部分平台存在协议更新滞后、框架局限、内容不详等问题，且其功能的实践与保护框架存在偏差。建议在线学术社区重时效、细阶段、明路径，多管齐下完善隐私政策；划等级、分维度、限权力，多措并举平衡双方权责，进一步提升隐私保护水平。
关键词：
在线学术社区 隐私保护 隐私政策
[期刊] 预测
[作者]
杨宏玲 张婷 赵妍
网络环境和信息技术的发展使个人隐私面临巨大挑战。本文从组织内部员工信息隐私关注的角度,研究其对组织信任、组织公民行为和员工满意度的影响。结构方程模型分析的结果表明,员工信息隐私关注对其组织信任有显著的负向影响;信息隐私关注通过组织信任对组织公民行为有一定的影响;信息隐私关注不仅对员工满意度有直接的影响,也通过组织信任对其有间接的影响。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汪金龙
本文在明确隐私权的含义的基础上,分析了我国企业侵犯劳动者隐私权的具体行为表现,指出了由此造成的对员工及组织的危害,并从政府、法律、组织和员工四个层面,提出解决这一问题的若干建议。
关键词：
和谐组织 员工隐私权 有效保护
[期刊] 比较教育研究
[作者]
李莎 程晋宽
美国联邦教育大数据战略的实施,推动了全美对教育数据安全治理与隐私保护的重视。尤其自2011年以来,美国联邦教育部全面实施的"教育隐私计划",健全与完善了政府对教育数据隐私安全的防治。"教育隐私计划"的实施首先体现在立法政策层面,美国联邦政府先后发布了《隐私权法》《家庭教育权利和隐私权法》《学生权利保护法》等,完善了教育隐私保护的法律规制体系,推动了美国联邦教育数据安全防治政策的实施。其次在教育隐私保护的技术层面,美国联邦隐私技术援助中心的技术援助服务日趋完备,持续提供教育数据安全防治的技术指导资源、技术培训服务等。最后在教育隐私保护评估机制层面,教育数据隐私影响评估的全面开展,有助于维护教育利益相关者的数据隐私安全。
关键词：
教育隐私计划 教育数据安全 隐私保护
[期刊] 科技管理研究
[作者]
石兴华 曹金璇 段詠程
从一般到特殊分析智慧医疗中RFID安全与隐私风险,分析RFID技术中的伦理及法律,再比较目前RFID安全防护技术的优缺点与美国、欧盟等国际上对RFID安全与隐私的保障实践,得出RFID安全与隐私全生命周期保护模型SPCE,并对模型中的各个阶段进行详细说明,可作为政府、医院或相关部门开展RFID安全与隐私保护的参考和借鉴。
[期刊] 企业经济
[作者]
胡淑红 刘建兰 黄云
随着电子商务技术的发展,网络交易安全成为了电子商务发展的核心和关键问题,对网络隐私数据(网络隐私权)安全的有效保护,成为电子商务顺利发展的重要市场环境条件。网络信息安全技术、信息安全协议、P2P技术成为网络隐私安全保护的有效手段。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李莹
随着信息技术的不断发展,网络给人们的日常生活带来很大的便利,但网络环境中用户的隐私问题也越来越受到人们的关注。文章从网络环境中的隐私问题出发,探索了网络隐私问题出现的原因,提出了行之有效的对策。
关键词：
网络环境 隐私安全 保护措施
[期刊] 图书情报工作
[作者]
孟晓明 张军 谢少群
针对当今社会个人隐私信息的安全保护现状,采用专题网站在线调查和调查问卷离线调查两种方法采集原始数据。经过统计分析和交叉分析,确定个人隐私信息的主要内容,了解人们对个人隐私信息保护现状的感知程度,找出造成个人隐私信息泄漏的主要原因,明确个人隐私信息泄露后可能带来的危害,筛选出泄露几率较高的个人隐私信息,摸清人们对个人隐私信息保护策略和保护技术的认知现状,提出保护个人隐私信息的具体应对措施,为提高个人隐私信息安全水平提供参考。
关键词：
个人隐私 隐私信息 信息安全 调查 分析
[期刊] 清华大学学报(自然科学版)
[作者]
高志强 崔翛龙 杜波 周沙 袁琛 李爱
针对位置数据采集中的隐私保护问题,该文给出了基于本地差分隐私的位置数据采集方案。采用多阶段随机应答机制进行满足本地差分隐私的位置数据采集;以区域密度估计为目标,分别利用直接统计法和期望最大法进行位置数据分析。该方案保证不可信数据采集者利用非原始位置数据仍可以实现以统计特征为基础的位置数据分析。大量仿真实验结果表明:该方案在小样本位置数据场景下,期望最大法的可用性和隐私保护特性较优;在大样本位置数据量场景下,直接统计法和期望最大法的性能相近。
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
刘练军
一隐私保护可谓当今时代人际交往中具有普遍性的一项需要，事关隐私的话题在法学圈内圈外素来炙手可热。然而，何谓隐私？这几乎是个言人人殊、莫衷一是的难题。至少它不是一个单纯的法律问题，不管是立法者还是法学家，都难以通过定义的方式，清晰地揭示隐私的具体内涵与外延。立法者诚然在《民法典》中对隐私作了界定，
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
王长征
中国入世会带来两个方面的明显变化:一是越来越多的外国企业会继续登陆中国,在中国市场从事生产和营销活动;二是更多的中国企业会走出国门,参与国际市场竞争。这两个方面都将涉及顾客个人数据的隐私保护问题。前者将进一步激发中国消费者的数据隐私保护要求,后者则关系到中国企业能否适应世贸组织成员的隐私规则和法律,并改善与目标市场国家消费者的关系,提高国际市场竞争力的问题。我国在个人数据的隐私保护方面做得很不够,应借鉴西方国家的做法,做好各方面的工作。
关键词：
入世 中国 数据 隐私保护
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
许新全 王雨欣 席猛
数字时代,广泛收集员工各类信息是组织进行数字化管理实践的必然要求,而这很大程度上导致对员工信息隐私的侵犯,进而可能对员工的工作体验如工作幸福感产生负面影响。鉴于此,本研究旨在探究员工信息隐私侵犯感知是否以及如何破坏员工的工作幸福感。基于资源保存理论,本研究认为,信息隐私侵犯感知增强员工工作压力,进而降低员工工作幸福感,而员工工作自主性能够弱化这一负面效应。通过收集346份三阶段的员工调查数据,本研究发现:（1）信息隐私侵犯感知显著负向影响员工工作幸福感;（2）工作压力在信息隐私侵犯感知与员工工作幸福感之间起中介作用;（3）员工工作自主性显著弱化信息隐私侵犯感知通过工作压力影响员工工作幸福感的间接效应,即员工工作自主性越高,信息隐私侵犯感知对员工工作幸福感的间接影响越弱;反之,越强。本研究的发现促进了我们对于信息隐私侵犯负面结果的理解,为组织利用数字技术收集员工信息隐私进行数字化管理提供了一定借鉴。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
臧国全 郭镕源 韩苗
[目的/意义]测度并检验隐私躺平的调节作用，建立隐私躺平对隐私保护行为的作用机理，构建用户隐私悖论的解释理论，提升用户隐私保护的实现路径。[方法/过程]基于保护动机理论，引入隐私躺平调节变量，构建隐私保护行为模型，利用结构方程模型，构建计量题项，测度隐私躺平的调节作用。[结果/结论]研究结果表明，隐私躺平总体上消极影响隐私保护行为，具体上消极调节隐私威胁发生概率、反应效能与保护行为之间的正相关关系，积极调节感知收益、应对成本与保护行为之间的负相关关系，但对隐私威胁严重性、自我效能与保护行为之间的正相关关系调节效应不显著。
关键词：
隐私躺平 隐私保护行为 保护动机理论
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