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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 丁燕  王兴洲  徐凌忠  刘金萍  刘志敏  程俊  
为全面贯彻执行DOTS策略,提高结核病人的发现率和治愈率,我国在结核病控制中实施了激励政策,文章从利益相关者对现行激励政策的评价及预期激励入手,分析现行激励机制存在的问题,为建立和完善结核病控制中的激励机制提供建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 代涛  王小万  何平  
医务人员激励约束机制在转变医疗机构运行机制的过程中起着十分重要的作用,医疗卫生服务行业有其自身的特殊性,其激励约束机制应有自身的特点。阐述了医疗服务领域与激励机制相关的主要特点,分析了医务人员激励机制的主要影响因素及医疗费用的支付方式对激励机制的影响。
[期刊] 经济师  [作者] 王靺  
激励机制的构建与优化,不仅是战略性人力资源管理的重要课题,也是公立医院改革稳步推进与可持续发展的核心手段。基于马斯洛需要层次理论,分析医务人员各层次需要并提出有效激励的思路与策略,旨在激发医务人员工作积极性、延揽集聚高层次人才、完善医疗服务体系、提升整体运行效率,为实现公立医院高质量发展提供有益探索。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 翟向明  杨平  刘志敏  徐凌忠  程俊  刘近安  周成超  李永文  初雷  王兴洲  张华  宋晓飞  
目的:了解山东省村医生对结核病防治的激励机制满意度及影响因素。方法:本研究采用分层整群随机抽样方法,抽取山东省3个地市的6个县区共计1824名村医生,采用问卷和访谈的方式调查相关内容,采用SPSS13.0软件进行统计分析。结论:大多数村医生对目前国家在结核病防治方面的经济激励政策表示满意,仍有少数村医生认为肺结核病报病奖和监督管理费标准太低且有人认为非经济激励比经济激励更重要。建议:结合村医生意愿,探讨符合实际且可行的经济激励标准,同时应辅以一定的非经济激励政策来加强经济激励政策对村医生的激励作用。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 黄宏英  赵宝耀  尚庆玲  
当代公共图书馆存在的诸多矛盾及制约发展的因素,建立长效激励机制,促进图书馆服务体系科学发展,是完善图书馆服务的重要课题。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 郭永庆  谭雪梅  
现行的社会保障制度缺陷之一是某种程度上降低了失业者正常渠道再就业的积极性,许多失业者不得不从事较为普遍的隐性就业。本文探索引入“负所得税”的方法,建立更加有效的社会保障制度,既减轻了国有企业和政府的负担,又保护了下岗职工再就业的积极性。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 何小庭  
中外管理学家都很重视激励理论的研究,企业管理者更是千方百计地探求激励因素的最佳效应。我国在激励理论研究与应用方面进行了许多成功的尝试,逐步形成了具有中国特色的理论与作法。其理论基础深刻,形式丰富多样,效果良好。随着旅游企业管理体制改革的深入,旧的管理模式的破除,新的充满活力的管理机制的创建,激励因素已成为调动企业职工社会主义积极性和创造性的杠杆,激励效应——职工积极性和创造性的发挥,成了衡量企业体制改革成败的标志之一。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 于晶波,孟庆跃  
近年来,私立卫生机构的数量在各国都呈逐年增加的趋势,它们在疾病控制中发挥着越来越重要的作用。1993年世界卫生组织宣布结核病流行进入全球性紧急状态,再一次引起了对全球结核病疾病负担的重视。针对这个问题,介绍了结核病高负担国家私立卫生机构在结核病的早期诊断、治疗、病例报告和管理等方面的情况。我国目前结核病控制工作也面临着很大的挑战,希望通过了解国际情况,能给我们今后的研究和管理以启发。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 刘国祥,王峥,马一,杜乐勋  
20世纪80年代,结核病在世界有所抬头,全球人口的1/3隐性感染结核杆菌,每年约有800万新发活动性结核病例,并造成近300万人死亡。中国的结核病病例占到了全球的近1/4,每年大约死亡30万人。针对此种情况,1991年世界银行、世界卫生组织和中国政府联合开展了一项为期7年的中国结核病控制项目(简称“世行项目”),该项目覆盖中国13个省,5.6亿人口。针对该“世行项目”省以外15个省的结核病防治(简称“结防”)工作,国家卫生部于1993年启动了
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王雪静,武桂英,龚幼龙,岳淑敏  
目的:研究结核病(以下简称TB)控制项目地区耐药TB病人疾病经济负担。方法:运用卫生经济学调查方法和失能调整生命年(DALY)指标计算疾病经济负担。结果:耐药TB病人的例均间接疾病负担为8808.78元,比不耐药TB病人多5121.37元;例均直接疾病经济负担为6000.95元,比不耐药TB病人多1397.28元;社会例均疾病经济负担为14809.69元,比不耐药TB病人多6518.65元。结论:重视初治TB病人的管理,减少耐药TB病人的产生,减轻病人与社会的疾病经济负担。
[期刊] 中国审计  [作者] 张明  杨辉  
国家审计基本准则要求审计人员熟悉有关法律和法规、掌握审计相关专业知识、具备审计相关专业工作经验、具有调查研究、综合分析、专业判断和文字表达能力,应当说审计工作对审计人员提出了相当高的要求。如何通过有效的激励措施,最大限度地调动审计人员的工作热情,较好地从事并完成审计工作,是管理者必须面对的课题。笔者认为,激励措施必须与个人动机相匹配,应该通过审计人员参与职业设计、领导与审计人员之间的环境转换、建立有效的沟通平台等策略,促成审计人员内部动机与管理激励措施的和谐化,提高激励措施的管理效力。本文结合笔者工作实践,探讨内部动机与激励措施和谐化的实现途径。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 雷荣华  江锋  杨花萍  赵晶  
本文从机制设计的视角探讨激励相容与内部控制审计的应用关系,提出基于激励相容的内部控制审计研究课题,并结合企业内部控制审计实践,论述基于激励相容的内部控制审计的目标、重点环节与内容及三种审计模式下的应用方法,从激励相容的角度阐述内部控制审计发现问题、分析原因、解决问题的途径与方法。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 戴天柱  
本文针对我国近年风险投资的运作现状 ,从外部支持和内部激励两种不同视角 ,提出支持和激励我国风险投资健康良性发展的制度建设与政策措施。
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