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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘爱玉 付伟 庄家炽
本文重点关注的是新生代工人的工作状况,他们在工作过程中的不满与抗争行为,分析这种因不满而进行的抗争行动,相比于第一代工人而言,是否有组织化的趋势,以及这种趋势背后的原因。利益受损的新生代工人不是被动的忍受者,而是能动的行动者。34.3%的人曾经以个体行动或集体行动的方式进行过利益抗争。新生代工人的行动在当下以个体性行动为主,但组织化行动的趋势明显,即越是年轻代的工人,越是表现出更多诉诸于集体性行动以消解不满与怨愤的特征。新生代工人行动的组织化趋向,由结构力量(如文化资本、工人在劳动过程中的结构性位置、居住状况)而不是结社力量推动。
关键词：
新生代工人 抗争行动 组织化
[期刊] 经济问题
[作者]
银锋
农民工主体的新生代农民工的利益抗争行动选择近年发生了新的变化,表现出了一些新的趋势。新生代农民工更愿意选择调解、仲裁、诉讼等体制内的方式而非诸如集体罢工等体制外的方式维护劳动权益;在选择体制内方式维权时则表现为明显的非诉讼偏好;劳资合作逐渐取代劳资对抗成为新生代农民工"增长型"利益诉求行动的主要选择。
关键词：
新生代农民工 利益抗争行动 南海本田
[期刊] 南方经济
[作者]
李艳 孟凡强
基于单群体演化博弈理论,文章聚焦新生代农民工劳资冲突行为的群体扩散机制,发现新生代农民工劳资冲突变异行为的群体演化存在"体制内维权"与"体制外抗争"两种截然相反的趋势,而演化趋势的方向取决于初始状态中"体制外抗争"群体在总体中的比例。"体制外抗争"作为新时代的一种稳定策略均衡,仅凭"惩罚式"抑制将难以达到最终的制度均衡,设法提高"体制内维权"策略的个体收益支付以及群体收益支付总和,才是构建和谐劳资关系的必由之路。在当前劳资关系系统不完善的情况下,必须发挥政府的管理导向作用,在制度设计上设法提高体制内行为的收益,从而改变博弈参与人的预期,使其体制内行为比例超过一定的社会阈值,进而实现劳资关系向新的稳定均衡演化。
关键词：
新生代农民工 劳资冲突行为 演化博弈
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孟泉 路军
很多学者认为2010年佛山本田工人的集体行动是工人抗争的一个转折点,之后的罢工免责、工会重组以及两次集体谈判都体现了工人通过集体行动使劳工三权得以不同程度的实现。然而,笔者通过对本田案例历时一年的深入研究,试图挖掘在中国现有的政治体制下以何种机制使劳工三权得以实现。本文认为佛山本田工人集体劳权实现的根本机制是有限的劳工意识和地方政府在经济、政治发展的原则之间的互动作用,导致了权利实现的政治空间的形成。
关键词：
劳工三权 政治空间 体制 机制
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
赵涯
去年11月在日本大阪举行的APEC非正式首脑会议,奠定了APEC的基本框架,成为APEC发展史上的里程碑。本文回顾了APEC组织建设方面的进程,介绍了《大阪宣言》所体现的APEC基本原则,重点分析了APEC的决策机构和组织架构,并探讨了APEC未来发展的几种可能模式。
[期刊] 调研世界
[作者]
徐辉 甘晓燕
本文从理论与实证两个方面对新生代农民工的人力资本与收入之间的相关性进行了研究,结果表明二者之间有紧密的关系:新生代农民工的受教育程度、培训经历及工作经验均与收入有着显著的正相关关系。因此,建议政府完善新生代农民工教育与培训体系、提高新生代农民工健康意识和水平及促进新生代农民工转移。
关键词：
新生代农民工 人力资本 收入 相关性
[期刊] 特区经济
[作者]
刘航
本文以90后员工为研究对象,基于自我验证理论,探讨了新生代工作价值观、工作满意度与离职倾向之间的关系,并检验了工作满意度的中介作用。采用问卷调查,对312份样本进行数据分析,实证结果表明:功利导向的新生代工作价值观对离职倾向有正向影响,而内在偏好、人际和谐、创新导向、长期发展的新生代工作价值观对离职倾向有负向影响;工作满意度在新生代工作价值观各维度与离职倾向之间起部分中介作用。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王升国
地方行业性高校的非学历继续教育,作为高校服务行业和社会的重要途径,发展态势必然与所依托的行业息息相关。高校非学历继续教育,应该积极应对挑战,寻找机遇,强化服务。从供给侧结构性改革的视角看,地方行业性高校非学历继续教育的发展定向是:准确定位,错位发展;强化核心培训项目;搭建培训合作平台;重视信息技术应用;注重增强社会效益。受供给侧结构性改革启发,高校非学历继续教育可在三方面着重发力:加强非学历继续教育项目和课程的有效供给;加强平台和载体建设,提升非学历继续教育的需求与供给的适应性;重视高校继续教育的创新发展
关键词：
供给侧改革 非学历继续教育 行业性高校
[期刊] 管理评论
[作者]
侯烜方 卢福财
基于自我验证和社会交换理论,运用纵向研究设计对两批共227份配对问卷进行实证研究,全面探析新生代工作价值观对工作绩效的影响机制。结果表明,新生代工作价值观对角色内和角色外绩效具有正向作用,而内在动机在此影响路径中起部分中介效应。同时,竞争导向和人本主义的组织文化分别对新生代工作价值观与角色内和角色外绩效的关系存在显著的调节效应。这不仅丰富和延伸了价值观理论和动机理论,还为组织管理者如何提高新生代员工的绩效水平提供了决策方向。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
严静峰
“组织起来”是中国共产党取得百年辉煌成就的密码，因为中国共产党在革命、建设、改革和开创中国特色社会主义新时代的实践中把最广大的人民群众组织起来，形成了一种强大的“组织化的力量”,正是这种力量推动着中国从站起来、富起来迈向强起来。中国共产党的百年组织化实践具有历史悠久的中华传统文化积淀和丰富深刻的马克思主义理论渊源，在实践过程中形成的一些重要的组织化要素及其逻辑关系，具有重要的理论价值。文明是实践的结晶，中国共产党百年的组织化实践正在孕育和生成着一种人类新型文明。
关键词：
建党百年 新型文明 “组织起来”
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
托马斯·布兰顿 王年咏
国际金融机构的透明规则在全球化背景下受到了各方的热议。本文从历史角度探究了国际金融机构保密性的根源,概述了开放性抗争运动的历程及其推动作用,剖析了国际机构开放性的新难题,提炼了简短启示。本文认为,抗争运动引致的外部压力(尤其是资金压力)、内部改革(信息披露制度等)是国际机构开放性建设的主要推动力,效法国际同行实践和各国民主改革则是国际金融机构提升开放度的重要途径。
关键词：
国际金融机构 民主赤字 开放性 透明度
[期刊] 农业经济
[作者]
傅航
在经济发展的不断影响下,我国的高等职业教育也得到了很大程度的发展,但同时也积累了很多的问题。其中,最为核心的问题主要体现在我国职业教育的体制上。对新生代农民工进行职业教育能有有效地提高农民工的技术水平,能够帮助新生代农民工群众更好地融入城市。本文在供给侧结构性改革背景下,对我国新生代农民工的职业教育策略进行研究,为如何更好提高新生代农民工人群在城市中的职业转化率提供相关的建议。
关键词：
供给侧结构性改革 新生代农民工 职业教育
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
钟兵
新型城镇化中新生代农民工人力资本水平的高低直接决定其在城市的就业、生存和发展，影响市民化进程。为了使新生代农民工在新型城镇化进程中真正融入城市，应深化农民工教育体制改革，积极推进农民工培训机制创新，大力实施职业技能提升计划。从而破解新型城镇化进程中新生代农民工人力资本困境，为其人力资本水平的提升完善制度保障、搭建发展平台和提供持久动力。
关键词：
城镇化 新生代农民工 人力资本
[期刊] 现代日本经济
[作者]
薛敬孝 白雪洁
开始于本世纪80年代的日本产业结构调整，至今并没有真正完成。在90年代信息化和服务化浪潮推动下，日本的产业结构调整呈现出新特征，本文首先概括出日本产业结构调整的5个特征，并分析了阻碍产业结构调整的几个制约因素，最后从产业结构调整的趋势角度，描绘了21世纪的日本产业结构蓝图。
关键词：
日本 产业结构 调整
[期刊] 经济学家
[作者]
范从来 张中锦
收入分配一直是经济学的重要研究领域。早期的功能性收入分配主要考察不同生产要素对国民收入的分配份额,后来劳动份额稳定性的广泛接受推动了规模性收入分配研究的繁荣,它主要探讨个体收入差距。由于功能性收入分配和规模性收入分配均蕴含着丰富的收入结构思想,此后形成了功能性与规模性收入结构研究并重的局面。基于功能性与规模性收入结构在理论和实证上的内在联系,本文展望了二者相融合的研究趋向,并指出在功能性与规模性收入结构优化的研究中应特别关注贫困、体现公平和重视包容性增长。
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