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[期刊] 中国软科学
[作者]
严海宁 黄欣鹏 刘震海
基于结构变迁视角，运用中国2004—2021年A股上市的非金融公司数据，分析了社会保障缴费对企业创新的短期挤占效应与长期人力资本效应，并进一步探讨了社会保障缴费结构扭曲的创新效应。研究发现：企业的最适宜社会保障缴费结构与企业要素禀赋结构的变迁之间存在正U型关系；企业社会保障缴费结构的偏离抑制了企业创新；偏离程度对不同类型企业创新的影响存在结构性差异；过度社会保障缴费抑制了企业创新。
[期刊] 改革与战略
[作者]
徐颖 徐弥榆
依据各行业的盈利能力分别测算各行业的年金适度企业缴费率;根据OLG两期模型测算个人最优年金缴费率;构建年金替代率模型,测算企业年金适度保障水平。研究表明:全行业有支付能力的企业年金缴费率约为6.36%;最优年金个人缴费率为5.94%;适度缴费率下企业年金的替代率为25.17%,优化年金缴费结构可以提高年金的养老保障程度;提高个人年金缴费税惠额度,可以鼓励和加快年金发展。
关键词：
企业年金 适度缴费 替代率
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘畅
构建和谐社会是未来相当长一段时期内我国社会主义现代化建设的基本目标,社会保障以其所具备的特殊的社会功能而对这一目标的实现起着特殊的作用。因此,社会保障制度中存在的一些不合理问题亟待改善。本文以我国国有企业为例,对国有企业的社会保障缴费能力、其职工的缴费能力及我国财政负担能力进行了实证分析,在得出相关结论的基础上,提出了四点建议:1.减轻企业的社会保障缴费负担;2.加大职工个人社会保障缴费率;3.加大财政对于社会保障的投入;4.加快社会保障立法步伐,促使社会保障制度尽快定型。
关键词：
社会保障 企业缴费 职工缴费 财政投入
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑晟祺
文章以2011—2020年中国A股上市公司数据为样本，分析企业社保缴费与企业创新的影响效应与作用机制。研究表明：企业社保缴费能够促进企业创新；企业社保缴费通过提升人力资本的方式促进了企业创新行为，同时，社会保险缴费提升了经营成本，迫使企业选择创新投资替代劳动力的方式促进企业创新。进一步分析发现，企业社保缴费对企业创新的促进效用具有异质性特征，非国有企业、非高科技行业企业和高融资约束企业的创新受社保缴费影响更为敏感。
关键词：
社会保险缴费 企业创新 人力资本
[期刊] 中国软科学
[作者]
王增文 邓大松
缴费水平和财政负担能力是社会保障制度中的关键环节。笔者运用柯布-道哥拉斯生产函数测算了各缴费主体应承担的适度缴费比例以及2008年到2030年间财政收入状况。通过分析知,个人缴费率特别是农村社会保障个人缴费率还存在较大的提高空间,但企业缴费率超出了能够承受的缴费水平。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
张瑞纲 刘舒淇
在当前我国经济发展的阶段性转变时期，发展企业新质生产力与实现高质量发展成为广泛关注的重要议题。基于中国2013—2022年A股上市企业的经验数据，实证检验社会保险缴费率对企业新质生产力水平的影响。结果表明，社会保险缴费率与企业新质生产力之间并非简单的线性关系，存在显著的倒“U”形趋势。机制层面，改变企业人力资本结构和调整创新投入是社会保险缴费影响企业新质生产力水平的作用路径。异质性分析发现，在劳动密集型和低资本密集度的企业中，社会保险缴费率与企业新质生产力之间的倒“U”形曲线更为陡峭，并且企业新质生产力水平会在更低的缴费率上达到峰值。研究结论为深入推进社会保障制度改革、企业加快形成新质生产力以实现高质量发展提供了新的经验证据与有益参考。
关键词：
社会保险 新质生产力 劳动力成本
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
雷雨嫣 陈关聚 徐国东 朱彦
以2013—2017年中国航空航天制造企业专利数据为研究样本,采用泊松回归模型检验了企业技术生态位特征与创新能力之间的关系,并将系统中心生态位作为调节变量检验其对于企业技术生态位与创新能力关系的影响。结果表明:企业技术生态位的宽度及重叠度均与其创新能力呈倒U型关系;系统中心生态位进入正向调节企业技术生态位宽度与创新能力的关系,负向调节企业技术生态位重叠度与创新能力的关系。系统中心生态位深度负向调节企业技术生态位宽度与创新能力的关系,而对技术生态位重叠度与创新能力的关系无显著影响。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
刘珍
党的十九大报告指出：创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的重要战略支撑。微观企业作为市场经济运行的主体，其研发创新能力关乎整个国民经济的创新活力与质量。本文通过利用A股非金融上市公司相关数据进行实证检验发现：企业实际社保缴费成本对其研发创新存在正向激励作用。进一步通过异质性讨论发现：企业的劳动密集程度、所在地区知识产权保护程度以及所在区域创新发展水平不同，其实际社保缴费成本对研发创新的影响效应存在差异。因此，本文提出当前微观企业需转变固有认识，综合看待社保缴费性质，并且建议政府应当精准实施社保缴费政策，以切实减轻劳动密集型企业的缴纳负担，同时进一步加大知识产权保护力度，以优化企业创新环境。
关键词：
社保缴费 企业研发创新 异质性分析
[期刊] 中国软科学
[作者]
郭磊 王雅文 牛德强
战略管理与社保缴费的文献较少将二者联系起来。基于资源基础观，提出公司战略通过成本效应、激励效应和避险效应影响社保缴费，以2007—2018年A股上市公司为样本，以企业基本养老保险缴费为例实证检验。结果显示：公司战略越趋于进攻社保缴费越高，这种关系在工资较高、人数较多和资产规模较大的企业中更强，安慰剂检验和工具变量检验显示结果稳健，这表明公司战略影响社保缴费的激励效应和避险效应超过了成本效应。进一步研究表明：进攻型战略匹配较高社保缴费，有助于减弱社保缴费对企业绩效的不利影响。研究结果丰富了战略管理和社保缴费的研究，有助于政府优化社保政策和企业结合战略制定缴费决策。
[期刊] 保险研究
[作者]
曾益 杨悦
在"减税降费"的背景下,降低社会保险名义缴费率对减轻企业负担、激发市场主体活力具有重要意义。降低社会保险名义缴费率能否实现企业高质量发展?本文以企业创新程度为切入点,基于2002～2018年省级面板数据,采用企业研发投入占GDP比重衡量企业创新程度,并利用固定效应模型实证检验降低社会保险名义缴费率对企业创新程度的影响。研究发现:社会保险名义缴费率每下降1个百分点,企业研发投入占GDP比重上升6.22个百分点。在影响机制方面,降低社会保险名义缴费率能够通过降低人均劳动力成本来促进企业创新。同时,异质性检验结果表明,在低名义缴费率地区、东部及西部地区以及第三产业占比较高的地区,降低社会保险名义缴费率能显著提高企业创新程度。基于上述结论,在以"促创新"为目标的背景下,应适当降低社会保险单位缴费比例。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张轶妹 曹蓉 周明
在高质量发展与减税降费的背景下，文章以2008—2018年A股上市非金融企业为研究对象，采用双重差分法和中介效应模型，从效果和机制角度统计检验了企业社会保险缴费对企业价值的影响。结果显示：中国企业实际社会保险缴费并非完全成为企业负担，一定程度上促进了企业价值，作用机制表现在效率工资效应、现金流抑制效应和创新激励效应三个方面，即通过提高员工工资、减少新增投资、增加研发投入与创新产出，正向作用于企业价值,并且，二者的影响效应在劳动密集型和低创新水平企业中更为突出。文章的研究成果，通过系统识别“五险”费用与企业价值的因果关系，建立起宏观制度与微观企业行为、绩效表现之间的联系，为理解“减税降费”政策的内在逻辑、激发企业实现高质量发展的内生动力提供经验证据。
关键词：
社会保险缴费 企业价值 双重差分法
[期刊] 经济研究
[作者]
李逸飞 李金 肖人瑞
本文以2011年实施的《社会保险法》为准自然实验，构建双重差分模型考察了社会保险缴费征管对企业人力资本结构升级的影响。研究结果显示，《社会保险法》实施推动企业在实现劳动力总成本下降的同时通过调整用工策略实现了人力资本结构升级。其核心逻辑在于，《社会保险法》实施导致劳动与资本相对要素价格变化，引致以固定资产投资和研发创新投入为代表的资本投资增加，进而通过对高技能劳动力的互补效应和对低技能劳动力的替代效应提升了企业的人力资本结构水平，且这一机制过程会受到企业现金流约束的限制。进一步地，异质性检验结果发现，这一作用效果在社会保险负担较轻地区以及公司治理水平较高的企业中更为明显。最后，拓展性分析发现，规范社会保险缴费征管对企业全要素生产率和企业增加值存在动态的正向影响，有助于企业的长期发展。本文的结论为新时期加强法制建设下的企业高质量发展提供了理论基础和经验支持。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
曹镇湘
社会保障体制改革与企业制度创新曹镇湘中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定中指出，国有企业要建立现代企业制度；同时强调要建立多层次的社会保障体系。这二者是互相联系、互相促进、互相制约的统一整体。企业制度创新必须以社会保障体制改革相配套，社...
[期刊] 统计研究
[作者]
钱雪亚 蒋卓余 胡琼
本文基于企业薪酬调查与第三次全国经济普查对接形成的"企业-员工"匹配数据,从企业雇佣决策的整体性出发,将缴费负担及其影响置于我国缴费监管的制度背景之下,运用系统估计法模拟社保缴费对企业雇佣工资和雇佣规模的影响。研究发现:①企业实际承担的社保缴费费率越高,其雇佣工资越低、雇佣规模越小,社会保险以降低工资和减少就业的方式对劳动力市场运行存在双重影响;②从标准化回归系数看,缴费负担对雇佣工资的影响强于对雇佣规模的影响,但雇佣规模缩减不仅是劳动者就业机会的损失更是企业经营风险的积累,对劳动力市场的影响尤其需要关注;③从雇佣工资影响的程度看,缴费负担极大部分由企业承担,雇佣规模因缴费负担而缩减是用工成本上升的直接体现;④从雇佣工资影响的结构看,缴费负担对职工福利有显著负影响、对奖金津贴形式的工资部分有更强的负影响,进一步反映出缴费负担形成的成本压力不可轻视,成本压力持续积累对劳动力市场运行的影响极其深远。根据我国实际情况,本文建议合理缴费负担,严格缴费执法,以此谋求社会保险制度与劳动力市场运行的有效协同。
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