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[期刊] 当代财经
[作者]
周云帆 朱羿锟
年薪高达2350万元的中航油总裁陈久霖,却把公司推向了破产境地,经营者操纵其薪酬的问题暴露无遗。程序公正对于经营者薪酬的正当化具有决定性意义。这就要求建立以公司价值最大化为价值取向,具有独立性、公平性和透明度的薪酬程序,遏制经营者自定高薪,重拾经营者薪酬的公信力。
关键词：
经营者 薪酬 程序控制
[期刊] 图书馆
[作者]
张玉礼 王玥
本文从论述实现高校图书馆藏文献信息资源质量 (以处简称高校馆藏质量 )工作程序控制的意义入手 ,分析了要从读者文献信息需求调查研究、文献订购、文献验收、文献复选、文献典藏环节去控制高校馆藏质量 ;提出了实现高校馆藏质量工作程序控制的三个措施
关键词：
高校图书馆 馆藏质量 工作程序控制 措施
[期刊] 现代日本经济
[作者]
庞德良
企业所有法人化是战后日本资本关系发展史上的重大变化。在法人所有基础上经营者掌握了公司法人现实资本的控制权，经营者与传统的个人资本家的委托代理关系转变为法人资本的委托代理关系。经营者作为法人的代理人，执行着法人资本的职能，其行为和动机服从于会司法人，从属于法人资本，是法人化和制度化资本家的人格化的载体和工具。因此，所谓的经营者控制只能是公司法人控制的现象形态。
关键词：
日本 法人化 经营者
[期刊] 企业经济
[作者]
何军兵
立法的原则性和不完善会难以厘清罪与非罪、此罪与彼罪之界限,无法解决司法过程中的价值衡量问题。而司法规制有利于体现对民间借贷和融资的价值权衡判断及刑法谦抑性价值,有利于维护当事人的权益,树立司法权威,保障我国市场经济健康发展。程序规制主要通过严把立案、起诉关,实现程序公开和心证公开,并切实保障犯罪嫌疑人、被告人及其辩护人的辩护权,使其充分参与到诉讼中来实现。
关键词：
非法集资 程序 民间借贷和融资
[期刊] 清华大学学报(自然科学版)
[作者]
马锐 高浩然 窦伯文 王夏菁 胡昌振
针对控制流图规模过大导致的程序分析准确度和效率不够理想的问题,该文提出了一种用于控制流图划分的改进GN(Girvan-Newman)算法,在边介数计算中加入点权值作为参数,使划分所得各子图的规模更加平衡;通过动态控制子图的规模,在合适的时机提前终止算法执行,提高执行效率。利用angr工具对二进制程序进行分析所得到的控制流图,分别采用改进GN算法、K-means算法、谱聚类算法和朴素凝聚算法进行实验,比较不同算法对控制流图划分结果中的模块度以及均衡性等指标,证明改进GN算法具有最佳的划分结果和执行效率。
关键词：
程序分析 控制流图划分 聚类 GN算法
[期刊] 华中农业大学学报
[作者]
刘俭英 文友先 倪开基 程玉阶
饲料加工的可编程序控制刘俭英，文友先，倪开基，程玉阶（华中农业大学农业工程系，武汉４３００７０）关键词可编程序控制，饲料加工，粉碎，混合，制粒ＴＨＥＣＯＮＴＲＯＬＳＹＳＴＥＭＯＦＦＥＥＤＰＲＯＣＥＳＳＩＮＧＵＳＩＮＧＡＰＲＯＧＲＡＭＭＡＢＬＥＣＯＮＴ...
关键词：
可编程序控制,饲料加工,粉碎,混合,制粒
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王家辉 林莹铭
企业薪酬问题一直是经济学界和管理学界关注的热点问题,本文从经营者薪酬水平的理论解释以及决定因素,从企业经营绩效的评价等几个方面,论述了经营者薪酬与公司经营绩效的关系。
关键词：
经营绩效 经营者薪酬 激励
[期刊] 企业管理
[作者]
朱克江
“任何人的行为都是在一定的伦理背景中进行的,离开了伦理而单纯地强调人的经济理性只会减弱经济学的预测能力。”——著名经济学家阿马蒂亚·森
[期刊] 国际税收
[作者]
李笑梅
税务行政自由裁量权是税务机关在法律、法规规定范围内,对法律授权其行使的行政行为在时限、范围、幅度、方式、种类等方面自行作出选择的权力。基于税收行政行为的纷繁复杂、税收立法领域的预留空间、确保行政效率的必然选择等原因,税务行政自由裁量权的存在具有合法性和客观性。但同时,税务行政自
[期刊] 统计与决策
[作者]
李兴绪,扬燕红,章玲,郑树明
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王素玲
本文运用现代企业理论和管理理论,对我国上市公司经营者业绩考核内容和方法以及薪酬制度进行了系统的研究,设计了修正的平衡记分卡评价方法和薪酬数额制订模型。
关键词：
上市公司 经营者 业绩考核 薪酬制度
[期刊] 当代经济科学
[作者]
黄再胜
转型期,政府主管部门为何要对国企经营者薪酬进行严格的规制?本文建立了一个包含政府主管部门公平偏好的薪酬激励模型,强调薪酬规制内生于政府对社会公平问题的关注和转型期国企经营者身份的模糊性。出于对国企初次收入分配的公平偏好,政府主管部门对国企经营者薪酬有进行规制的冲动或倾向;而转型期国企经营者的身份模糊性,直接导致其保留收入的不确定性,进而为政府主管部门实施薪酬规制提供了现实条件。
关键词：
薪酬规制 公平偏好 身份模糊 保留收入
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王发明
文章在对当前国有企业经营者薪酬制度进行特征概括的基础上,指出了其实践局限性,并对理性设计企业经营者薪酬制度进行了初步的理论探讨,并给出完善薪酬制度的一些思路性政策建议。
关键词：
国有企业 经营者 薪酬制度
[期刊] 价格月刊
[作者]
李渝萍
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
赵冬根
目前国有企业经营者薪酬结构难以有效地克服经营者的短期行为；合理的薪酬结构应包括基本年薪、效益年薪和股票期权（股）；引入经营者股票期权（股）激励机制有利于短期激励与长期激励两种机制的有效结合。
关键词：
经营者 薪酬 改革
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