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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
于宝东
中国的股票市场一开始就是在规范和发展中前行的。中国股票市场最大的不规范就是由股权分割造成的流通股与非流通股的区分,让非流通股流通起来应该是中国股票市场规范与发展的题中之义,但这却是困扰了中国股票市场长达十余年的第一大难题。直到2004年初,对这一问题
[期刊] 上海经济研究
[作者]
顾勇 吴冲锋
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
邢伯春
中国股票市场的兴起和发展已经引起社会各界的广泛关注,而且随着社会主义市场经济体系的建立,股票市场将得到更进一步的发展。下面将有关我国股票市场有关问题的观点加以综述。 一、我国股票市场的功能和作用
[期刊] 财会通讯
[作者]
岑敏儿 王丹舟
随着股票期权的应用范围越来越广，尤其是证券市场内期权产品的出现，关于股票期权的问题成为各界关注的焦点。学术界对于股票期权的研究越来越深入，本文通过对近１０年来发表在权威期刊的股票期权文献进行综述分析，研究发现，现有文献对股票期权的研究主要集中在三点：一是探究股票期权的授予动机；二是股票期权对企业投资、融资决策以及业绩的影响；三是股票期权的择机选择问题。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
袁乐平 肖文兴
经营者股票期权制在发达国家已成为一种比较成熟的激励制度,但我国国有企业在进行试点过程中遇到了观念方面、制度方面、市场方面、法律方面的诸多障碍。
关键词：
股票期权 国有企业 障碍
[期刊] 财贸研究
[作者]
沈俊
股票期权是上市公司内部的一种激励制度,方案设计的合理性、规范性和可操作性直接关系到股票期权激励的成败与效果。从国内外实施股票期权制度的实践看,期权方案中的股票来源、授予主体、授予对象、授予数量、授权价格、行权方式、授权时机、考核监督等是股票期权方案设计中最为关键的要素。如何在现有的法律和政策框架内,结合我国的实际设计出切实可行的方案,是本文的主题。
[期刊] 经济管理
[作者]
康均
经营者股票期权(简称 ESO)的理论基础主要是人力资本产权理论与代理理论。ESO 作为一种激励机制能否达到预想的目标,主要取决于证券资本市场是否有效、经理人市场是否完善及宏观经济形势与行业发展趋势是否向好等三个基本要素。我国经营者股票期权建设应当优先加强以下几方面的环境建设问题:建立有效的证券资本市场、加快建设完善的经理人市场及加快我国产业结构调整,促进我国经济持续稳步发展。
[期刊] 经济经纬
[作者]
曾德明 姚璇
机构投资者对经营者薪酬的直接监控和间接监控作用,缓解了因股东和经营者利益冲突而造成的代理问题。机构投资者通过对董事会构成两因素(董事会成员数量和成员类型)施加影响,使董事会能够公正客观地评价公司高管人员,从而奠定有效激励与约束高管团队人员的前提和基础。针对中国上市公司经营者激励的现状,我国的股票期权激励应从优化国有企业所有权结构,发展积极的机构投资者;优化董事会结构,提高外部董事比例等方面加以改进和完善。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
凌智勇
根据现代企业理论 ,在探讨企业经营者的激励与约束机制的基础上 ,论述了经理人股票期权的良好作用及存在的问题 ,提出了解决问题的方案
关键词：
企业经营者 股票期权 激励与约束
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
曹晓雪
激励性股票期权是针对现代企业委托代理关系中所有者和经营者目标利益不一致，对企业经营者进行激励约束的一种制度安排。本文对其本身的局限性和在我国现阶段施行的障碍进行了分析，并对现阶段我国国有企业经营者激励约束问题提出市场化解决建议。
关键词：
激励性股票期权 委托代理理论 经理市场
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋力 王德武 王小蕾
本文探讨了经营者激励方案中的股票期权授予数量确定的方法,具体研究了股票期权授予总量,当年可授予股票期权数量,当年个人可获得的股票期权数量等经营者激励方案中的难点问题。
关键词：
股票期权 期权数量 激励方案
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
冯金华
股票期权：西方企业激励经营者的一种方法冯金华在资产所有权和经营权分离的现代公司制度下，如何确保国有企业经营者的行为符合国家的利益，实现国有资产的保值增值，是一个亟待解决的问题。在这方面，西方发达国家的许多公司（特别是一些大中型公司）实行的“股票期权”...
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