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[期刊] 上海经济研究
[作者]
顾勇 吴冲锋
[期刊] 财务与会计
[作者]
杨顺昊
为提高员工的积极性,很多企业设计了不同的员工激励制度,这其中有提高工资薪金待遇、股票期权和职位晋升等。本文着重从税收角度比较股票期权和提高工资薪金待遇之间的差异。(一)我国目前股票期权的税收政策对于股票期权的税收政策,《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈丽花 黄应运
一、股票期权的企业所得税处理股票期权的企业所得税处理,现行税法没有做出专门规定。我们可依据现行法规进行相应处理。依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》、国税函[2009]3号文《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》之规定,企业
[期刊] 税务研究
[作者]
宋宇 张茂槐
股票期权是一种新的激励方式，其内在逻辑是通过给予公司以CEO为首的经理人员在未来某一期限内、以一个固定的行权价格购买公司普通股的权利，将期权持有人的长期收益与公司的长期发展结合在一起，以解决现代企业制度中所有权与经营权分离后的信息不对称、激励不相容等问题。随着二板市场在我国的即将推出，未来推行股票期权的企业会越来越多，由此也给其他相关领域提出许多新的挑战。本文在简单介绍股票期权的概念、在国外的推广状况的基础上，重点对股票期权所得性质如何认定、如何进行税务规范提出了前瞻性的政策建议。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋力 王德武 王小蕾
本文探讨了经营者激励方案中的股票期权授予数量确定的方法,具体研究了股票期权授予总量,当年可授予股票期权数量,当年个人可获得的股票期权数量等经营者激励方案中的难点问题。
关键词：
股票期权 期权数量 激励方案
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
袁乐平 肖文兴
经营者股票期权制在发达国家已成为一种比较成熟的激励制度,但我国国有企业在进行试点过程中遇到了观念方面、制度方面、市场方面、法律方面的诸多障碍。
关键词：
股票期权 国有企业 障碍
[期刊] 财贸研究
[作者]
沈俊
股票期权是上市公司内部的一种激励制度,方案设计的合理性、规范性和可操作性直接关系到股票期权激励的成败与效果。从国内外实施股票期权制度的实践看,期权方案中的股票来源、授予主体、授予对象、授予数量、授权价格、行权方式、授权时机、考核监督等是股票期权方案设计中最为关键的要素。如何在现有的法律和政策框架内,结合我国的实际设计出切实可行的方案,是本文的主题。
[期刊] 经济管理
[作者]
康均
经营者股票期权(简称 ESO)的理论基础主要是人力资本产权理论与代理理论。ESO 作为一种激励机制能否达到预想的目标,主要取决于证券资本市场是否有效、经理人市场是否完善及宏观经济形势与行业发展趋势是否向好等三个基本要素。我国经营者股票期权建设应当优先加强以下几方面的环境建设问题:建立有效的证券资本市场、加快建设完善的经理人市场及加快我国产业结构调整,促进我国经济持续稳步发展。
[期刊] 经济经纬
[作者]
曾德明 姚璇
机构投资者对经营者薪酬的直接监控和间接监控作用,缓解了因股东和经营者利益冲突而造成的代理问题。机构投资者通过对董事会构成两因素(董事会成员数量和成员类型)施加影响,使董事会能够公正客观地评价公司高管人员,从而奠定有效激励与约束高管团队人员的前提和基础。针对中国上市公司经营者激励的现状,我国的股票期权激励应从优化国有企业所有权结构,发展积极的机构投资者;优化董事会结构,提高外部董事比例等方面加以改进和完善。
[期刊] 涉外税务
[作者]
王晓非
2002年11月26日,日本东京地方法院对职工股票期权(Stock option)一案做出判决:认定被告(东京北泽税务署)做出的一系列更正决定①违法。至此,长达两年的“职工股票期权诉讼”一案宣告结束。这虽然是地方法院的一个判决,但却对日本各级税务机关的执法行为造成较大的震撼,成为纳税者权利救济的一个经典案例。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
何红渠 肖绍平
对股票期权的税务处理,国内目前还没有直接相关的文件规定,所以股票期权成了逃避个人所得税的灰色通道。据保守估计,我国每年因股票期权而流失的个人所得税至少在10亿元以上。为了防止税款流失,加强股票期权的税收立法与征管势在必行。
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