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[期刊] 经济科学
[作者]
刘力
如何完善和改革企业的经营机制,加强对经营者的监督与激励,提高企业效益,是我国经济体制改革面临的一个主要问题。本文拟就这一问题谈一点看法。 (一) 企业的经营成果取决于多种因素,除经营者的努力程度和素质高低之外,还与经济发展周期,劳动要素投入,国家政策变化,……等许多因素相关。所有这些因素可分为两大类:一类是与经营者的努力程度相关联的,如经营管理水平,生产组织等等,我们记为x;另一类是经营者所无法控制的,如经济的周期性变化,国家政策调整等等,我们记为a。这样,
[期刊] 南开经济研究
[作者]
杜金卿 张帆
国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节，而国有企业经营者的选任、激励和监督机制则是关系国企改革成败的关键问题。本文以经济学的委托一代理理论为基础，以公开发表的研究成果为借鉴，以秦皇岛市２０家６０名大中型企业负责人的问卷调查为佐证，通过对转型期国有企业经营者的行为特征分析，针对国企经营者管理中存在的行政化选任模式，激励无效和监督失灵等问题，系统提出了解决问题的基本方向和实施意见，即变国企负责人的委任制为从职业经营者中的聘任制；以年薪制和股权制为主要手段，建立有效可行的激励机制；以外部稽查、审计和内部制衡及民主管理为主要措施，构筑完善有力的监督机制。
关键词：
国有企业 经营者 选任 激励 监督
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黄深
建立企业经营者的激励约束机制黄深文章认为，搞好国有企业改革，重要的一条是调动企业经营者的积极性和创造性，要做到这一点，关键在于建立起一整套企业经营者的激励约束机制：１、利益机制，包括物质利益机制和精神利益机制。２、市场机制，企业经营者通常受到产品市场...
[期刊] 技术经济
[作者]
胡振华 易经章 江飞涛
[期刊] 金融与经济
[作者]
曾伟 李艳萍
[期刊] 经济管理
[作者]
修卿善 王洁
国有企业的市场运作,要求重构和强化国有资本所有权对经营代理人责任行为的监督约束。本文研究了公司治理的局限,分析了现代企业制度下监督约束问题的制度前提,论述了国企经营者监督约束机制的实现形式和主要内容。
关键词：
国有企业 监督约束 机制创新
[期刊] 技术经济
[作者]
刘兵 吕荣杰 孟卫东
[期刊] 经济体制改革
[作者]
赵平
导致国有企业效益不挂的根本原因在于国有企业缺乏有效的个人激励机制，特别是缺乏对国有企业经营者有效的个人激励机制。因此，在国有企业中建立有效的激励机制是当前建立理代企业制度的首要任务之一。文章从社会主义市场经济和行为科学的角度出发，论述了建立有效激励机制的必然性和必要性，并由此提出了建立国有企业经营者的有效激励机制的若干思路。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
夏祥文 颜萍
如何建立有效的企业经营者激励机制,一直是经济学管理学的一个重要研究课题。本文将中国企业目前所采用的种种激励机制进行分析,力求探索出一种更完善、更有效的企业经营者激励机制。
关键词：
激励机制 股票期权 激励力量
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马骉
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,建设一支高素质的经营管理者队伍,是深化国有企业改革的重要任务之一,而建立健全国有企业激励与约束机制是完成这一重要任务的重中之重。要按照市场经济原则,建立健全国有企业的激励与约束机制,真正做到责、权、利既相互对称、又相互制衡。通过这种机制的作用,造就一支高素质的经营管理者队伍,为国有企业的改革和发展做出贡献。本文通过对国有企业激励与约束机制问题的分析,从激励机制与约束机制两方面谈了改进的办法,为切实解决目前国有企业中存在的这种问题提供了思路。
关键词：
国有企业 经营者 激励机制 约束机制
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
徐明
随着改革的进一步深化,声誉激励正逐渐成为现代国有企业经营者激励机制的一个重要组成部分。本文首先对国有企业经营者声誉机制的现实进行考察,然后对经营者声誉激励机制进行单阶段和多阶段博弈分析,进而结合国企实际,提出建立国企经营者声誉激励机制的对策。
关键词：
声誉机制 国有企业 国企经营者 激励
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李先昭 张斌
如何建立起激励经营者的机制,是当前国有企业逐步深化改革的一个重要课题。本文从年薪制、经营者持股、股票期权三个方面探讨了完善国有企业经营者激励机制的措施。
关键词：
经营者 激励 激励机制
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