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[期刊] 财政研究
[作者]
周放生
一、经营者持股的三大 认识误区 国有企业制度变革需要引入新的投资者,尤其是民营资本和外资资本。由于制度环境的原因,民营资本与外资资本对与国有资本对接,除非是市场准入所限,变得越来越谨慎。B股市场对国内投资者放开,市价急剧升温,而外资投资者反而纷纷退市就是明
[期刊] 财政研究
[作者]
郭冰 余春宏
企业是一个物质资本和人力资本的特殊合约,人,是企业最重要的生产要素,对企业效率起决定性影响,对人这一行为主体管理的核心在于建立一个有效的激励机制。激励机制设计理论旨在寻找一种手段和途径,能够实现若干个相互联系的利益主体的共同目标。企业财务管理系统中的主体要素包括股东、董事会、经理和职工等利
[期刊] 中国流通经济
[作者]
姚立根
现代企业制度产生“两权分离”,形成委托——代理关系,产生代理问题,而经营者持股是解决代理问题的一种激励方案。本文认为,经营者持股可以满足代理人的多种需要,从而激励代理人产生有利于实现企业目标的行为;经营者持股是代理人参与企业剩余分配的有效方式,是建立激励契约的必然选择。
关键词：
经营者 持股效应 激励理论 理论分析
[期刊] 经济管理
[作者]
俞秀宝 智刚
本文对不同类型行业中的企业经营者持股方案进行了探讨,并利用模型对持股数量作了估算,最后还将研究的结果与我国经营者持股的实践进行了比较。
关键词：
经营者持股 持股方案 行业特性
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王爱景 仲健心
如何评估上市公司的业绩 ,从而选择真正有价值的股票是证券投资界的热门话题。上市公司的经营业绩取决于公司的治理结构 ,而其经营者持股比例是治理结构的一个方面。对我国上市公司的研究表明 ,经营者持股比例和上市公司的业绩没有显著的相关性 ,这说明在目前我国的股市尚不成熟的条件下 ,用经营者持股比例作为评价公司业绩的一个指标还为时过早
[期刊] 世界经济
[作者]
张小宁
中国企业高级管理人员的激励问题是人们关注的焦点 ,员工持股的激励效果也被人们所关注。本文根据沪市上市公司的有关数据 ,考察了企业绩效与经营者报酬和员工持股的相互影响关系。国内一些研究认为 ,经营者报酬和员工持股与企业绩效没有正相关关系 ,然而本文通过数据分析 ,认为持股与不持股的均值差异可以说明经营者持股与员工持股对企业绩效有正的影响。分析也表明 ,经营者报酬和员工持股量与企业绩效之间并不存在线性相关关系。
[期刊] 财贸经济
[作者]
朱秀英
本文论述了企业经营者和所有者的利益矛盾，探讨了两者矛盾对企业发展的影响和缓解矛盾的对策，针对国有企业改革过程中出现的问题，提出通过经营者持股方式可以缓解国企改革过程中出现的一些矛盾，经营者持股可以作为国有企业改革措施的选择之一。
关键词：
经营者 所有者 国有企业 经营者持股
[期刊] 现代管理科学
[作者]
姚立根 刘涛 徐晓宁 朱进
实施经营者持股制度,对经营者进行恰当激励,可以相当程度地解决因为信息不对称造成的道德风险和逆向选择问题,使经营者的利益与所有者的利益趋于一致。文章从激励理论、企业理论(委托代理理论)、人力资本理论的视角对经营者持股效应进行理论分析。
关键词：
经营者持股 效应 理论分析
[期刊] 南方金融
[作者]
苏卫东 李树爱
我国上市公司高管人员持股这种激励约束机制对经营者腐败现象并没有产生显著的影响,这是由国内股市的上市公司高管持股现状与持股制度的缺陷造成的。
关键词：
高管持股 公司治理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
孙保军
本文在全面系统地分析了建立与现代企业制度相适应的经营者市场的必要性和客观必然性的基础上，提出要建立和完善经营者市场，除了要做好建立经营者市场机构和经营者市场信息网络等基础性工作外，还必须改革干部人事制度，促进经营者职业化；改革企业经营制度，实行风险抵押责任制；改革分配制度，形成经营者独立的利益机制；改革职称制度，建立经营者资格标准；改革监督制度，健全评价监督体系。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨河清
经营者在企业发展中起着举足轻重的作用,对经营者的激励约束问题也日益突显,对经营者的激励约束问题产生的制度性根源在于企业经营革命;所有权与经营权分离;委托代理关系;所有者与经营者的利益与制衡关系。
关键词：
经营者 激励 制度根源
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