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一、引言风险管理是公司财务管理的主要内容,主要是通过运用衍生金融工具、保险或其它工具管理公司面临的商品价格、利率和汇率等各方面的风险。近年来世界500强企业使用衍生金融工具呈持续增长趋势,94%的世界500强企业使用衍生工具来管理和对冲商业和金融风险。随着人民币国际化进程的发展和外汇市场的进一步开发,国内企业在生产运营过程中受到的国际经济波动影响越来越多。这就意味着,国内企业面临的风险种类越来越多样、风险的程度也越来越强。国内企业急需通过加强自身的风险管理意识、风险管理能力来合理规避由经济全球化带来的风险。应用衍生金融工具避险,被视为是一种有效的方式。然而,企业衍生金融工具的应用与其经营...

关键词：衍生金融风险管理能力人民币国际化风险种类风险管理意识公司财务管理企业经营业绩外汇市场工具管理金融风险

竞争战略对企业经营业绩影响的实证研究

[期刊] 工业技术经济 [作者] 宋英慧侯婧

基于战略管理理论和财务管理理论以及2007~2011年的实际数据,对竞争战略对企业经营业绩的影响进行了分析。实证研究发现,企业的成本领先战略对经营业绩有显著正相关影响,但是差异化战略对经营业绩的影响并不显著。在此基础上提出了政策建议:企业在制定经营方针,确定目标经营业绩时,应该与竞争战略相结合,从而获得竞争优势,取得更大的经济效益。

关键词：竞争战略成本领先战略差异化战略经营业绩竞争优势

愿景与企业经营业绩

[期刊] 统计与决策 [作者] 赵振宽

一个宏大的愿景能够在企业内部孕育出愿景场,愿景场一经产生就能够指引管理团队坚持制定和实施愿景驱动的战略,减少因过度多元化给企业带来的不确定性影响;愿景场也能够吸收内外合作中的不确定性因素,引领供应商、顾客和员工有意识地形成一致的行为,发挥不确定性带来的积极效应。因此,得出结论:在不确定环境下建立愿景是非常必要的,愿景是企业持续成长的重要驱动力。

关键词：愿景愿景场不确定性多元化经营业绩

知识产权与企业经营业绩的相关性检验——基于沪市A股上市公司数据

[期刊] 财会月刊 [作者] 苏平郝雅琼彭志强

本文基于２０１２～２０１４年沪市Ａ股上市公司数据，对知识产权与企业经营业绩的相关性进行实证研究。结果表明：就整个市场而言，知识产权与企业经营业绩存在显著的正相关性，但不同行业的知识产权对企业经营业绩的影响不同。其中，对以信息传输、软件和信息技术服务业为代表的知识密集型行业以及制造业的影响显著；对以电力、热力、燃气生产与供应行业为代表的资本密集型行业的影响则不显著，对以批发和零售业为代表的商品流通行业的影响同样不显著。

关键词：上市公司知识产权经营业绩行业分析

管理层激励与企业经营业绩的相关性——国有与非国有控股上市公司的比较

[期刊] 会计研究 [作者] 周仁俊杨战兵李礼

本文从国有与非国有控股上市公司产权基础不同的视角,分别对管理层货币薪酬、持股比例和在职消费与企业经营业绩的相关性进行比较研究。研究结论显示:管理层货币薪酬与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;管理层持股比例与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;管理层在职消费程度与企业经营业绩呈负相关关系,其程度在国有控股上市公司表现更为明显。本文证实了国有与非国有控股上市公司管理层货币薪酬、持股比例、在职消费程度对企业经营业绩影响的方向相同但程度存在差异,为我国上市公司完善激励机制提供了经验证据。

关键词：管理层激励货币薪酬持股比例在职消费经营业绩

基于测算法下经营者努力程度与企业经营业绩敏感度分析

[期刊] 财会通讯(学术版) [作者] 范慧慧

由于经营者努力程度无法直接观察,需要寻找可观测到的变量进行近似替代。根据契约理论和激励理论,可采用经营者报酬来衡量其努力程度。本文对经营者报酬业绩敏感度的研究采用逆向思维方式,研究了经营者报酬变化对企业经营业绩变化的影响程度,以经济学中"弹性"为依据命名了测算法,指出了经营者报酬变化的最优适度区间,以期为企业提高经营业绩提供参考。

关键词：经营者努力程度报酬业绩敏感度测算法

上市发电企业经营业绩与高管薪酬关系研究

[期刊] 技术经济 [作者] 张立辉韩金山李寒芳

高管薪酬设计的合理与否 ,直接关系到企业的经营成败 ,关系到企业的竞争力。文章以在我国证券市场上市的发电企业为样本 ,研究其高管薪酬与经营业绩之间的相关关系。为了全面的考量这种关系 ,文章分别以净资产收益率和总资产收益率为经营业绩衡量指标 ,最后得出一致的结论 ,即样本企业经营业绩与高管薪酬之间不存在相关关系 ,这说明我国上市发电企业薪酬设计存在制度性的缺陷。

关键词：上市发电企业经营业绩薪酬实证研究

业绩评价与国有企业经营者报酬制度的激励性

[期刊] 中国工业经济 [作者] 黄群慧

本文旨在研究国有企业经营者业绩评价和报酬制度的关系。首先 ,在回顾经济学和管理学中关于业绩评价和经营者报酬问题的相关论述的基础上 ,建立一个关于经营者业绩与报酬关系的一般性分析框架。然后 ,针对我国国有企业存在的“董事会外部化”问题 ,分析了国有企业经营者业绩评价存在的问题 ,进一步引申改善国有企业业绩评价、提高国有企业经营者报酬激励性的政策含义。

关键词：业绩评价经营者报酬的制度国有企业

股权结构、经营业绩与高管人员报酬的相关性研究——基于江苏高技术上市公司的实证分析

[期刊] 经济经纬 [作者] 姚正海

笔者运用江苏高技术上市公司的年报数据来综合考察股权结构、经营业绩与高管报酬之间的关系。结果表明:国有股比例与经营业绩呈现正方向影响,企业规模与经营业绩呈现负方向影响,净资产收益率和每股收益均与高管报酬呈现高度正相关,高管年度报酬与企业经营业绩、企业规模并不存在显著的正相关关系,与国有股比例的负相关程度也不显著。高技术企业应构建基于经营业绩的高管人员综合激励制度。

关键词：高管报酬股权结构经营业绩企业规模相关性