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[期刊] 经济学动态
[作者]
李军林 李天有 王增新
随着博弈论在经济学中广泛应用,经济学在激励机制方面的研究已经有了一些重要的成果和突破性的进展。其中一个令人关注的结果就是,Kreps和 Wilson(1982),Kreps、Milgrom、Roberts和Wilson (1982),Milgrom和Roberts(1982)等人关于声誉(rep- utation)对厂商的激励效应分析,一般被称为声誉
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
徐明
随着改革的进一步深化,声誉激励正逐渐成为现代国有企业经营者激励机制的一个重要组成部分。本文首先对国有企业经营者声誉机制的现实进行考察,然后对经营者声誉激励机制进行单阶段和多阶段博弈分析,进而结合国企实际,提出建立国企经营者声誉激励机制的对策。
关键词：
声誉机制 国有企业 国企经营者 激励
[期刊] 财经研究
[作者]
李春琦
本文在论述经营者声誉激励的理论和现实意义的基础上,分析了我国国有企业经营者声誉激励问题产生的原因以及实施国有企业经营者声誉激励所面临的障碍,并针对这些障碍提出了相应的对策和建议。
关键词：
国有企业 声誉 激励
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈柏福
针对国有企业经营者存在待遇偏低、内部争权夺利现象严重和内部约束机制软化等问题,通过引入自然状态变量来构造声誉模型,突出随机变量因素在评定和考核经营者绩效的作用,分析了声誉机制在完善国有企业经理人市场中的功能,并就相关分析提出具体建议。
[期刊] 经济学动态
[作者]
程恩富 施锡铨 朱富强
一、经营者劳动的性质 长期以来,我国经济学界一般承认,在公有制企业内,从事生产性管理的活动是创造商品价值的生产劳动,但却否认资本主义私人企业中的生产经营管理活动也创造价值。这种逻辑显然是难以自圆其说的。
[期刊] 商业研究
[作者]
孔峰 宋国平
由于所有权与经营权的分离,国有企业委托人和代理人之间存在利益冲突。如何设计一个合理的激励合同来消除两者之间的利益冲突,是委托代理理论遇到的一个重要理论问题。本文结合国有企业经营者双重身份的特点,在经营者市场声誉和政治声誉的双重声誉下,以股权激励报酬为例对委托人与代理人之间的最优合同进行研究,认为最优激励程度与经理人风险规避系数、企业业绩波动性及各种努力的成本系数成反比,与努力之间的相关性成正比;随着短期努力对当期业绩的贡献系数和长期业绩对当期业绩的负效应系数的增大,最优激励水平不断弱化。
关键词：
股权激励 政治声誉 市场声誉 最优合同
[期刊] 经济体制改革
[作者]
莫固华 袁九才 黄琳 曾志云
文章认为， 国企改革， 就宏观而言， 现代企业制度是方向； 就中观而言， 以明晰产权为特征的国企三级管理模式是手段； 就微观而言， 重点是转换经营机制。经营机制转换的关键在于选好用好经营者。因而， 经营者问题， 一直是国企改革的瓶颈问题。本文在对国有企业经营者行为模型进行经济学推导与分析的基础上， 提出国有企业经营者的问题， 要通过完善与企业内部治理结构有关的激励机制和与外部环境有关的监督、约束、竞争机制等途径来解决
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周燕 崔新媛
对国有企业经营者进行有效监督是现代企业制度的客观要求。文章应用经济博弈论的观点,提出了国有资产代理者和国有企业经营者之间的混合策略博弈模型,论述了加大对国有资产代理者的惩罚力度和有效抑制国有企业经营者行为异化之间的关系,并在此基础上提出相应的对策。
关键词：
国有资产代理者 企业经营者 博弈
[期刊] 经济学家
[作者]
郭元晞
转变企业经营机制必须改革企业现存人事制度,而改革企业人事制度的关键是选择经营者。按照商品经济的规律选择经营者,是经济领域中的深刻革命。在实际操作中,首先要解决经营者的地位、收入以及经营者与生产者之间的关系等认识问题。
[期刊] 经济经纬
[作者]
于金富 吕守军 孙向东
经营者主导型的国有企业改制模式是一种以经营者持大股为主要特征 ,并以有限责任公司为基本形式的改制模式。经营者主导型的国有企业改制模式与其他改制模式相比 ,更有利于实现股权多元化 ,更有利于建立现代企业制度
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
国家计委宏观经济研究院课题组 辛小柏
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
王军生
现有的企业理论在解释中国国有企业的经营管理活动中存在一定的不足,基于国家声誉的视角为国有企业的理论发展提供一种新的分析框架。中国国有企业在现实中存在的问题与遇到的困难根源于国家声誉在企业管理活动中的参与,并成为国有企业赖以生存的先决条件,以此试图回答国有企业困境背后深刻的内在原因。
关键词：
国家声誉 路径依赖 行政约束 企业行为
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
冯金华
股票期权：西方企业激励经营者的一种方法冯金华在资产所有权和经营权分离的现代公司制度下，如何确保国有企业经营者的行为符合国家的利益，实现国有资产的保值增值，是一个亟待解决的问题。在这方面，西方发达国家的许多公司（特别是一些大中型公司）实行的“股票期权”...
[期刊] 财经研究
[作者]
杨公朴 孙海鸣
在中国推行以“两权分离”为特征的企业改革以来,有关国有企业所有者与经营者,在企业的生存与发展中,各自应负哪些责任,应尽哪些义务等有关企业制度设计的基本问题,一直是一个争论不休而又在实践上未能解决的问题。在我们迄今为止所制定和出台的有关国有企业的法规和管理条例
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