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[期刊] 经济问题
[作者]
张力
造成我国国有企业经营者缺乏创新精神的原因主要是:观念上的障碍,选择机制的不完善,国有企业目标定位的不明确以及经营者身兼二职。解决这一问题的对策是:建立有效的选择机制和激励约束机制,加快国有经济的战略性调整。
关键词：
国有企业 企业家 监督与约束 股票期权
[期刊] 统计与决策
[作者]
余晓钟
决策失误的成因与对策余晓钟在决策研究中，我们不难发现，现实中的许多决策，甚至是一些重大的决策，存在着决策失误的情况。这种现象表现为：一是决策严重错误，其决策后果带来重大的损失，形成难以挽回的局面。二是决策方案远没有达到预期的决策目标，形成决策偏误，造...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘震伟 洪梅初 王同伟
为了获取利润,有些企业经营管理者认为,没有理由在决策时去特别考虑自身行为带来的道德上的某些副作用。然而,今天的社会赋予了企业一种道德责任。企业经营者当前面临的挑战是找到适当的方法,以确保道德行为能够成为企业的价值核心,并在决策过程中得到优先考虑。为了能为企业经营者决策构建起一个道德框架,企业必须完成好几件任务。
关键词：
决策 道德 框架
[期刊] 财务与会计
[作者]
朱元午
财务决策失误:一个发人深省的普遍现象按照以西蒙(Hebert A.Simon)为代表的决策理论学派的观点,管理就是决策,决策贯穿于整个管理过程。因此,即使不说财务管理就是财务决策,也可以认为财务决策是财务管理的核心内容,它理应受到更多的关注并不断得到优化。但是,屡见不鲜的财务决策失误又使我们怀疑它是否真的受到了应
[期刊] 财务与会计
[作者]
谢志华 刘辉
两权分离后，所有者与经营者的信息不对称，既有客观存在，也有主观故意；既有市场竞争必然，也需明确界定底线。所有者为进行投资所获取的信息越多越好，企业参与市场竞争也需要保守商业秘密，信息披露的边界就必须在两者之间进行合理的协调。尽管如此，由于经营者主观故意仍然会造成所有者与经营者的信息不对称，有必要采取各种有效的措施予以防范和规避。
关键词：
信息不对称 成因 对策
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
厦门市物价局课题组 刘露露
成本是经营者调整投资行为、组织经营活动的重要参考,也是政府价格主管部门制定价格政策的基本依据。出于各种目的,经营者经常对会计成本数据进行操控。识别经营者操控成本的手法,是成本监审工作者必须具备的专业技能。本文针对最常见的一些操控成本的方法展开初步的探讨,并提出相应的监审对策,从而为成本监审工作提供技术支持。
关键词：
定价成本 成本操控 成本监审
[期刊] 西南金融
[作者]
赵杰伟
在数字市场,数据驱动型经营者集中的现象日渐增多,横向、纵向与复合集中交织,协议集中为主要形式,资本和大数据平台是集中的主要推动者。数据驱动型经营者集中引发的数据垄断效应明显,如违规收集和共享用户数据,对用户和新入者设置新的市场壁垒,降低用户的隐私保护力度等。加大对数据驱动型经营者集中的审查具有必要性,在审查过程中应以潜在竞争者认定和替代能力分析不能等同、审查介入与行业发展不冲突、监管与审查不影响竞争中立等为基本理念。数据驱动型经营者集中的审查正面临着前瞻性缺失、传统相关市场界定理论失灵及经营者申报标准滞后等困境。因此,为了完善数据驱动型经营者集中的审查机制,在分析竞争效果时应注重消费者福利原则,创新相关市场界定标准及认定方式,适用大数据必要设施原则,推进申报标准的多元化创新,合理设定集中的附加条件。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
陈郡
一、我国实行经营者年薪制的现状 年薪制是根据经营者的经营业绩、经营规模与经营风险,以年度为计算单位确立和支付经营者薪酬的一种工资制度。作为国有企业分配制度改革的重点内容,我国自1992年起先后在上海、江苏、河南、福建、湖南、湖北、深圳等省市开始对国有企业经营者实行年薪制的改革试点,之后除西藏、海南和贵州三省区外,全国28个省区均以正式文件的形式出
[期刊] 工业技术经济
[作者]
穆瑞田 李志
本文介绍了决策准则选择的重要性 ,对决策过程中可能出现的问题和影响决策的手段进行了分析 ,在此基础上提出了对企业经营者制定激励措施应遵循的原则。
关键词：
决策 决策准则 激励
[期刊] 中国流通经济
[作者]
程晶晶
数据已经成为重要的生产资料,其能够为企业带来经济效益,也导致以整合数据资源和数据处理能力为主要目的的数据驱动型并购案大量出现。因其在并购主体(数据驱动型企业)、并购客体(用户数据、用户关注度、技术创新)和并购方式等方面具有特殊性,传统经营者集中审查框架模式正面临新的挑战,包括特殊的并购主体引发相关市场界定的困难、特殊的并购客体引发市场力量的认定困难、特殊的并购方式引发申报制度的适用困难。针对相关市场界定的困境,可以尝试引入盈利模式测试法、产品性能测试法,并更新反垄断指南以指导经营者集中审查;针对市场力量认定的困境,可以尝试改进市场份额计算方法,同时充分考量新型市场进入壁垒因素的影响;针对传统申报制度在数据驱动型并购中的适用困境,可以尝试通过引入交易额标准和流量数据标准来丰富既有的单一标准申报制度。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴泽桐 吴奕湖
本文分析了国有企业经营者激励的现状，指出现有的年薪制和高层持股制无法满足对经营者激励的要求，提出股票期权制是一种最有效的经营者激励制度，并对实行股票期权制过程中可能存在的障碍进行了探讨。
关键词：
代理问题 国有企业 经营者激励 股票期权
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
高前善
本文在深入分析国企经营者人力资本定价方法(主要是国企经营者薪酬制度)存在的主要问题的基础上,提出了以相对业绩作为国有企业经营者人力资本定价基础的对策。
关键词：
相对业绩 人力资本定价
[期刊] 价格月刊
[作者]
李渝萍
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