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[期刊] 中国农村观察
[作者]
盛乐
随着市场经济体制改革和国有企业攻坚改革的不断深入 ,产权已日益成为分析企业 制度、企业治理结构和企业经济效率的关键性因素 ,本文在已有分析框架的基础上 ,从经 营者人力资本产权的角度对乡镇企业经济效率进行了深入分析。
关键词：
人力资本产权 经济效率
[期刊] 经济研究
[作者]
姚先国 盛乐
对乡镇企业和国有企业的实证比较分析表明 ,同属于公有制的国有企业和乡镇企业以及不同类型的乡镇企业之间之所以出现较大的经济效率差异 ,原因不在于物质资本产权的性质 ,而在于人力资本产权界定上的差异 ,尤其是经营者人力资本产权界定是导致两者经济效率差异的主要原因。
关键词：
经营者 人力资本产权 经济效率
[期刊] 农业经济问题
[作者]
计秋玲
乡镇企业经济效益普遍不高,而且跌势未减,已成为当前乡镇企业发展过程中的突出问题。其成因,主要有以下几点: 成因之一:市场调节和计划经济“双轨”并行,乡镇企业难以享受到政策优惠。在原料供应上,国家安排的统配物资数量甚少,到位率很低,而基础原料(如煤、化工、原料等)议价购买的单价升幅较大,超过了企业的承受能力。在产品销售
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨满社 倪树伟
农村经济改革使乡镇企业得到了迅猛发展,到1990年,全国乡镇企业总数已达2000多万个,从业人数超过9000多万人,产值达9500亿元。成为我国农村经济的一大支柱和国民经济的重要组成部分。乡镇企业的自主经营、自负盈亏、按劳取酬、经营灵活等优点,使其生产经营充满活力。但乡镇企业与国营大工业争原料、争市场,高度分散性,急功近利,缺乏积累,环境污染严重等问题,又影响了乡镇企业的生存和发展。乡镇企业的诸多问题都在其经济行为中得到了充
[期刊] 第一届中国软科学学术年会论文集
[作者]
郑继方 蒲志仲
乡镇企业首先向我国实行已久的产品经济模式发起挑战,突破城市工业与乡村农业相互分割的二元格局,带动了我国经济的高速增长。但随着改革向全方位推进,乡镇企业发展一度出现了机制蜕变与增长遏制的趋势,实现经济增长方式的转变实际上意味着乡镇企业的"第二次创业",其中必须处理好高速增长与常规增长、数量增长与质量增长、守成与创新、地域分散与产业集中等几个关系。
[期刊] 亚太经济
[作者]
黄开惠
技术进步是经济发展的动力杠杆,是提高乡镇企业经济效益的有效途径。改革开放以来,福州第二阀门厂通过引进先进设备,加强企业技术改选,使企业的经济效益和市场竞争能力,跃上了一个新台阶。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
计秋玲
乡镇企业作为我国农村集体经济的重要组成部分,近年来发展总体趋势是好的,但在其运行过程中仍然存在一些不正常因素,突出反映是企业经济效益下降,银行信贷管理难度加大。对此,笔者结合对江苏省阜宁县乡镇企业效益状况的分析,做以下探讨。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
翁启文
论中西部乡镇企业经济增长方式的转变翁启文本文认为，我国乡镇企业实现“两个根本转变”应首先考虑增长方式的转变。目前，乡镇企业的优势已逐步弱化，生存空间也越来越窄，实现增长方式的转变已迫在眉睫。乡镇企业实现增长方式转变的途径是：（１）发挥集聚效应；（２）...
[期刊] 农业技术经济
[作者]
焦立新 刘朝臣
本文把灰色关联分析理论与层次分析法相结合，对乡镇企业综合经济效益的评判方法进行了探讨。并运用层次—关联评判法，对安徽省１６个地（市）１９９４年乡镇企业的综合经济效益进行了评判。用灰色关联度排序将其状况分为三类，并利用关联系数矩阵对其进行了分析
[期刊] 中国农村经济
[作者]
彭渝
关于欠发达地区加快乡镇企业经济增长方式转变的思考彭渝如何实现欠发达地区乡镇企业经济增长方式的转变，最基本的途径就是要建立以经济效益为中心的发展机制。第一，建立科技进步优化机制，努力提高乡镇企业发展中科技贡献率。依靠科技进步和提高劳动者素质是实现经济增...
[期刊] 会计研究
[作者]
向显湖 钟文
经营者股权激励作为解决经营者代理问题的一种治理机制,符合理论逻辑。但从实践效果看,大量研究表明,经营者股权激励不仅在效率上存在逻辑悖论,而且引发了新的道德风险。本文分析了经营者股权激励低效率的原因,并认为要从根本上解决代理问题,应当确认企业经营者人力资本产权,并赋予经营者人力资本产权收益。在此基础上,对经营者人力资本产权特性、经营者人力资本产权收益及构成、经营者人力资本产权收益的实现方式与模式等问题进行了研究。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
勾承建
乡镇企业产权界定中的分歧与完善勾承建乡镇企业产权制度，是乡镇企业组织制度的一个重要内容。近年来，各地在产权制度改革上做了大量的探索，取得了不少经验。但是由于理论与实践的脱节，特别是产权界定工作缺乏理论导向，制约了乡镇集体企业产权制度改革的进程。一、产...
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
高前善
本文在深入分析国企经营者人力资本定价方法(主要是国企经营者薪酬制度)存在的主要问题的基础上,提出了以相对业绩作为国有企业经营者人力资本定价基础的对策。
关键词：
相对业绩 人力资本定价
[期刊] 农村金融研究
[作者]
宋新功 石磊
乡镇企业靠灵活的经营机制,在激烈的市场竞争中克服各种困难,异军突起,成为农村经济发展的重要力量。然而,值得警惕的是,在发展社会主义市场经济的新形势下,部分地区、部分乡镇企业经营机制出现了变型与退化现象,成了“二国营”、“准国营”,严重阻碍着企业正常运行和长远发展。与此同时,国营企业通过贯彻落实《企业法》和《转换机制
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