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[期刊] 新金融
[作者]
孟添 王邵良 秦鹏亮
完善的企业薪酬制度不仅应与企业经营绩效挂钩,也应将企业风险控制水平纳入考核。本文选取中国14家上市商业银行,利用其2007-2011年的面板数据进行回归分析,以探讨我国银行业薪酬水平与银行经营绩效及风险控制水平之间的相关性。研究结果表明,银行业薪酬水平已基本与经营绩效挂钩,尤其是员工平均薪酬水平与经营绩效的关联性比较明显,但银行业薪酬体系的设计并未考虑风险控制因素。今后,应将商业银行薪酬水平与经营绩效、风险控制水平同时挂钩,使薪酬机制设计更加科学合理。
关键词：
商业银行 经营绩效 风险控制 薪酬水平
[期刊] 企业经济
[作者]
王蕾 赵小莉
有效的绩效与薪酬管理对于企业,尤其是经营风险的银行具有重要作用。新常态经济背景下,高管薪酬形成机制与银行绩效考核体系的有机结合是银行长远、稳定发展的关键。本文通过构建模型和进行实证分析认为,高管薪酬与每股收益显著正相关,与资产收益率(ROA)和风险调整的资本收益率(RAROC)均呈显著负相关关系,并且,RAROC对高管薪酬的负向影响更显著;资本充足率对高管薪酬的影响比不良贷款率更为显著;银行的上市年份和资产负债率也对高管薪酬有显著的影响。因此,在新常态背景下,我国银行应基于风险因素对高管薪酬的形成机制和银行绩效考核体系进行改革。
[期刊] 金融论坛
[作者]
方蔚豪 杨文慧
本文基于委托代理理论和上市银行的数据,研究银行高管薪酬与经营风险的内在联系。研究结论显示,高管长期薪酬及总薪酬与银行风险水平呈现负相关性,即高管长期薪酬和总薪酬水平较高时,银行经营风险相对较低。因此,应发挥银行董事会在高管薪酬制定中的作用,制定科学合理的薪酬水平和薪酬结构,运用股权激励、延期支付等长期薪酬激励方式激励银行高管,促进银行控制风险,创新经营和可持续发展。
[期刊] 南方经济
[作者]
谭鹏万
以33家商业银行1997-2004年的数据为研究对象,以赫芬达尔指数作为衡量市场结构指标,本文对中国银行业市场结构与银行绩效关系进行了研究。研究结果表明,市场集中度降低对四大国有商业银行盈利能力没有产生显著性影响,但削弱了其他股份制商业银行和城市商业银行的盈利能力。市场集中度与所有银行净利息边际存在显著的负相关关系,不能跨地域经营的城市商业银行净利息边际显著低于其他商业银行,因此应该适度放开城市商业银行经营的地域限制,并防止过度竞争。
关键词：
银行绩效 市场结构 净利息边际
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
朱蓉
基于代理理论和制度理论的视角,运用2008—2013年中国上市银行的数据对风险控制、企业绩效和高管薪酬之间的关系进行了实证检验。结果表明:不同性质的上市银行高管薪酬具有显著差异;企业绩效对高管薪酬有正向影响,中国上市银行已经建立起基于业绩的高管薪酬制度;风险控制对高管薪酬有正向影响,中国上市银行的高管薪酬与风险成本调整后的绩效相适应。
关键词：
上市银行 高管薪酬 风险控制 企业绩效
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
林德发 汪宜香
随着我国利率市场化改革步伐的加快、外资银行的涌入及互联网金融的异军突起,金融市场的竞争不断加剧,商业银行面临着前所未有的竞争压力,关于银行业竞争是否导致商业银行过度风险承担的担忧也逐渐增多。本文选取15家商业银行2008-2016年的面板数据,在合理确定商业银行过度风险承担衡量标准的基础上,实证检验了银行业竞争对商业银行过度风险承担的影响。研究发现,我国银行业竞争与商业银行过度风险承担之间不是简单的线型关系,而是正"U"型关系,当银行业竞争达到或超过临界值时,就会导致商业银行过度风险承担行为的发生。银行业竞争不仅对商业银行过度风险承担的顺周期性具有促进作用,而且在其影响过程中还表现出异质性特征。
关键词：
银行业竞争 商业银行 过度风险承担
[期刊] 金融与经济
[作者]
胡建辉
本文基于2008～2017年我国30家商业银行的面板数据,从资金运用方的视角探究了影子银行业务发展对银行经营效率的影响。研究发现:考察期内商业银行的成本效率始终高于利润效率,商业银行为成本控制所做的工作比利润创造更加有效;从全样本回归结果看,银行发展影子银行业务对成本效率和利润效率的提高都有促进作用,凭借对杠杆的灵活运用,同业资产等影子银行业务的扩张促使商业银行以较低成本创造了较高收益;从分类型回归结果看,影子银行业务的发展显著促进了大型商业银行和股份制商业银行成本效率的提高,但对城市商业银行成本效率几乎无显著影响。影子银行业务的发展对大型商业银行、股份制商业银行和城市商业银行利润效率的改进均产生了显著促进作用。对比影子银行业务对大型商业银行和股份制商业银行经营效率影响的差异,发现影子银行业务参与度更高的大型商业银行,其影子银行业务的发展对成本效率和利润效率的正向作用也更为明显。
关键词：
影子银行业务 银行经营效率 资金运用方
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
范科才 郑建峡 喻微锋
基于2007—2019年中国170家银行非平衡面板数据,本文研究了不同银行高管薪酬支付方式对中国影子银行规模的影响。研究表明:(1)短期现金薪酬引发了银行高管的短视行为,使影子银行规模提高。中长期薪酬方面,管理层持股有效降低了影子银行规模,但高管薪酬实施延期支付却增加了影子银行规模。(2)现金薪酬、管理层持股对影子银行的影响存在显著的表外风险作用机制。(3)在相对宽松货币政策背景,或者在大型、高资产规模、低资本充足率等银行微观特征中,高管开展影子银行业务更为激进,因此会放大现金薪酬对影子银行的扩张作用,削弱管理层持股对影子银行的约束作用。(4)延付高管薪酬提高影子银行规模的结论仅在中小银行中成立,但仍没有证据表明大型银行实施高管薪酬延付能降低影子银行规模。
[期刊] 金融与经济
[作者]
张露洋 廖琪
本文基于我国上市商业银行2006~2012年的非平衡面板数据,实证检验了资本金机制与贷款损失准备金机制对信贷风险的控制效应。研究发现,资本金机制具有良好的平滑信贷增长、降低商业银行风险偏好和减少信贷风险累积的逆周期效应;贷款损失准备金机制能较好地抑制商业银行信贷过度增长,其对信贷风险也具有跨周期的"以丰补歉"效应,但其对信贷风险的抵补具有一定的时滞。两大机制的结合对商业银行信贷起到了内置稳定器的作用,在一定程度上能够弱化商业银行的顺周期性。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
李思瑞 吕颖童
修正了现有研究对城市商业银行跨区域经营概念界定不清的问题,将其分解为地理扩张和组织扩张两个侧面;利用2011—2015年我国城市商业银行的面板数据,运用回归分析和参数检验方法研究跨区域经营对城市商业银行信贷结构的作用,以及风险控制水平在这一作用过程中的中介效应。研究结果显示:就城市商业银行信贷对象集中度而言,跨区域经营中的地理扩张部分一方面通过风险控制水平的中介对其产生负向作用,另一方面亦直接对其产生负效应;而组织扩张部分则完全通过风险控制水平的中介对其造成负向影响;就城市商业银行个人贷款比例而言,跨区域经营中的地理扩张因素对其具有较强正向直接效应,而组织扩张因素则对其没有明显影响;在地理扩张对个人贷款比例产生作用的过程中,风险控制水平仅起到较小的中介作用。上述结论显示了城市商业银行跨区域经营对其信贷结构作用过程具有"同归殊途"的复杂性,为城市商业银行的经营管理及监管层的监管方向提供启示。
[期刊] 上海金融
[作者]
吴成颂 唐越 倪清
2008年爆发的国际金融危机将银行业高管激励机制推向社会舆论的风口浪尖。本文将高管激励分解为货币激励和股权激励两种类型,以2007-2016年我国沪深股市14家上市商业银行为样本,通过面板数据模型考察两种类型高管激励、银行业务与商业银行系统性风险之间的关系。研究结果表明:货币激励加剧了商业银行的系统性风险,股权激励则有助于减小商业银行的系统性风险,其均以活期存款业务和贷款业务为传导渠道。据此,应在货币激励中引入风险衡量指标,优化股权激励机制和重视活期存款业务、贷款业务的风险管理与控制。
关键词：
高管激励 货币激励 股权激励 系统性风险
[期刊] 税务与经济
[作者]
武治国 朱贵云
上市商业银行的高管薪酬与经营绩效显著正相关,资本充足率和不良资产率分别正向和负向影响高管薪酬。高管对盈利水平的贡献是决定其薪酬的最重要因素,风险控制因素对高管薪酬的影响不大。因此,应建立综合的高管薪酬决定机制。
关键词：
上市商业银行 高管薪酬 经营绩效
[期刊] 当代经济科学
[作者]
杨雁
本文选取净利润、净资产收益率和每股收益三个方面构建上市商业银行经营绩效的指标体系,并在考虑商业银行的经营安全性和流动性的基础上,利用2008-2012年的相关数据,运用动态面板模型从经营绩效的五个方面对高管薪酬的影响进行实证分析。结果发现,一是9家商业银行的高管薪酬与盈利水平呈现正相关关系,与总资产规模关系不大;二是高管薪酬与银行的风险管理水平相关程度不高;三是高管薪酬与第一大股东的持股比例关系不大,与第一大股东的性质关系紧密,与第二到第五大股东的持股比例有显著的相关关系。以此为依据,提出商业银行高管薪酬与经营绩效协调发展的政策建议。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
林略 郑晏
通过采集2005年至2011年国内14家在上交所上市的股份制商业银行的数据,实证分析了银行行长薪酬与银行绩效之间的关系,并将银行行长薪酬和银行绩效作为自变量,进一步检验了银行行长薪酬、银行绩效与银行风险的关系。文中引用了一个模型对总风险、系统性风险和非系统性风险进行估算,从而作为衡量银行风险的指标进行回归。研究结果表明,银行行长薪酬与银行绩效、银行风险不存在显著的相关性,但是银行绩效与银行风险存在正相关关系。
关键词：
薪酬激励 银行绩效 银行风险
[期刊] 金融与经济
[作者]
徐婷婷 刘阳
在中国经济转型背景下,商业银行在不断优化信贷投放行业结构以保障"供给侧"改革顺利进行的同时,更需推动自身发展、提高经营效率。本文以商业银行"三性原则"为基础,基于我国2008~2015年14家商业银行数据,研究商业银行信贷投放行业结构对银行经营效率的影响。实证发现,样本期内各商业银行经营效率波动较大,信贷投放结构对银行经营效率有较大影响。在转型时期,为提高经营效率,各商业银行应结合自身发展特点,构建合理信贷投放行业结构,国有控股类银行需大量增加制造业、商业金融业等行业的信贷投放;非国有控股类银行需适当增加房地产业信贷投放;而对农林牧渔及信息技术业各类银行的信贷投放基本无需调整。
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