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[期刊] 财会月刊  [作者] 董淑兰  刘浩  
选取国务院国资委直属2013~2014年的上市公司作为样本,运用二分Logistic模型,分别建立经营绩效、公司治理、政治关联及三因素的共同作用与高管变更之间的回归模型,探究三者对高管变更的影响。研究结果表明:无论是单因素分析,还是考察各因素的共同作用,经营绩效均与公司高管变更不相关,而政治关联均与高管变更显著负相关,公司治理各因素均与高管变更显著正相关,只是在加入经营绩效和政治关联因素后公司治理中股东会议次数与高管变更的正相关关系显著性有所降低。本研究认为,国资委直属上市公司的高管变更,其原因更多的是政治资源在企业内部的正常分配,与公司的经营绩效没有显著关联。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 王成方  叶若慧  于富生  
公司是否因为被出具非标意见而变更高管是反映委托代理问题和公司治理效率的重要方面。研究发现,公司审计意见为非标时,高管变更的概率更大;相对于没有政治关联的公司来说,有政治关联的公司被出具非标意见时高管变更的概率更低。研究结论为完善公司高管考评体系和公司治理机制、培育和发展职业经理人市场提供了参考和依据。
[期刊] 经济学家  [作者] 吴超鹏  叶小杰  吴世农  
本文考察了CEO的政治关联是否影响其并购败绩后被变更概率,以及政治关联CEO被变更时的市场反应。实证结果显示:(1)CEO并购绩效越差越容易被变更,但是政治关联CEO即使并购绩效差也不易被变更,这一现象在政府干预较少的省份较不明显;(2)政治关联CEO被变更时的市场反应好于其他CEO,而且其所实施的并购绩效越差,其公司所在地政府干预越严重,其被变更时市场反应越好。本研究率先揭示了政治关联CEO通过并购影响公司价值的作用机理和经济后果,从而为监管层规范上市公司并购行为,地方政府转变干预经济的方式提供重要的理论借鉴。
[期刊] 金融研究  [作者] 周林洁  邱汛  
本文研究了不同所有权控制的公司高管政治关联对其变更与业绩之间关系的影响差异,并发现:在非国有企业,有政治关联的总经理变更与业绩不存在显著的相关关系,而总经理无政治关联时,其变更与公司业绩负相关;在国有企业,无论总经理有无政治关联,其变更与公司业绩都负相关。这表明:非国有企业高管政治关联能弥补企业所有权层面政治关联的缺失,业绩不是影响有政治关联的高管变更的主要因素;国有企业的所有权性质使之天然有政治关联,高管有无政治关联不会影响"业绩越差,高管越容易被变更"的治理原则。
[期刊] 管理评论  [作者] 王俊秋  江敬文  
本文以2005-2009年沪深A股民营上市公司为研究样本,实证考察了政治关联和制度环境对民营企业高管变更的影响。研究发现,政治关联降低了民营企业高管变更这一公司治理安排的有效性。具体而言,政治关联显著降低了高管变更的可能性、削弱了高管变更与公司业绩的负相关关系;并且,政治关联对高管变更的影响在不同制度环境中存在差异,在法治水平低效、金融发展落后的地区,政治关联对高管变更业绩敏感性的负面影响更加显著。本研究将政治关联纳入公司治理的研究框架,丰富了政治关联经济后果的研究文献,研究结果有助于我们深入理解民营企业高管变更的影响因素和外部约束机制。
[期刊] 软科学  [作者] 黄登仕  许维  杨惠  
以2007~2015年民营上市公司为样本,利用Logit模型研究了反腐前后政治关联与机构持股对高管变更与业绩敏感度的影响。结果表明:(1)反腐前,政治关联能显著地抑制高管变更与业绩的敏感度;反腐后,政治关联对高管变更与业绩敏感度的抑制作用消失;(2)机构持股可以提高高管变更与业绩的敏感度,反腐前机构投资者并不能提升政治关联高管变更与业绩的敏感度,而反腐后,机构投资者可以显著地提升政治关联高管变更与业绩的敏感度。
[期刊] 管理世界  [作者] 唐松  孙铮  
本文紧密结合中国的制度背景,考察不同产权性质的企业中政治关联对高管薪酬的影响,以及这种影响对公司未来经营绩效的作用。以2001~2011年间的非金融A股上市公司为样本,本文研究发现,在控制其他影响高管薪酬的经济因素和公司治理因素后,不管是在国有企业还是在非国有企业中,政治关联公司的高管都获得了显著较高的薪酬。但是,在国有企业中,由政治关联导致的高管超额薪酬与公司未来的经营绩效显著负相关;而在非国有企业中,由政治关联导致的超额薪酬则与公司未来的经营业绩显著正相关。这些结果表明,政治关联的国有企业高管获取了过度薪酬,是一种有损企业未来绩效的机会主义行为;而政治关联的非国有企业高管所获得的较高薪酬则...
[期刊] 中国软科学  [作者] 胡永平  张宗益  
本文以国有电力生产上市公司为样本探讨了国有公司高管政治关联的绩效影响。研究表明:董事长政治关联的绩效影响显著为正,总经理政治关联的绩效影响显著为负;相对于国有非控股公司,国有控股公司董事长政治关联的绩效正影响较弱,总经理政治关联的绩效负影响较强。因此,推行国企(副)总经理市场化选拔改革具有重要意义。
[期刊] 金融研究  [作者] 游家兴  徐盼盼  陈淑敏  
本文以高管变更为研究切入点,从公司治理效率的角度对政治关联的经济后果作了崭新的诠释。通过对1998~2008年我国388家被特别处理公司中842位高层管理人员变更情况进行实证检验,研究发现高管的政治关联越密切,因业绩低劣而被迫离职的可能性越小。换言之,高管所拥有的政治资源成为其构筑职位壕沟的资本,弱化了公司治理对高管应有的监管和约束机制。进一步的研究还发现,董事长和总经理同时离职的公司未来业绩表现要明显好于两职都不变更的公司;而在两职都留任的公司,如果高管与政府关系越紧密,公司未来业绩提升的幅度越小甚至可能继续恶化。上述结果再次说明了高管所拥有的政治关联对公司而言,非但不是一种可资利用的资源,...
[期刊] 软科学  [作者] 黄新建  李晓辉  
以2006~2011年的民营上市公司为研究样本,实证检验了政治关联对高管薪酬的影响。实证结果表明,具有政治关联的企业其高管薪酬更高;在制度环境较差的地区结果更加明显。此外,有政治关联的高管获得了较高的薪酬,其对企业绩效的促进作用高于无政治关联的高管。
[期刊] 管理评论  [作者] 冯旭南  李心愉  
以2000-2010年的地方国有上市公司为样本,本文研究国企高管变更的决定因素。结果发现,如果上市公司的经营业绩相对较差,则其高管发生变更的可能性较大。更为重要的是,在市场化程度较高的地区,高管变更对经营业绩的敏感性更高。这说明,经营业绩已经成为考核国企领导人的重要决定因素,该结论对研究中国经理人市场和国有企业公司治理问题具有重要的启示意义。
[期刊] 当代经济研究  [作者] 赵宇恒  邢丽慧  金世辉  
高管变更一直是公司治理的重要问题。尤其在中国,国有企业处于主导地位,其高管变更现象更值得研究。同时,金融危机以来,风险因素倍受关注。本文以中国2006~2011年上市公司为样本,基于风险因素考察了国有企业政治关联对高管变更的影响。结果发现,国有企业面临的风险越高,高管变更的概率越大;但是与非政治关联的高管相比,当风险增加时,与政治关联的高管不易被变更。上述结果表明,国有企业政治关联削弱了高管面对风险的敏感度,不利于公司治理效率的提高。
[期刊] 经济管理  [作者] 吴超鹏  叶小杰  吴世农  
本文研究媒体对政治关联高管行为的监督和约束作用。结果发现,并购绩效越差的公司,高管越容易被变更,但是,政治关联高管即使并购绩效差也较不容易被变更。进一步研究还发现,当媒体对并购事件的负面报道次数较多,或者当公司位于地方媒体监督功能较强的省份时,高管的政治关联背景并不能起到"护身符"的作用,他们并购败绩后被变更概率与非政治关联高管无显著差异。这说明,媒体监督这种非正式外部治理机制可以通过强大的社会舆论力量约束政治关联高管行为,从而提高上市公司治理水平。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘阳  
文章选取2007~2011年连续5年新创型上市公司作为研究样本,验证外部环境变迁因素对于新创型上市公司高管更换的影响。结果表明:外部环境变迁中的第一个因素政府干预指数与高管更换正相关,其次外部环境变迁中的第二个因素商品市场地方保护程度与高管更换正相关,最后市场竞争与高管更换显著负相关,但公司规模、高管年龄、公司业绩股权制衡度、资产负债率、独立董事比率与高管更换影响不显著,与预期研究设想一致。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 史金艳  郭思岑  张启望  陈婷婷  
文章基于公司绩效的视角,选取2002-2016年中国A股上市公司数据,研究高管薪酬和强制性变更在公司治理中的共同作用,探讨强制性变更能否成为高管薪酬的补充机制。研究发现,高管薪酬和强制性变更对公司绩效均存在显著正向影响;在提高公司绩效方面,高管强制性变更只与货币薪酬、股票期权间存在替代效应。考虑产权性质后的进一步研究发现,高管强制性变更与货币薪酬、股票期权、高管持股间均存在替代效应。与非国有企业相比,国有企业的高管薪酬和强制性变更对企业绩效的正向影响减弱;国有企业的强制性变更与货币薪酬、股票期权间的替代效应减弱,但与高管持股间的替代效应增强。
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