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[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈永忠
东方汽轮机厂在经营管理层面上的改革创新取得了骄人成绩,其成功经验:一是狠抓企业内部改革,增强企业活力;二是狠抓市场营销,不断开拓和扩大市场;三是狠抓技改,提高技术创新能力;四是狠抓企业管理,推行东汽特有的危机管理理念;五是狠抓人才培训,形成一支高素质的人才队伍。但同时也存在改革滞后、同集团公司关系不顺等问题,对此应尽快通过进行改革和理顺同集团公司的关系加以解决。
关键词：
经营管理 改革 创新
[期刊] 技术经济
[作者]
欧阳青燕 邵云飞 陈新有
以东方汽轮机厂的产业创新实践为背景,着重分析了技术的原始积累对产业创新当期竞争优势的影响,以及企业的技术创新能力对产业创新后续发展的支撑作用,对其获取长期竞争优势具有重要的实践意义。
关键词：
产业创新 技术积累 技术创新能力
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王为民
[期刊] 财经研究
[作者]
周元兴
上海汽轮机厂(以下简称上汽厂)是我国汽轮机制造的摇篮,也是国家机械工业的大型骨干企业。该厂1992年被评为国家一级企业。近年来上汽厂深化企业改革,注重修炼内功,向管理要效益、向科技要效益,使生产经营形势一年比一年好。据统计,上汽厂1990年与1986年相比,工业总产值由11001.9万元上升到17999.7万元,增长了60%,全员劳动生产率由14582元/人增加到21008元/人。电站汽轮机的产量1990年是1986年的1.6倍,由136.6万瓩
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘兴贵 肖磊 白旭波
拉式管理是精益生产的基本手段,其以终端客户需求为中心,安排企业内部流程,以达到最低的成本和风险的目的。文章以拉式管理在东方汽轮机厂生产中的实践为背景,介绍了精益生产在离散型制造企业的实现方式,供读者参考和借鉴。
关键词：
拉式管理 精益生产 东方汽轮机厂 应用
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
田昌 齐梦瑶
以实验室朗肯循环实验装置作为依托和参照,运用虚拟仿真技术开发了虚实结合的蒸汽轮机发电虚拟仿真实验项目。该实验项目包括实验简介、实验装置、装置运行等几大功能模块,以实体实验装置的运行数据构建参数数据库,采用LabVIEW语言编写程序,能够展现蒸汽轮机发电的工作原理、系统构成,并能模拟实体实验装置的运行特性,既可设置为独立虚拟实验项目,又可作为实体实验前的预习。
[期刊] 技术经济
[作者]
汤敏 李仕明 刘斌
以"5.12"汶川地震重灾区代表性国有企业——东方汽轮机有限公司为例,采用案例分析法,从能力、过程和结果三个维度研究了案例企业在地震中的灾害响应和恢复重建,分析了不同阶段组织韧性的作用机理。研究表明:中国管理情景下组织文化和社会网络在灾害应对中发挥了积极作用;案例企业的组织韧性具有内在"适应能力",呈现出"递进式"演化的特征。
关键词：
突发灾害 组织韧性 灾害应对 恢复重建
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
董春云 王浩 陈晓龙
结合新工科建设和“传感器与信号调理”课程教学需求,设计了汽轮机装配建模与热态测控虚拟仿真实验。采用三维建模仿真软件SolidWorks/3DMax实现了汽轮机关键组件的虚拟装配设计和认知操作,并利用MATLAB/Simulink建立了汽轮机本体热态运行理论模型与状态调控接口,实现了设备热态实时控制、传感器设计与参数测量等实验内容。该虚拟仿真实验拓展了学生对极端测控场景的直观体验,激发了学生对该课程学习的兴趣,有效填补了实践教学环境与工业运行现场的认知差距,取得了较好的实验教学效果。
[期刊] 企业管理
[作者]
吕谷伟
杭州汽轮机股份公司(简称汽轮股份)在快速发展和转型过程中,迫切需要依靠企业精神、企业文化和企业制度对各项生产要素的重新配置、工艺流程的合理调整以及资源利用的流程再造。尤其是体现企业核心价值观的制度建设,只有在形式上、内涵上有所创新和提升,才能使其与企业发展相适应、与产业转型升级相匹配。
[期刊] 上海金融
[作者]
何国钦
国有商业银行股份制改革的关键是产权制度创新 ,其核心是产权主体多元化。本文从微观层面分析了当前国有商业银行产权制度创新中遇到的主要障碍 ,并在此基础上 ,提出完善产权制度创新问题的相关对策和建议。
关键词：
国有商业银行 产权制度创新 股份制
[期刊] 中国财政
[作者]
靳东升
成品油税费改革通过建立规范的税收体制,取代养路费等收费,进一步理顺了税费关系。通过征税的方式,筹集稳定的公路养护资金,直接纳入公共财政,建立了透明的财政体制。取消难以监管的收费,而采用受到法律法规约束的税收,对征、纳双方而言,都更具有权威性、法定性和稳定性,开创了我国税费改革新思路。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
迈克尔·丘顿 陈垄 张伟远
传统上开放及远程学习意味着学习者与教师会得到一些协助,使他们可以克服由于空间、时间和学习步调而引致的沟通障碍,从而更好地教授和学习相关的内容(Churton, 2000)。简单来说,当一位教师和一位或多位学生面对地理上的隔离,我们就可以说远程教育已经发生。由于教育方面的发展,以及各种新的教学技术和教学设计的出现,实时的沟通已经成为可能。谭尚渭(Tam, 1998)指出,远程教育已经历了几个阶段的发展,并在名称、形式、取向、传递、应用和服务范围方面出现了很大的变化。由于开放及远程教育发展迅速并日趋多元化,因此不少人已经对这些课程的质量提出质疑,人们希望可以建立一些标准或基准,去评估课程的质量和可...
关键词：
亚洲地区 网上学习 学习支持系统
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
晏艳阳 刘弢
道德、信任、信用与征信这四个概念被相继引入经济学研究中经历了一个渐进的过程,四者之间存在相辅相成、共同促进、相互影响的作用与反作用的关系。道德规范是形成全社会共同遵守的价值观的基础,信任是除物质资本和人力资本之外决定一个国家经济增长和社会进步的主要社会资本,信用是商业交易的前提,是维系社会经济正常关系的纽带,而征信是对受信人信用状况的一个全面了解和高度概括,据此建立的奖惩机制能为良好的社会信用状态形成打下基础。
关键词：
道德 信任 信用 征信
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
张彦
今天,由于解决劳动力出路的需要,非正规就业在对策层面上已受到越来越多的关注,但这是不够的。用非正规就业重构就业空间,一定要倚重于理论创新。"合法性质疑",此乃关乎非正规就业命运核心问题,只有澄清它,非正规就业才能获得真正意义上的社会承认。为此,我们必须在经济的白与黑之间,区分出第三种经济。其中,紫色经济虽代表着非正规就业被称为隐性就业的那部分,但对社会弱势群体来说,在第三种经济中以劳动方式取得收入与在黑色经济中以非道德方式取得收入是有本质区别的,这就在理论层面上澄清了非正规就业本身存在的合理性。
关键词：
非正规就业 理论层面 社会承认
[期刊] 企业经济
[作者]
王修来 张丽丽
要使评价指标在更大可能上可以判断企业未来发展趋势,一方面必须使其能包容尽可能多的关于企业的信息,要求更大程度上满足无后效性的要求;但另一方面,又必须对指标对信息的压缩性(约简)作出要求,用尽可能少的但又是充足的指标体系(当然这个条件并不等于要求本文所拟建的指标体系满足公理化体系的要求:丰富多彩的企业演化并不能希望能被几个指标裁决)来描述企业的成长性,本项要求不是充分的但是必要的。否则,用了太多的指标却无法在实际生活中去获得必要的基本数据,或者另外一种情况马上会出现:过于压缩的指标尽管能获得基本测度,却因压缩掉了过多的相关信息而使由此获得的企业形象是如此的模糊,以至于几乎不能对企业的发展作出任何...
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企业成长性 测度框架 战略层面
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