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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
曾德聪
新型的经营管理人才科类众多,层次不少,但都具有一些共同特点和素质。主要是: ()战略的眼光。从时间坐标来说,他们不仅要看到今天和明天,还要看到今天和明天的关系。从空间坐标来说,他们不仅要看到局部和全局,还要看到局部与全局的关系,看到关系全局的各个方面的关系。 (二)进取的精神。他们对事业充满必
[期刊] 国际商务研究
[作者]
王海澜
随着我国跨国公司的建立与发展,跨国经营高级管理人才的需求矛盾日益突出。国际竞争说到底是人才的竞争。从长远看,我国跨国公司需要有一大批热爱祖国、勇于开拓、踏实肯干、有强烈事业心的管理人才;更需要能够在国际竞争中适时对企业的经营方向进行决策、全面管理海外企业、以便使企业不断发展壮大的高级管理人才。人才是事业成败的关键。跨国公司的高级管理人才则是我国跨国公司能否走上成功之路的关键。1984年,上海纺织局在毛里求斯开办
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
贾宝华
我国国有商业企业亟需高素质的经营管理人才贾宝华︵杭州商学院︶随着市场经济的迅速发展和企业经营机制转换的逐步深入，对新的具有时代精神的、能高效发展的国有商业企业，迫切需要一大批职业化的，既有扎实的理论功底，又具有组织领导能力和经营能力，能统率企业参与国...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郑雅萍
未来高校管理人才的素质及其培养□郑雅萍●高校的发展离不开一支现代化的管理队伍，在现阶段，如何培养一支适应教育改革发展需要的管理队伍，是摆在我们面前的一项带根本性的战略任务。一、加速跨世纪管理人才的培养是当务之急高校的根本任务是培养人才，而人才培养的关...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王菱
随着社会需求的不断增加,部分高等职业院校开始加大对连锁经营管理人才职业素养培养的工作力度,并取得了相应的成绩,但因诸多限制性因素的存在而仍有一定不足之处。对此,连锁经营管理人才素养培养改进工作需要从以下两个方面着手:准确定位行业需求,探究适合本地实际的人才培养模式;需要从多个角度进行努力,形成连锁经营管理人才培养工作的合力。
关键词：
连锁行业 经营管理 人才职业素养
[期刊] 工业技术经济
[作者]
范庆文 黄琨 梁立群
本文利用系统理论原理,结合国内外对工商管理类人才的需求状况提出:我国工商管理类人才所应具备的知识、能力和素质。
关键词：
工商管理 知识 能力 素质
[期刊] 中国劳动
[作者]
白华裔
在钢铁行业产能过剩、竞争日益严峻以及企业自身全面深化改革、推进产业转型升级、提升企业软实力的新形势下,包钢通过实施"经营管理人员素质提升工程",多渠道、多层次提升经营管理人员素质,努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质经营管理人员队伍,引领企业科学发展,推动生产经营、降本增效、结构调整、改革管
[期刊] 旅游学刊
[作者]
何光
对培养高素质旅游饭店管理人才的思考何光北京联大旅游学院旅游饭店管理系作为社会主义市场经济第三产业中的＂一名年轻成员＂，旅游在国民经济发展中的作用日趋受到人们的关注。作为培养中高层次旅游饭店管理人才的旅游高等教育，在近十几年的探索与实践中已有了长足的发...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谷音
1.要具备“五性”。理智性:要求管理干部有理想、有抱负、头脑清晰、冷静,对企业的经营方向有自己的远见卓识。发奋性:要求管理干部不满足现状,创造更美好的生活。内控性:要求管理干部不受外界环境、条件以及不利于自己管理工作的各种刺激的干扰,并控制自己的感情,克制自己的行为,使自己的思想和行动按客观经济规律的发展而变化。原则性:要
[期刊] 教育与职业
[作者]
马俊娟
针对现如今高职院校管理经营人才培养过程中存在的问题,文章提出在人才培养的过程中,要做好市场调研,要改革专业课程体系,建设专业师资队伍,建设学校实训基地,形成定向班式的人才培养,学校企业要形成零距离对接。
关键词：
高职院校 人才培养 策略
[期刊] 中国软科学
[作者]
张瑜
一、引言经营管理的优劣,对高新技术产业的建立和发展,起着至关重要的作用。高新技术产业对经营管理人才的需求有其特殊性。这就是,要求他们既懂科技,又懂经济和管理。这种人才的出现,不能单靠自发产生,而需要通过不同的途径,在多种层次上进行专门的培养或训练。本文在分析目前我国高新技术产业经营管理队伍的组成和状况的基础上,提出了培养这种人才的两条措施。即,一方面在高校及时设立"高技术产业经营管理"专业,培养这方面的专门人才;另一方面,要立足国情,充分运用继续教育的手段,培训
[期刊] 经济师
[作者]
刘选会 王志玲 行金玲
企业经营管理人才统计关系到地区人才发展规划的制定和人才工作的开展。但是,现实中各地区企业经营管理人才统计还缺乏规范科学的标准与方法,还没有可靠准确的统计数据。其主要原因在于对企业经营管理人才的概念界定不一致,存在广义和狭义的区分。文章建议,在企业经营管理人才统计过程中首先要明确目的和理念,构建统一的企业经营管理人才统计指标体系,构建长效的人才统计管理制度体系,做好人才统计数据分析与应用,同时在条件成熟的地区逐步发挥市场在企业经营管理人才配置中的基础性作用,弥补人才统计的不足。
关键词：
企业经营管理人才 人才统计 指标体系
[期刊] 经济师
[作者]
刘军杰
自21世纪以来,我国体育产业得到了迅速的发展,体育产业经营管理人才的成长空间也得到了一定程度的提升,但是依旧在学习、培养和就业方面与市场需求存在有严重的脱节,对于体育行业的发展以及个人价值的实现也就造成了严重的问题。只有明确体育行业对于经营管理人才的具体需求,并对现有的人才培养策略进行不断的优化与完善,才能够满足体育产业对于经营管理人才的具体需求。文章主要就体育产业对经营管理人才的需求与对策进行了探究分析。
关键词：
体育产业 管理人才 需求
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