标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4883)
2023(6421)
2022(5039)
2021(4541)
2020(3904)
2019(8482)
2018(8442)
2017(16441)
2016(8738)
2015(9458)
2014(9214)
2013(9178)
2012(8112)
2011(6841)
2010(7088)
2009(7121)
2008(7504)
2007(6874)
2006(6207)
2005(5867)
作者
(23565)
(19686)
(19541)
(18350)
(12790)
(9217)
(8740)
(7540)
(7362)
(7139)
(6690)
(6601)
(6550)
(6145)
(6132)
(5875)
(5805)
(5708)
(5640)
(5587)
(4863)
(4782)
(4754)
(4617)
(4478)
(4451)
(4387)
(4257)
(3955)
(3737)
学科
(67748)
(65904)
企业(65904)
管理(46747)
(44157)
经济(44101)
业经(23807)
(19271)
方法(17884)
(17792)
(17112)
财务(17109)
财务管理(17101)
企业财务(16191)
技术(14056)
农业(13824)
(12140)
企业经济(11852)
经营(11110)
(11108)
数学(10611)
数学方法(10570)
(10409)
(10380)
理论(10176)
技术管理(9713)
(9141)
决策(8726)
体制(8331)
中国(8250)
机构
学院(131881)
大学(123841)
(59713)
经济(58831)
管理(58382)
理学(49771)
理学院(49397)
管理学(49057)
管理学院(48806)
研究(35002)
中国(31227)
(28837)
(25065)
财经(22717)
(21513)
(21466)
(20514)
科学(18413)
商学(18231)
商学院(18081)
经济学(17325)
业大(16815)
(16717)
农业(16657)
经济管理(16489)
(16449)
财经大学(16406)
中心(16088)
经济学院(15608)
北京(15460)
基金
项目(78745)
科学(64777)
研究(61526)
基金(58538)
(48433)
国家(47863)
科学基金(44249)
社会(41822)
社会科(39595)
社会科学(39582)
(32465)
基金项目(31047)
自然(27269)
教育(26840)
自然科(26696)
自然科学(26691)
(26412)
自然科学基金(26321)
编号(24824)
(24674)
资助(22592)
(20703)
成果(18520)
创新(18198)
(17874)
(17347)
(17277)
国家社会(17092)
重点(16781)
(16298)
期刊
(74646)
经济(74646)
研究(38638)
管理(28041)
(27728)
中国(23770)
(21671)
业经(15538)
科学(15243)
农业(14891)
技术(13937)
学报(12547)
(12486)
金融(12486)
财经(12217)
大学(10978)
经济研究(10918)
(10649)
学学(10620)
(10449)
技术经济(9881)
财会(9757)
问题(9330)
教育(9083)
现代(8358)
商业(7942)
世界(7775)
会计(7636)
经济管理(7239)
(6882)
共检索到201441条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济科学  [作者] 张胜荣  
经营理念与人本主义企业贵州大学经济系张胜荣本文探讨我国国有企业体制改革中的这样一个问题:在企业经营活动中为什么要体现劳动者的当权者地位和作用?笔者的基本观点是:企业员工左右着企业的生存和发展,他们是企业真正的当权者,在企业经营理念中明确这一点,才可能...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 胡碧玉  李宏  
国有企业人本主义管理的对策研究○胡碧玉李宏文章认为,当前国有企业应引入现代企业以人为本的管理机制。基本对策思路是:建立良好的组织领导机制;强化企业领导者的素质培养机制;建立科学的职工管理机制;形成以人为本的现代企业管理运行机制;建立有效的资源供给者和...
[期刊] 经济学动态  [作者] 张胜荣  
日本著名经济学家、日本一桥大学教授伊丹敬之所提出的《人本主义企业体制》理论,是在对日本式经营深入研究基础上,系统地分析日本式经营,提出的一种企业体制新理论。本文拟从三方面来介绍这一理论。一,什么是人本主义企业体制;二,人本主义企业体制的内容;三,人本主义企业体制的问题。并在行文中对人本主义企业体制作一些简要评价。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 伊丹敬之  
日本企业的“人本主义”体系●〔日〕伊丹敬之应该怎样理解现代日本的企业社会整体(企业体系)的本质特征呢?为此,不仅需要对各种各样的个别现象进行分析,而且还要进行整体性、综合性的理解与分析。本文拟在对个别现象按笔者自己的方式做一充分分析的同时,尝试一下设...
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 王永忠  
旅游企业的人本主义管理王永忠(杭州大学旅游管理学院)一、人本主义管理概述任何经济学和管理学都离不开对人的假设,因为这些学科归根结底还是在研究人所从事的经济活动。在古典经济学中人被抽象成了劳动力,同资本、土地一起被视为投入生产中的三要素之一,并获得其相...
[期刊] 现代城市研究  [作者] 孙鹏  
地名不仅仅是一个指示空间单元的符号,亦是地方传统、文化、精神的传递者。在全球化日益深化和区域之间竞争不断加剧的今天,地名更改成为中国地方政府增强城市影响力、促进经济快速发展寻求的重要手段之一。本文在分析地名和地名景观内涵的基础上,借鉴国外学者对地名和地名景观研究的成果,梳理了中国地名更改的演化过程和当前中国地名更改中存在的现实问题,从人本主义城市规划理念出发,指出了未来中国地名更改的解决思路和方向,以期为城市经营者提供必要的参考和借鉴。
[期刊] 开发研究  [作者] 沈山  曹远琳  孙一飞  
在信息技术快速发展和智慧城市建设上升为国家战略的背景下,新型城市空间形态与组织形式出现,传统城市空间研究范式面临转型。基于人本主义理念,从智慧空间的演化动力、社会形态、组织特征、规划管治四个方面研究智慧城市的空间组织。从智慧产业空间、智慧社交空间、个体行为空间、居民社区空间、人的意象空间五方面探讨智慧城市新的空间形态,以及集聚与扩散、创新与弹性、实体与虚拟的空间组织特征。研究认为,信息时代城市空间内涵和外延都已发生变化,新型城镇化战略下的智慧城市空间规划重点,在于依托信息技术推进空间形态优化和空间组织效率的提升,并高度体现以人为本的价值观。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 朱以财  
在学生管理工作中,行政型管理模式还是处于中心地位,服务意识淡化。因为教育的终极目标是人的全面、和谐发展,为此,高校学生管理必须坚持人本主义理念,强化服务意识;健全管理体制,明确目标管理;坚持制度管理与情感管理有机统一;外在管理与学生自我管理相结合;按照不同的层次评价学生。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王经纬  姬云飞  
作为上世纪西方教育的重要管理原则,人本主义同时也是后现代的多元教育管理模式的重要内容。我们在高等教育管理中也重视人本主义理念的建设,用以更有效地指导高等教育教学活动,以便更好地培养全面发展的高素质人才。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 党冬丽  陈立鹏  
新时期高校教育管理工作中,人本主义理念是高校教师管理工作的核心内容,人本主义理念下的教师管理有利于形成良好的工作氛围,有利于提高教师教学质量,有利于提高高校教师管理效率。本文在分析人本管理理念内涵基础上,分析了高校教师管理人本思想应用需求,重点阐释了高校教师管理中贯彻人本思想的途径。
[期刊] 世界经济  [作者] 张胜荣  
日本人本主义企业体制理论评析贵州大学经济系张胜荣人本主义企业体制是近年来日本经营学家和经济学家对日本企业经营所做的有代表性的经验总结,并在此基础上提出的一种企业经营新理论。本文从人本主义企业体制产生的理论背景、基本观点和存在问题3个方面进行简要的评述...
[期刊] 职业技术教育  [作者] 黄桂钦  
人本主义理念突出人的主体性价值,强调实现人自由而全面的发展。职教现代化是中国式现代化的重要组成部分,是推进中国式现代化的重要内生力量,其根本目标是立德树人、“五育”并举,实现人的全面发展。当前,职业教育发展面临着培养适应新质生产力发展需要的高素质技能人才的时代重任,应以人本主义理念指引中国式职教现代化。转变办学理念:发展职业教育应更加突出人本性;调整教学目标:坚持以提升受教育者综合素质为导向;优化培养过程:坚持德技并修、服务学生全面发展;完善制度体系:推进构建现代化职业教育治理体系。
[期刊] 现代城市研究  [作者] 秦红岭  
现代城市规划自产生之时便背负着改造社会、改造城市的道德使命,其思想基础有着鲜明的价值诉求。从对圣西门、傅立叶、欧文等空想社会主义者的社会乌托邦思想,到被誉为西方近现代人本主义规划大师的霍华德、格迪斯和芒福德的城市规划思想回顾中,不难发现,理想主义与人本主义大致构成了近代以来西方城市规划思想史的两个重要的价值诉求。恰当地张扬理想主义精神和人本主义原则,能够为城市规划提供"应然"的价值尺度,有效抑制当今城市规划中工具理性和功利主义的滥觞。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除