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[期刊] 会计之友
[作者]
胡泽民 方玲
文章以2012—2016年深市中小板466家上市公司为研究样本,运用中介变量研究方法,实证分析经理自主权、内部控制与企业绩效的关系,检验内部控制在经理自主权和企业绩效之间的中介传导效应。研究结果表明:我国中小板上市公司的经理自主权越大,企业绩效越好,经理自主权与企业绩效显著正相关;经理自主权越大,内部控制质量越高,经理自主权与内部控制显著正相关;同时,内部控制质量越高,企业绩效越好,经理自主权通过影响内部控制质量进而影响企业绩效,内部控制是经理自主权影响企业绩效的部分中介变量。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘杰 周子祺 胡泽民
依据"股权结构——管理自主权——企业绩效"的分析框架,选取20132015年深市375个数据为研究样本,运用中介变量的研究方法,实证分析股权结构作用于管理自主权并最终影响企业绩效的传导路径。结果表明:股权结构与企业规模、企业绩效显著正相关,与研发强度显著负相关;管理自主权对股权结构与企业绩效存在不完全的中介传导效应。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘杰 周子祺 胡泽民
依据"股权结构——管理自主权——企业绩效"的分析框架,选取2013~2015年深市375个数据为研究样本,运用中介变量的研究方法,实证分析股权结构作用于管理自主权并最终影响企业绩效的传导路径。结果表明:股权结构与企业规模、企业绩效显著正相关,与研发强度显著负相关;管理自主权对股权结构与企业绩效存在不完全的中介传导效应。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
陈琪
经理自主权是影响企业研发投资的关键内在因素:一定程度的自主权能激发经理人的创新潜能,而较高自主权则容易出现过度研发投资的决策。本文研究发现,经理职位自主权和运作自主权会对企业的研发投资产生显著的正向影响,在考虑产权性质后,非国有公司中该影响并不显著。这表明非国有公司中经理的研发自主权受到了某种程度的抑制,而在国有公司中应避免经理利用自主权进行过度研发投资。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘进 袁玎 朱和平
基于20112014年中小板上市公司数据,实证研究内部控制质量是否影响分析师预测行为,并进一步分析这种作用在不同股权性质、股权集中度两种因素影响下的差异性。研究发现:内部控制质量提高能显著增加分析师跟踪人数,并显著提高分析师预测准确性。进一步分析股权结构的调节效应发现:与国有企业相比,非国有企业的内部控制质量对分析师跟踪人数和分析师预测准确性的影响更显著;与股权集中较高的企业相比,在股权集中度较低的企业,内部控制质量对分析师跟踪人数的影响不显著,而对分析师预测准确性的影响更显著。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王芸 朱志明
企业内部控制缺陷是内部压力与外部压力相博弈的结果。本文以中小板上市公司为研究对象,探讨企业内部控制缺陷的影响因素,研究发现:公司财务状况、经营环境复杂性、被ST、被出具非标准审计意见与其内部控制缺陷呈正相关关系,公司规模、独立董事在董事会所占比例与内部控制缺陷呈负相关关系,但后者不显著,说明完善公司治理机制对抑制内部控制缺陷具有十分重要的意义。
[期刊] 南方金融
[作者]
关璧麟 葛志苏
股权结构是反映公司内部治理问题的重要突破口,有效的公司治理机制可以通过降低代理成本提升公司绩效。本文以中小板上市公司为研究对象,利用2013-2019年的面板数据,运用多元OLS模型、固定效应模型和门槛回归模型,研究了不同企业特征下股权制衡与公司绩效之间的关系。实证分析结果表明:第一,公司规模、第一大股东持股比例和两权分离度对股权制衡影响企业绩效具有门槛效应;第二,当公司规模较小时,股权制衡对公司绩效产生负面影响,在公司规模超过某一门槛值时,股权制衡度对企业绩效由消极影响变为积极影响;第三,当公司第一大股东持股比例较低时,股权制衡度对公司绩效无显著影响,超过某一门槛值后,股权制衡度对公司绩效产生积极影响;第四,当两权分离度较低时,股权制衡度对公司绩效无显著影响,超过某一门槛值时,股权制衡度对公司绩效产生负面影响。
[期刊] 软科学
[作者]
金永红 何鹏
选取中小板上市民营企业公司治理结构中的几个变量,研究其对企业业绩的影响。尝试提出完善中小企业治理结构的一些方法,提高中小民营企业公司业绩。
关键词：
民营企业 上市公司 治理结构 公司绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱永明 孙旖旎
本文选取2010-2014年深证A股制造业上市公司作为样本,分析了内部控制、内部治理对企业长、短期绩效的影响。研究表明:内部控制有利于提升企业的长、短期绩效;在公司治理中,激励机制对绩效的作用在不同股权性质下具有不同的效果,在国企中,激励机制主要对短期绩效产生正向影响,在非国有企业中,激励机制主要对长期绩效有促进作用,监督机制与企业的长、短期绩效关系均不显著;在内部控制质量越好的企业中,激励机制对短期绩效的促进作用效果越好,并且这种关系主要表现在非国有企业中。
关键词：
内部控制 激励机制 监督机制 绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱永明 孙旖旎
本文选取2010-2014年深证A股制造业上市公司作为样本,分析了内部控制、内部治理对企业长、短期绩效的影响。研究表明:内部控制有利于提升企业的长、短期绩效;在公司治理中,激励机制对绩效的作用在不同股权性质下具有不同的效果,在国企中,激励机制主要对短期绩效产生正向影响,在非国有企业中,激励机制主要对长期绩效有促进作用,监督机制与企业的长、短期绩效关系均不显著;在内部控制质量越好的企业中,激励机制对短期绩效的促进作用效果越好,并且这种关系主要表现在非国有企业中。
关键词：
内部控制 激励机制 监督机制 绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖东生 高示佳 谢荷锋
中小企业在国民经济中的地位和作用使得如何保持其持续稳定的成长已成为一核心问题,而近些年来较大的高管-员工薪酬差距也普遍存在于中小企业中,因此文章利用2008—2012年中小板131家上市公司的平衡面板数据,将高管-员工绝对薪酬差距及以薪酬分位数比率来衡量的差距不公平性同时纳入研究体系,探究高管—员工薪酬差距对企业成长性的影响以及高管控制权对二者关系所产生的作用。文章研究结果表明中小企业在薪酬体系设计时,应将高管-员工薪酬差距控制在合理范围内,在注重其激励作用的同时兼顾公平性,并应避免高管控制权在此过程中的
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈家田
利用中小板上市公司数据,对家族企业进行分类,探讨了家族的所有权、控制权和参与管理对公司业绩的影响。研究发现,创业型家族企业业绩优于自然人家族企业和非家族企业;家族所有权与控制权分离尚未呈现明显的负面效应,但家族成员参与管理对不同家族控制类型表现出差异性,创业型家族企业家族参与管理显著提升了公司绩效,而自然人家族则没有相应的效应。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王全在 包萌
独立董事制度是公司治理规范化的重要方面。本文以中小板上市的349家为样本,研究了中小板上市公司独董制度对其经营绩效的影响。结果表明:独立董事平均薪酬、平均出勤率、境外背景独立董事与公司绩效呈正相关,独立董事比例、独立董事平均年龄对公司绩效的影响并不显著。
关键词：
独立董事 公司绩效 中小板块
[期刊] 财会通讯
[作者]
戴云
中小企业在国民经济中占有重要地位,是推动地区经济发展的重要力量。本文在对南通中小企业上市总体情况进行分析的基础上,构建了以偿债能力、营运能力、盈利能力和增长能力等指标体系,运用因子分析法,对南通中小板上市企业的总体绩效给予了综合评价,给出了相关研究结论与建议。
关键词：
因子分析 绩效评价 中小企业 南通
[期刊] 财会月刊
[作者]
赵娟 田冠军
在市场经济全球化以及现代企业所有权与经营权分离的背景下,作为代理人的高管负责企业日常经营的管理与协调,是企业的核心决策层,是企业未来发展的主要保障。高管团队的结构是否合理,委托人对代理人是否采取了有效的激励措施以促进二者利益相一致,这将直接反映企业的整体经营水平,也是能否提高企业业绩,使委托人与代理人实现双赢的关键问题。
关键词：
高管结构 薪酬激励 企业业绩 中小企业
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