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[期刊] 技术经济
[作者]
李辉 王化民 张沈生
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
张筱峰 刘建江 杨玉娟
经理股票期权计划(ESO)的激励功能受到肯定,但问题也不少,如经理人得自ESO的收益与公司业绩脱节;ESO的会计处理使公司业绩失真;ESO本身有扭曲股价、助长市场泡沫、加剧股市波动的倾向。这些问题的根源在于,ESO下经理人报酬对公司股价的过度依赖,从而助长了经理人的造假行为、且滋生"合谋"行为,以及使公司责任人"虚置"。要完善ESO,有待于减轻经理人报酬对公司股价的过度依赖,建立公司内部约束机制,加大造假成本,完善会计制度,加强审计工作的独立性,加强法律监督,建立内部约束机制。
关键词：
经理股票期权计划 信息失真 泡沫经济
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨慧辉 葛文雷 程安林
《上市公司股权激励管理办法》(试行)和《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》出台后,经理股票期权作为一种激励机制有了法规的指导,但这种理论上激励相容的机制设计现实中可能由于经理人的机会主义行为而无效。文章以我国上市公司2006—2007年的经理股票期权激励计划首次披露事件为样本,分析了经理利用信息优势选择信息披露内容和时间影响股价,进而影响股票期权行权价格确定的机会主义行为,实证研究的结果验证了研究假设,借此提出对我国经理股票期权实施的借鉴意义。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
黑岚
股票期权会计准则成为安然事件后国际会计界备受关注的一个新问题。同样,股票期权的实施也已成为我国国有企业改制过程中的热点,因此,对股票期权的会计处理也就成为了会计工作的重要内容。笔者通过对美国股票期权会计理论和会计处理方法的分析,对我国股票期权会计的制度设计提出了一些建议。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
何建新
本文详细介绍了经济附加值(EVA)的计算方法 ,以动态行权价和基于EVA的业绩考核指标修正原来股票期权计划中的不足 ,修正了确定股票期权数量的模型 ,阐述了基于EVA的股票期权计划的原理 ,尽量避免人为因素对公司利润的影响。
[期刊] 技术经济
[作者]
尤建强 崔岩
本文讨论经理股票期权的定价问题。本文认为经理股票期权契约与普通股票期权契约是有区别的,经理股票期权的定价公式不能简单照搬一般股票期权定价公式,经理股票期权比普通股票期权的契约复杂得多,经理股票期权的理论基础是激励理论,普通股票期权的理论基础是保险理论。本文还进一步讨论了“公允价值”法的不规范之处。
关键词：
经理股票期权 薪酬 稀释 香子兰期权
[期刊] 南方金融
[作者]
郑先炳
[期刊] 会计之友
[作者]
袁振兴
公司所有权与经营权的分离是股票期权激励产生的原因和源条件，股票期权是为解决公司委托代理关系主契约问题的衍生契约，在解决代理问题过程中自身也会产生合同的不完全性。文章以公开资料为依据，分析了雏鹰农牧股份有限公司股票期权行权条件的设计及其激励效果。分析结果表明，与所有权和经营权相分离的情况不同，在股权高度集中且大股东担任董事长兼首席总裁的公司中，公司的所有权与经营权＂黏合＂不仅导致了大股东（而不是经营者）主导股票期权制定过程，采取措施提高股票期权的行权门槛，产生新的代理问题，而且使股票期权失去了激励的源条件，股票期权业绩考核指标与激励对象不再相关，契约双方认真预测公司未来经营业绩与契约条款的匹配性．．．
关键词：
股票期权 代理问题 股权激励
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周秀云 王英俊
经理股票期权作为目前使用最广、最富成效的经理人激励制度,20世纪70年代在美国诞生。其早期雏形是从员工持股计划分离出来的。其本质是让经理人对其所经营的公司拥有一定的剩余索取权并承担相应的风险。其目的是通过利用这种长期的潜在的收益来激励经理人,使经理人目标与股东目标最大限度地保持一致,借此来激励经理人长期经营的积极性,确保企业能够获取持续的竞争力。本文通过介绍经理股票期权理论在国外的实践经验教训,提出我国企业在推行经理股票期权的过程中,要结合我国企业自身的实情,最大限度地处理好经理人的利益与公司利益之间的关系,使经理股票期权真正能够为公司和经理人都带来效益,实现“双赢”的局面,从而进一步提升我国...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
钟田丽 梁波
经理股票期权制引入我国的时间还不长 ,为形成全面认识 ,本文追溯了经理股票期权制的产生与发展 ,从正负两方面阐述其带来的经济效应 ,并通过对其运行环境和条件的分析 ,探讨该机制在我国的可行性。
关键词：
经理股票期权制 可行性 激励机制
[期刊] 金融研究
[作者]
李曜
管理层股票期权计划的价值评估是当前企业激励机制研究领域的最主要难题之一,也是实际操作面临的现实问题,目前还没有得到完全解决。本文分析了西方主流的计算方法即美国财务会计准则委员会FASB123方法的缺陷,提出了管理层股票期权的价值评估应采用二叉树模型。在考虑了管理层在等待期前后的离职率、股票价格相对于行权价格的倍数等三个参数后,建立了一个新的计算企业管理层股票期权计划的模型,并认为在会计处理上,股票期权计划的价值应及时进行调整。
关键词：
管理层股票期权计划 价值评估 二叉树模型
[期刊] 世界经济
[作者]
郑先炳
本文通过对美国和加拿大银行业员工和高级管理人员薪酬体制及其股票期权计划实施情况的考察 ,反映了它们的长期激励措施和最新动态 ,分析其股票期权计划设计上的七个关键要素 ,评论了该计划的局限性 ,并初步探讨了我国实施股票期权计划需要解决的主要问题。
关键词：
薪酬 长期激励 股票期权 方案设计
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