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[期刊] 经济科学
[作者]
姜德增
企业在运营过程中时刻面临着不确定性因素的影响 ,因而在激励企业决策者的同时进行合理的风险控制成为企业持续发展的保证。本文讨论了经理股票期权的激励功能与企业运营风险的关系 ,并从企业利益相关方的角度 ,讨论了经理股票期权的风险控制问题 ;最后 ,本文对经理股票期权要素设计中的风险控制进行了探讨。
关键词：
经理股票期权 经理激励 风险控制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘荣莹
目前 ,我国股市面临的最大风险是由股票市场制度性缺陷引致的系统性风险。这种风险源于股市产权不明晰、股权结构单一、政府干预过度等制度因素。因此 ,股票市场风险的控制必须从以下几个方面入手 :( 1)渐进式地建立和完善上市公司的产权制度 ;( 2 )采取切实可行的办法解决国有股不能流通的问题 ;( 3)逐步规范政府宏观调控股市的行为。
关键词：
股票市场 制度性风险 控制
[期刊] 证券市场导报
[作者]
柳木华
本文旨在调查会计舞弊发生和揭露过程中舞弊公司股票风险的变化趋势。我们发现控制权转移影响了舞弊公司股票风险的变化。在没有发生控制权转移的情况下,舞弊公司股票风险从舞弊期到处罚期总体上呈长期上升趋势。我们还发现舞弊期的股票风险大小决定了其在处罚期的变化方向。
关键词：
会计舞弊 股票风险 变化 控制权转移
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐睿 李雪
本文以2003-2012年间我国沪深股市非金融A股上市公司为样本,基于我国上市公司的终极控制人性质及其控制结构,实证考察了产品市场竞争和股票特质性风险之间的关系,结果表明:产品市场竞争同股票特质性波动正相关,而上市公司终极控制人的国有性质能够显著弱化两者的正相关关系;我国上市公司的终极控制人控制结构亦显著影响"竞争-风险"关联,两权分离程度越高,产品市场竞争与股票特质性风险之间的正相关关系就越为显著。
关键词：
产品市场竞争 终极人控制 股票特质性风险
[期刊] 经济师
[作者]
王瑞川
股票收益权从上市公司股权的诸项权能中分离出来，单独作为一项投资标的是金融创新的成果，实践中股票收益权转让行为越来越广泛，实然角度也已为司法所确认，然而相关法律法规仍存在缺位，尤其对于限售期股票收益权转让缺乏监管规则，在投前应当采取一定的风险防控措施避免被认定为属于变相的限售期股票转让或债权类投资。
关键词：
私募基金 限售期股票 风险控制
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
山磊 郑柏茹
上证５０ＥＴＦ期权的上市宣布我国证券市场正式步入期权时代。期权是一种企业、银行和投资者等进行风险管理的有力工具，是市场上最活跃的金融衍生品之一，其定价方法及交易策略相对期货及其他衍生品比较复杂及多变。本文首先对我国股票期权运行状况进行简要分析。随后，在评述期权定价模型的基础上，根据期权自身的价格性质，着重介绍期权价格凸性无风险套利策略及其应用。最后，对我国资本市场和期权市场的建设提出相应的建议。
[期刊] 管理科学
[作者]
屠立鹤 孙世敏
目前围绕股票期权激励对高管风险承担影响的研究结论不一。经典代理理论基于代理人风险规避假设,认为授予高管股票期权越多,收入就越具凸性,其风险承担水平也就越高;而行为代理理论突破这一假设后却认为,高管对股票期权产生心理禀赋,其风险承担水平并不随着股票期权授予的增加而提高。将股票期权激励区分为预期价值和禀赋价值两种异质价值,运用P-P法和F-L法两种测量高管风险承担水平的方法,以2006年至2016年中国沪深上市公司为分析样本,采用面板数据固定效应模型研究股票期权激励两种异质价值分别与高管风险承担的关系;在此基础上,进一步考察股票期权激励异质价值对不同产业下高管风险承担方向的影响,并借鉴HOVAKIMIAN et al.的研究思想构建最优风险承担估计模型,探讨股票期权激励是否导致高管过度风险承担的问题。研究结果表明,①股票期权激励预期价值与高管风险承担呈显著正相关关系,股票期权激励禀赋价值与高管风险承担呈显著负相关关系。②货币薪酬强化了股票期权激励预期价值与高管风险承担的正相关关系,弱化了股票期权激励禀赋价值与高管风险承担的负相关关系;任职危机弱化了股票期权激励预期价值与高管风险承担的正相关关系,也弱化了股票期权激励禀赋价值与高管风险承担的负相关关系;但在职消费对上述关系的影响并不明显。③股票期权激励异质价值对不同产业类型高管风险承担影响的方向有所不同,在高科产业中,主要影响高管研发投入和经营集中度方面的风险承担;在传统产业中,主要影响研发投入和杠杆水平方面的风险承担。另外,高管对股票期权激励预期价值的追逐导致其过度风险承担。研究结果对经典代理理论与行为代理理论的分歧给予了一个新的解释。建议公司在制定高管股票期权激励计划时统筹考虑行权价格、薪酬组合和业绩考核标准等因素,以促进激励目标的达成。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
刘蕾 吴宏伟
从数学方面推证传统的经营者薪酬激励形式,难以使经营者达到在风险项目投资时投资报酬与投资风险的对称性,又总是呈现为投资报酬小于投资风险,以致于经营者大多放弃或不积极地进行风险投资。而实施包含股票期权激励形式在内的新的经营者薪酬激励形式可以大幅提高经营者在风险投资后的投资报酬,并使得经营者得到的风险投资收益与承担的风险相对称,进而提升经营者进行风险投资的动机,激励经营者选择风险投资行为,实现企业所有者和经营者的"双赢"。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
徐小君
文章通过实物期权和公司投资理论将公司特质风险和股票收益联系起来,说明公司价值是公司投资期权价值和现有资产价值之和。公司特质风险通过投资期权对股票价值产生影响,公司投资代理实物期权的执行影响公司价值。经验研究结论验证了理论分析,公司特质风险代理公司成长和发展机会,对股票收益有着正向效应;投资作为公司投资期权执行的代理变量,对股票收益有着负向效应。
关键词：
公司特质风险 投资期权 股票收益
[期刊] 证券市场导报
[作者]
赵勇 朱武祥
随着我国新股发行定价方式的逐步市场化,新股上市后的短期市场价格风险日益凸现。作为一种国际通行的方式,绿鞋期权有助于承销商稳定股价并减少其市场风险。引入或借鉴绿鞋期权方式将推动我国股票发行定价和承销方式进一步市场化,保持市场稳定发展。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
王钰 章璐
股票期权作为国外盛行的长期激励机制也有风险,一旦处于亏头,它将丧失价值及其激励作用。股票期权风险在高科技公司中表现尤为显著。国外经验表明,面对被亏头期权套牢的困境,相对于对旧期权重新定价或发放行权价较低的新期权而言,发行指数期仅是一个较优的选择。
[期刊] 当代财经
[作者]
郑翔 李国妤
公司面临着杠杆风险,这种风险可以是因财务杠杆作用引起的财务风险,也可以是因经营杠杆作用而放大的经营风险。当今,随着股票期权激励制度的引入,越来越多的公司开始采用期权激励方法,而股票期权的引入对传统杠杆风险的分析计算提出了新的要求。本文在讨论公司杠杆风险的过程中,主要结合股票期权对公司杠杆度的影响进行探讨,并对公司如何规避由杠杆引起的风险提出一些建议。
关键词：
经营杠杆 财务杠杆 股票期权
[期刊] 财经科学
[作者]
郑翔 梁彤缨
[期刊] 中国远程教育
[作者]
苏辛
本刊卷首数次谈及，我国远程教育的转型将是始终伴随阵痛的过程，并称其＂烈度＂甚至可能在相当程度上超出实际承受能力。又曾特别谈到循序渐进，说远程教育要想持续稳定发展，看来只能选择＂渐进式改革＂的路径。所谓＂循序＂，一是要遵循规律，二是要把握节奏。而无论是基于历史反思还是现实考量，当前可能还有必要再提风险控制问题——事实上，风险控制本来就是循序渐进的题中应有之义。有业内人士认为，相关方面对可能
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
屠立鹤 孙世敏 陈怡秀
本文融合经典代理理论和行为代理理论两种理论观点,依据激励条件和行权有效期,将高管股票期权激励区分为严苛型和宽松型两类,分别研究其激励程度与公司风险承担水平之间的关系,并考察高管解雇压力对此二者关系的影响。研究结果表明:(1)严苛型高管股票期权激励程度与公司风险承担水平呈显著非线性关系,宽松型高管股票期权激励程度与公司风险承担水平呈显著线性负相关关系;(2)解雇压力滞后了严苛型高管股票期权激励程度与公司风险承担水平之间的非线性关系,并减弱了宽松型高管股票期激励程度与公司风险承担水平之间的负相关关系。
关键词：
股票期权 解雇压力 风险承担 期权分类
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