- 年份
- 2024(466)
- 2023(808)
- 2022(687)
- 2021(716)
- 2020(633)
- 2019(1450)
- 2018(1400)
- 2017(3034)
- 2016(1637)
- 2015(1716)
- 2014(1646)
- 2013(1663)
- 2012(1499)
- 2011(1359)
- 2010(1400)
- 2009(1362)
- 2008(1565)
- 2007(1335)
- 2006(1253)
- 2005(1238)
- 学科
- 企(9695)
- 企业(9695)
- 业(9376)
- 济(8373)
- 经济(8361)
- 管理(7900)
- 方法(6229)
- 数学(5935)
- 数学方法(5921)
- 财(5068)
- 务(4829)
- 财务(4829)
- 财务管理(4827)
- 企业财务(4773)
- 制(2657)
- 体(2129)
- 体制(1986)
- 市场(1848)
- 公司(1347)
- 融(1309)
- 金融(1309)
- 业经(1261)
- 券(1222)
- 证(1165)
- 证券(1165)
- 人事(1150)
- 人事管理(1150)
- 证券市场(1036)
- 银(993)
- 银行(993)
- 机构
- 大学(25031)
- 学院(24500)
- 管理(11669)
- 济(11092)
- 经济(10945)
- 理学(10331)
- 理学院(10282)
- 管理学(10185)
- 管理学院(10138)
- 财(7324)
- 财经(5961)
- 经(5513)
- 中国(5371)
- 研究(5347)
- 财经大学(4707)
- 京(4517)
- 融(4183)
- 金融(4113)
- 商学(3953)
- 商学院(3930)
- 经济学(3298)
- 会计(3233)
- 北京(3056)
- 经济学院(2998)
- 江(2786)
- 工商(2760)
- 上海(2714)
- 经济管理(2699)
- 所(2554)
- 州(2512)
共检索到34912条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济
[作者]
尤建强 崔岩
本文讨论经理股票期权的定价问题。本文认为经理股票期权契约与普通股票期权契约是有区别的,经理股票期权的定价公式不能简单照搬一般股票期权定价公式,经理股票期权比普通股票期权的契约复杂得多,经理股票期权的理论基础是激励理论,普通股票期权的理论基础是保险理论。本文还进一步讨论了“公允价值”法的不规范之处。
关键词：
经理股票期权 薪酬 稀释 香子兰期权
[期刊] 经济学动态
[作者]
唐未兵 张苏
一、经理股票期权的理论基础 经理股票期权(Executive Stock Op—tions)理论伴生于企业理论和人力资本理论的发展。新古典企业理论因为隐含着一个假定,即人具有完全理性,产权界定清晰,信息对称,交易成本为零等,没有触及到经理激励问题。现代企业理论论证了激励的必要性和实质。这一理论认为,企业是一系列契约的组合(nexus of contracts),这种契约
[期刊] 价格月刊
[作者]
严武
经理股票期权（Executive Stock Option,ESO）,也称作经理人员股票期权,它不同于人们通常所说的作为金融衍生工具的股票期权,是公司对经理人员（或高级管理人员）实行的一种长期激励制度,具体而言是指公司授予经理人员在未来一段时间内按规定的价格（行权价格）购买一定数量本公司股票的权利。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
刘智鑫
一、经理股票期权会计确认对于是否应该在授权日进行会计确认,有观点认为,不需在授权日确认,只需在备查簿中进行登记,真正行权时再进行确认。原因是这种股票期权是否实现不确定,取决于公司股票的市价变化情况及经理人的情况,在某些情况下,是不会实现的,如果很早就进行会计确认,无疑会加大会计核算的工作量和难度。笔者认为,应该在授权日进行确认,因为虽然这种权利可能不被执行,但
[期刊] 统计与决策
[作者]
吉宏 ,盛敏 ,刘静
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
方慧
近年来,经理人股票期权激励机制在我国开始实施,如何在借鉴国外已有的先进经验的基础上,根据我国现有国情和“本土化”的股票期权计划的发展程度构建的我国股票期权会计制度就成为迫切需要解决的课题。本文认为我国经理人股票期权应当费用化确认,同时采用服务单位法在经理人提供服务期间进行摊销;选择公允价值为计量基础,行权日为计量日;采用公允价值法计算考虑经理人股票期权稀释效用后的每股收益并进行充分的信息披露。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
廖小菲 冯俊文
本文分析了经理股票期权的激励原理,对它的理论假设提出了质疑,从而揭示了这一激励机制产生偏差的根本原因,并从本源上探寻了经理股票期权与会计信息失真的联系。
关键词：
经理股票期权 激励机制 会计信息失真
[期刊] 经济学动态
[作者]
郭永清
(一)经理人员股票期权在我国的实践 在当代发达国家,企业经理人的薪酬结构较以往有了较大变化,以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。有关统计表明,
[期刊] 财经科学
[作者]
杨君 龚玉池
本文将经理股票期权作为变量引入经理道德风险模型 ,分析了它对经理道德风险程度的影响 ,结果表明经理股票期权有利于降低经理的道德风险程度。然后 ,本文考察了机制起作用的条件和推行经理股票期权现实障碍 ,得出结论 :在现实竞争程度不高的环境下 ,引入股票期权 ,难以实现经营者和所有者的激励相容 ,很可能还增加一条国有资产流失的渠道。
[期刊] 技术经济
[作者]
李辉 王化民 张沈生
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
张选民 熊玉成 王寿鹏
在简述常用的股票定价模型后 ,引入期权定价思想并详细研究了股票期权定价模型 - Black- Scholes模型 ,最后给出影响股票期权买权价因素变量的量化分析。
[期刊] 企业经济
[作者]
张启文 王春棣 高延雷
上证５０ＥＴＦ期权的问世开启了中国股票期权的时代，中国股票期权市场发展潜力巨大，未来的几年将会迅速发展壮大，投资者可以通过购买股票期权进行风险规避或投机获利。本文采用ＧＡＲＣＨ模型进行参数估计，将股票价格的波动率用该模型预测的波动率代替，以此预测股票价格上升或是下降的概率。并运用二叉树模型对中国平安股票的美式看涨期权和看跌期权进行定价。最后，从扩大股票期权模拟交易规模、提升股票期权参与者的认知水平、提供完备的监管机制和应急方案三个层面提出了中国股票期权市场顺利起步和发展之对策。
关键词：
美式股票期权 GARCH 二叉树
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
