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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
钟田丽 梁波
经理股票期权制引入我国的时间还不长 ,为形成全面认识 ,本文追溯了经理股票期权制的产生与发展 ,从正负两方面阐述其带来的经济效应 ,并通过对其运行环境和条件的分析 ,探讨该机制在我国的可行性。
关键词：
经理股票期权制 可行性 激励机制
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
蔡曦涓 孙明泉
经理股票期权是适应现代企业制度要求，对企业高级管理人员实行的行之有效的约束激励机制，其本质就是让拥有控制权的高级管理人员，能够拥有一定的剩余索取权并承担相应的风险。出于解决“59岁现象”建立长期激励约束机制的迫切需要，经理股票期权已开始在中国企业“落户”并必然走向规范、成熟并创出我国特色。
关键词：
经理股票期权 可行性
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李德为
本文介绍了经理股票期权(ESO) 的产生和发展历史,分析了ESO的两种激励作用,并对在我国实行ESO的必要性进行探讨。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
谢晓辉 孙东川
[期刊] 财经科学
[作者]
白华英 白伟华
经理股票期权是一种着眼于企业长期发展的对经理人员的激励机制。本文认为 ,我国在引入这种制度后 ,从各地的实践来看 ,并没有建立起真正的经理股票期权制度 ,其原因是目前我国存在着实施这种制度的三大障碍 ,即 :操作层面的障碍 ;制度层面的障碍 ;宏观环境的障碍。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
郑晓玲
文章在阐述指数化股票期权的产生、特性的基础上,分析了指数化股票期权在我国应用的必要性、可行性和有效性,并指出在指数化股票期权激励设计中要注意的事项及相关政策。
关键词：
指数化股票期权 激励强度 风险激励效应
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
殷本杰
建立健全国有企业激励约束机制,对搞好国有企业具有现实意义。本文通过对经理股票期权与年薪制这两种激励方式的比较研究,分析了股票期权在弥补年薪制的缺陷、增强长期激励效果方面的值得重视的作用,提出了实行“年薪制+股票期权”激励方式的建议。
关键词：
激励 经理股票期权 年薪制
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王俊波
经理股票期权被认为是解决国有企业效率低下的一剂良药,而上市公司要求使用ESO的呼声也越来越高。但是期权计划的成功与否的关键因素之一是使用者对其了解程度,尤其是关于它的理论基础和实践效果。
[期刊] 经济学动态
[作者]
吕文栋
建立健全对经营者的激励约束机制是企业完善法人治理结构的重要内容。如何通过适当的激励机制,直接有效地调节或改变经营者参与公司经营的行为和动机,使企业长期稳定地快速发展,是管理学界近年来热切关注的课题。对经理的激励诱导一直
[期刊] 统计与决策
[作者]
米红 方锐帆 朱晓晓
本文从国外养老基金投资组合的实证分析入手,运用相关分析和曲线拟合考察养老保险基金投资于股票比重与收益率的关系。再结合我国的银行存款、国债和股票收益率数据,从资产组合理论、投资组合的变异系数等角度考察我国农保基金投资于股票的可行性和投资比例的合理限度。同时,根据我国农村劳动年龄人口演进特征(人口红利),可以考虑用中长期收益率指标对股票投资收益率进行评估。
关键词：
农保基金 投资 股票 收益率
[期刊] 金融与经济
[作者]
段新玉 张倩
经理股票期权制度的存在可以从产权理论和人力资本理论的角度来解释其合理性。但是股票期权制度发挥长期激励功能是有一定范围和条件的。我国现阶段施行该制度尚存在一些制约因素使得这些条件并不具备,主要表现在,我国的股票市场发展还未完善、公司治理机制尚存在缺陷、会计制度、信息披露尚未完全健全、没有形成统一自由流动的经理人市场等方面。
关键词：
经理股票期权制度 激励条件 制约因素
[期刊] 技术经济
[作者]
李辉 王化民 张沈生
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
鲁守博 李明
股票指数期货作为衍生金融工具的主要品种之一 ,既可有效规避股票市场的系统风险 ,为促进我国股票市场的稳步发展提供保障 ;同时也会大大激活期货市场 ,增强投资者的科学投资理念 ,为投资多元化做出贡献。
关键词：
股票市场 期货市场 股票指数期货
[期刊] 上海金融
[作者]
刘迎军 王坤秀
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