- 年份
- 2024(4656)
- 2023(6851)
- 2022(6028)
- 2021(5725)
- 2020(5011)
- 2019(11702)
- 2018(11769)
- 2017(22694)
- 2016(12681)
- 2015(14638)
- 2014(15192)
- 2013(14990)
- 2012(14166)
- 2011(12876)
- 2010(13168)
- 2009(12217)
- 2008(12666)
- 2007(11769)
- 2006(10100)
- 2005(9150)
- 学科
- 济(54206)
- 经济(54146)
- 管理(38871)
- 业(38571)
- 企(32485)
- 企业(32485)
- 方法(28346)
- 数学(25170)
- 数学方法(24969)
- 财(17133)
- 农(14597)
- 中国(12327)
- 务(12118)
- 财务(12096)
- 财务管理(12057)
- 企业财务(11491)
- 制(11466)
- 学(11110)
- 业经(10855)
- 贸(10021)
- 贸易(10017)
- 地方(9974)
- 易(9706)
- 农业(9571)
- 理论(8888)
- 和(8314)
- 银(8171)
- 银行(8146)
- 融(7838)
- 金融(7836)
- 机构
- 学院(190629)
- 大学(190113)
- 济(75607)
- 经济(73829)
- 管理(72577)
- 理学(62252)
- 理学院(61527)
- 管理学(60380)
- 管理学院(60021)
- 研究(59928)
- 中国(46732)
- 京(39898)
- 科学(37871)
- 财(37382)
- 农(33950)
- 所(31727)
- 江(30217)
- 财经(29556)
- 业大(29013)
- 中心(28597)
- 研究所(28383)
- 农业(26928)
- 经(26647)
- 北京(25261)
- 州(24282)
- 范(24049)
- 师范(23777)
- 经济学(23029)
- 财经大学(21797)
- 经济学院(21000)
- 基金
- 项目(118796)
- 科学(92133)
- 研究(86155)
- 基金(84764)
- 家(73320)
- 国家(72673)
- 科学基金(61953)
- 社会(52359)
- 社会科(49460)
- 社会科学(49440)
- 省(47386)
- 基金项目(45496)
- 教育(41252)
- 自然(41072)
- 自然科(40104)
- 自然科学(40089)
- 划(39516)
- 自然科学基金(39399)
- 编号(36687)
- 资助(35469)
- 成果(30076)
- 重点(26615)
- 部(26602)
- 课题(24996)
- 发(24864)
- 创(24576)
- 科研(23131)
- 大学(22940)
- 创新(22879)
- 教育部(22662)
共检索到282368条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国软科学
[作者]
余珊萍,林辉
经理股票期权是为解决现代企业的代理问题而为高级管理人员创设的一种激励制度。本文探讨了股票期权计划中的重点与难点问题。通过模型的建立和讨论认为，股票期权激励在一定程度上使经营者和所有者的利益保持一致，有助于解决企业长期发展和创新问题，股票期权激励效率取决于资本市场和经理市场的效率，并受宏观经济、行业前景等因素的制约。
关键词：
代理问题 股票期权 激励效率
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
张筱峰 刘建江 杨玉娟
经理股票期权计划(ESO)的激励功能受到肯定,但问题也不少,如经理人得自ESO的收益与公司业绩脱节;ESO的会计处理使公司业绩失真;ESO本身有扭曲股价、助长市场泡沫、加剧股市波动的倾向。这些问题的根源在于,ESO下经理人报酬对公司股价的过度依赖,从而助长了经理人的造假行为、且滋生"合谋"行为,以及使公司责任人"虚置"。要完善ESO,有待于减轻经理人报酬对公司股价的过度依赖,建立公司内部约束机制,加大造假成本,完善会计制度,加强审计工作的独立性,加强法律监督,建立内部约束机制。
关键词：
经理股票期权计划 信息失真 泡沫经济
[期刊] 经济经纬
[作者]
韩春香 黄婕
股票期权激励是最富成效的激励制度之一,对企业的快速发展和国民经济的持续增长有显著的推动作用。本文探讨了经理股票期权设计过程中涉及主要内容,以及我国企业实施经理股票期权制度的条件。
关键词：
股票期权 经营者 激励机制
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
刘智鑫
一、经理股票期权会计确认对于是否应该在授权日进行会计确认,有观点认为,不需在授权日确认,只需在备查簿中进行登记,真正行权时再进行确认。原因是这种股票期权是否实现不确定,取决于公司股票的市价变化情况及经理人的情况,在某些情况下,是不会实现的,如果很早就进行会计确认,无疑会加大会计核算的工作量和难度。笔者认为,应该在授权日进行确认,因为虽然这种权利可能不被执行,但
[期刊] 技术经济
[作者]
尤建强 崔岩
本文讨论经理股票期权的定价问题。本文认为经理股票期权契约与普通股票期权契约是有区别的,经理股票期权的定价公式不能简单照搬一般股票期权定价公式,经理股票期权比普通股票期权的契约复杂得多,经理股票期权的理论基础是激励理论,普通股票期权的理论基础是保险理论。本文还进一步讨论了“公允价值”法的不规范之处。
关键词：
经理股票期权 薪酬 稀释 香子兰期权
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
张红凤 陈海燕
一、为什么要对股票期权进行另类思考 在理论研究和实践检验中,激励性股票期权(stock option)因其独特的激励机理和逻辑,曾经被认为是解决委托一代理问题的一副“良药”,经验也证明企业利用股票期权可以很好协调包括经理人在内的员工和所有者之间的利益,在提高企业价值的同时给予员工一定激励补偿,以吸引和留住优秀的员工(Core and Guay,1999,2001;Kevin J.
[期刊] 现代管理科学
[作者]
费晓燕
股票期权制度具有激励经营者、吸引优秀人才的积极作用,但是我国现有的法律法规没有为这种制度留下空间,导致实践中股票期权制度的发展偏离了该制度的本意,不能有效发挥其应有的激励作用。本文拟对股票期权制度及其在我国的发展作一分析,愿能有所裨益。
关键词：
股票期权 法律环境 激励机制
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘青儒 张利云
在经理人股票期权的会计处理中 ,计量是关键环节 ,它主要解决经理人股票期权在何时、以什么单位及以多少数量入账的问题 ,也就是计量属性、计量标准和计量方法问题。
关键词：
经理人 股票期权 计量属性
[期刊] 湖南农业大学学报(自然科学版)
[作者]
万多 赵秀青 晏小兵
用几何布朗运动来描述股票价格随时间变化经典模型的缺点就是不允许股票价格有向上或向下的不连续跳跃存在.在几何布朗运动中加入一些随机跳跃,并在此基础上讨论经理股票期权对公司经济成本以及经理经济价值的影响.
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李东燕
经理股票期权是西方常用的一种薪酬激励制度,在我国,近几年就它的利弊得失经历过多次研讨,迄今尚无定论。本文从阐述经理股票期权的内涵入手,认为从理论上讲,经理股票期权有助于减少经理行为短期化,促进企业行为理性化,从而降低代理成本。虽然目前经理股票期权的实施面临很多问题,但我国引入股票期权激励模式具有现实意义。我们的任务在于优化市场环境,实现股票期权计划的规范化,增强可操作性,使之既符合国际惯例又适应中国国情。
[期刊] 税务与经济
[作者]
袁艳红
经理人股票期权的确认问题是亟待解决的会计理论和实践问题。经理人股票期权的经济实质是企业经理人参与企业剩余索取权的分享。经理人股票期权是一项无形资产,应在经理人提供劳动期间内,将其平均摊销。应改革现行的财务会计观念与模式,增设“待转股本准备”科目,以适应企业经理人参与现代企业剩余索取权分享的现实。
关键词：
经理人 股票期权 会计确认 无形资产
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
蒋俊鹏 杨青
我国最近几年才引入经理人股票期权制度,关于经理人股票期权的会计处理研究更是一片空白。本文在借鉴美国经验的基础上,对经理人股票期权的会计处理实务作了探讨,介绍了美国的经理人股票期权会计处理准则,给出了经理人股票期权价值计量模型及会计处理实例。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张莉
股票期权激励制度作为一种激励工具,由于能够有效地解决委托代理问题,预防道德风险,并使企业管理人员的利益与公司的利益紧密地联系在一起,因而备受我国学者关注。尽管国内学者对企业股票期权进行了大量研究,但是这些研究主要集中于会计处理上的负债与权益之争,公允价值法与内在价值法之争,少有对待权期问题的研究。然而,我国企业在确定股票期权待权期限时仍存在一些亟待解决的问题,合理确定股票期权的待权期限具有重要
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
