标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5241)
2023(7657)
2022(6801)
2021(6206)
2020(5647)
2019(13227)
2018(13020)
2017(26498)
2016(14566)
2015(16753)
2014(17024)
2013(17181)
2012(16325)
2011(14698)
2010(14932)
2009(14157)
2008(14579)
2007(13250)
2006(11549)
2005(10563)
作者
(43010)
(36142)
(36027)
(34646)
(23160)
(17565)
(16603)
(13972)
(13485)
(12965)
(12226)
(12213)
(11399)
(11387)
(11310)
(11212)
(11103)
(10679)
(10601)
(10524)
(9018)
(8958)
(8923)
(8181)
(8146)
(8132)
(8004)
(7982)
(7377)
(7174)
学科
(69851)
经济(69767)
(46921)
管理(45998)
方法(38997)
(38939)
企业(38939)
数学(35735)
数学方法(35434)
(22246)
(17647)
中国(15572)
(15284)
财务(15260)
财务管理(15220)
企业财务(14586)
(14021)
(12834)
贸易(12832)
业经(12541)
(12432)
地方(12070)
(11658)
农业(11516)
(10689)
银行(10667)
(10547)
金融(10545)
(9998)
(9068)
机构
大学(222362)
学院(219937)
(96382)
经济(94485)
管理(87446)
理学(75308)
理学院(74574)
管理学(73498)
管理学院(73091)
研究(69653)
中国(54981)
(47290)
(45322)
科学(40367)
财经(37815)
(36086)
(35600)
(34285)
中心(33571)
(33086)
研究所(31679)
业大(31265)
经济学(30592)
北京(28856)
农业(28408)
财经大学(28186)
经济学院(27988)
(26621)
师范(26381)
(26342)
基金
项目(139354)
科学(110293)
基金(103148)
研究(101303)
(88248)
国家(87548)
科学基金(75785)
社会(65497)
社会科(62277)
社会科学(62255)
基金项目(54706)
(53768)
自然(48940)
自然科(47843)
自然科学(47829)
教育(47710)
自然科学基金(47040)
(45216)
资助(44152)
编号(40780)
成果(33627)
(32704)
重点(31145)
(28909)
(28589)
教育部(28562)
人文(27705)
课题(27661)
科研(27398)
大学(27179)
期刊
(102211)
经济(102211)
研究(64859)
(39354)
中国(37314)
学报(32157)
(31642)
管理(29791)
科学(28975)
(24395)
金融(24395)
大学(24360)
学学(22952)
农业(20561)
财经(20044)
教育(18693)
技术(18410)
(17045)
经济研究(16393)
业经(16192)
问题(14667)
统计(12497)
技术经济(12289)
(12147)
理论(11719)
(10981)
(10902)
财会(10706)
商业(10509)
实践(10393)
共检索到323187条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 黄志刚  陈国森  
现代企业制度的建立和市场经济的不断完善为我国推行经理股票期权(ESO)创造了一定条件。但到目前为止,经理股票期权在我国的运用尚处在摸索阶段,很不成熟。股价与经理人的贡献弱相关是我国企业引入ESO激励机制的一个难题,ESO这一低效率问题的有效解决方法是引入平均价格参数、股票指数价格参数和行业股票价格参数。实证分析表明,这一方法的确有效。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 王仁祥  徐仙明  
经理股票期权可以有效地实现公司所有权和经营权的分离,是着眼于公司长期发展的重要的激励措施。我国在引进和借鉴西方发达国家成熟的股票期权制时 ,首先应该对国内现实条件有一个明晰的认识。具体而言 ,我国目前推行经理股票期权需解决以下几个问题 :市场环境问题 ;公司法人治理结构问题 ;法制环境问题 ;技术层面问题。
[期刊] 统计与决策  [作者] 于瑞安  张金林  
文章基于信息效率理论,研究股票期权交易对中国股票市场定价效率的影响。选取中国A股市场2014年2月至2017年6月上证50指数成份股的日交易数据,通过比较分析上证50指数成份股与上证180指数成份股之间定价效率的差异,以及股票期权推出前后上证50指数成份股的定价效率差异,发现股票期权的推出对中国股票市场的定价效率有所改善,但其改善程度有限。
[期刊] 技术经济  [作者] 李锡元  梁果  王业楠  
利用调查问卷数据,实证分析了经理人股票期权与其离职倾向的关系,考察了心理所有权在两者间的中介作用。结果显示:经理人股票期权显著影响职业经理人的离职倾向,心理所有权在经理人股票期权与离职倾向之间起完全中介作用。该结果表明,实施经理人股票期权可有效减弱其离职倾向。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 方慧  
近年来,经理人股票期权激励机制在我国开始实施,如何在借鉴国外已有的先进经验的基础上,根据我国现有国情和“本土化”的股票期权计划的发展程度构建的我国股票期权会计制度就成为迫切需要解决的课题。本文认为我国经理人股票期权应当费用化确认,同时采用服务单位法在经理人提供服务期间进行摊销;选择公允价值为计量基础,行权日为计量日;采用公允价值法计算考虑经理人股票期权稀释效用后的每股收益并进行充分的信息披露。
[期刊] 价格月刊  [作者] 严武  
经理股票期权(Executive Stock Option,ESO),也称作经理人员股票期权,它不同于人们通常所说的作为金融衍生工具的股票期权,是公司对经理人员(或高级管理人员)实行的一种长期激励制度,具体而言是指公司授予经理人员在未来一段时间内按规定的价格(行权价格)购买一定数量本公司股票的权利。
[期刊] 中国软科学  [作者] 余珊萍,林辉  
经理股票期权是为解决现代企业的代理问题而为高级管理人员创设的一种激励制度。本文探讨了股票期权计划中的重点与难点问题。通过模型的建立和讨论认为,股票期权激励在一定程度上使经营者和所有者的利益保持一致,有助于解决企业长期发展和创新问题,股票期权激励效率取决于资本市场和经理市场的效率,并受宏观经济、行业前景等因素的制约。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 张筱峰  刘建江  杨玉娟  
经理股票期权计划(ESO)的激励功能受到肯定,但问题也不少,如经理人得自ESO的收益与公司业绩脱节;ESO的会计处理使公司业绩失真;ESO本身有扭曲股价、助长市场泡沫、加剧股市波动的倾向。这些问题的根源在于,ESO下经理人报酬对公司股价的过度依赖,从而助长了经理人的造假行为、且滋生"合谋"行为,以及使公司责任人"虚置"。要完善ESO,有待于减轻经理人报酬对公司股价的过度依赖,建立公司内部约束机制,加大造假成本,完善会计制度,加强审计工作的独立性,加强法律监督,建立内部约束机制。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 殷本杰  
建立健全国有企业激励约束机制,对搞好国有企业具有现实意义。本文通过对经理股票期权与年薪制这两种激励方式的比较研究,分析了股票期权在弥补年薪制的缺陷、增强长期激励效果方面的值得重视的作用,提出了实行“年薪制+股票期权”激励方式的建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 钟田丽  梁波  
经理股票期权制引入我国的时间还不长 ,为形成全面认识 ,本文追溯了经理股票期权制的产生与发展 ,从正负两方面阐述其带来的经济效应 ,并通过对其运行环境和条件的分析 ,探讨该机制在我国的可行性。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 李德为  
本文介绍了经理股票期权(ESO) 的产生和发展历史,分析了ESO的两种激励作用,并对在我国实行ESO的必要性进行探讨。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张则斌  朱少醒  吴健中  
[期刊] 财经问题研究  [作者] 王俊波  
经理股票期权被认为是解决国有企业效率低下的一剂良药,而上市公司要求使用ESO的呼声也越来越高。但是期权计划的成功与否的关键因素之一是使用者对其了解程度,尤其是关于它的理论基础和实践效果。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除