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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
武晓玲 翟明磊
本文基于上市公司股东和经理层之间的委托代理关系,以2002～2006年526家上市公司为研究对象,从经理层对董事会控制程度、经理层激励约束机制以及总经理任职方式三个方面对上市公司现金持有的影响进行了研究。研究结果表明:经理层对董事会控制能力越强的公司会持有越多的现金;现行激励约束机制不能对经理层高现金持有的自利行为进行抑制;总经理在大股东单位任职和两职合一会使上市公司持有大量现金。
关键词：
现金持有 经理层机制 委托-代理
[期刊] 商业研究
[作者]
王辉 严广乐 李霞
我国上市公司的多重股权结构的存在使得上市公司中不同类型的股东之间的利益、目标有很大差异甚至冲突,传统的单一委托代理模型对上市公司并不是很适用,所以采用双重委托代理模型更有利于设计最优的治理结构和治理机制,降低代理成本,有效控制控股股东或大股东恶意侵害中小股东利益的程度,缓和委托人之间的目标冲突,尽力实现全体股东的利益最大化。
[期刊] 财经科学
[作者]
陶启智 廖恒 崔思佳
如何合理配置自由现金流一直是公司金融领域的核心问题。近年来,上市公司高额的现金持有在制造行业似乎已经成为一种趋势,从理论上对此类现象的动因进行分析,委托理论和优序融资理论均可以从不同角度对其进行阐释。为进一步探究当前我国制造业上市公司高额现金持有动因的理论趋向,本文通过实证分析,以2008—2013年拥有完整财务数据的836家制造业上市公司为研究对象,对其所持有的现金额及高现金额度对公司经营绩效的影响进行了研究。研究结果表明,制造业上市公司高额现金持有量与其后续三年经营绩效显著负相关,且该类公司处于过度投资状态,从而验证了我国制造业上市公司目前持有大量现金的行为更符合委托代理理论。本文的研究为...
[期刊] 改革
[作者]
罗琦 孔维煜 李辉
现金股利发放反映了债权人、股东、管理者之间的利益分配关系,现金股利的价值效应受到委托代理问题的影响。采用2008—2017年沪深A股上市公司作为研究样本,在委托代理理论的分析框架下实证检验我国上市公司发放现金股利的价值效应。研究表明,发放现金股利可能会损害债权人利益,过度债务公司发放现金股利的价值效应较小,而债务不足公司发放现金股利的价值效应较大。基于管理者代理问题视角的研究发现,现金股利可以有效发挥降低管理者代理成本的作用,当管理者代理问题严重时公司发放现金股利的价值效应更大。基于控股股东代理问题视角的实证结果表明,现金股利可以作为替代性的治理机制约束控股股东行为,当控股股东代理问题严重时现金股利具有更高的价值效应。
[期刊] 金融研究
[作者]
魏志华 吴育辉 李常青
家族控制所衍生的双重委托代理冲突为公司治理研究提供了一个独一无二的视角。本文以2004～2008年1378家中国A股上市公司为样本,考察家族控制、双重委托代理冲突对于公司现金股利政策的影响。实证结果表明:(1)家族上市公司具有相对消极的现金股利政策,在控制其他影响因素后,家族上市公司的派现意愿和派现水平要比非家族上市公司低35%以上:(2)在我国两类代理冲突都会对上市公司现金股利政策产生显著负向影响;(3)家族上市公司具有相对消极现金股利政策的一个重要原因在于,家族控制加剧了第一类代理冲突而非第二类代理冲突并进而降低了上市公司的派现意愿和派现水平。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
胡静丽
我国国有企业长期以来存在着经营绩效低下的问题,其成因固然是多方面的,涉及到市场经济及资本市场完善程度、国有企业的企业性质以及治理机制的完善等,但国有企业经理激励机制不完善是重要的原因。本文在分析国有企业及经理人性质的基础上,对我国国有企业激励机制存在的问题进行了探讨,从委托代理关系角度对激励机制存在问题的原因进行了分析,并提出了完善国有企业激励机制的建议。
关键词：
国有企业 国有企业经理人 激励机制
[期刊] 软科学
[作者]
彭明旭 王呈斌 董秀良 陈耸
基于双层委托代理的视角,构建了中央政府—地方政府—基层防疫组织三者间防疫抗疫的委托代理模型,研究中美政府防疫抗疫的机制差异及其结果,以及疫情初始条件变化对中美政府策略和行为的影响。结果发现:(1)在不考虑期初感染人群且政府为风险中性类型的情况下,政府防疫抗疫的努力水平与政府的成本系数相关;选择固定授权还是灵活授权,取决于所分配的权利和资源是否具有专用型;在应对重大疫情方面,中国集中统一领导下的灵活授权机制优于美国联邦分权的固定授权机制。(2)当考虑期初感染人数且政府为风险偏好型时,模型出现了多重均衡解,意味着不同政策可能都是政府的最优选择,从而较好解释了美国出现的类似"保经济"和"抗疫情"的政策摇摆现象。
关键词：
政府 防疫抗疫机制 委托代理
[期刊] 当代经济科学
[作者]
黄建山
本文在分析上市公司利润导向与成长能力导向目标的特征及相互关系的基础上,基于Holmstrom和Milgrom(1991)的多任务委托代理模型,构建了上市公司利润导向与成长能力导向目标的激励机制模型,并探讨了代理人在两个目标上的努力程度和代理能力水平对委托代理效果的影响。研究表明:(1)在信息对称条件下,委托人对两个目标的激励因子均为零,即采取固定工资报酬形式,代理人在两个目标上的努力程度和代理能力水平受其行为的自影响系数和交互影响系数的影响。(2)在信息非对称条件下,委托人对两个目标的激励因子不仅受代理人行为的自影响系数和交互影响系数的影响,而且还与两个目标的可衡量程度有关,此时代理人在两个目...
[期刊] 当代财经
[作者]
宋常 刘笑松 黄蕾
对于公司高额现金持有行为的理论解释主要有委托代理理论和融资约束理论,文章利用中国上市公司样本数据进行多角度考察与实证检验,发现高额现金持有公司具有盈利能力强、成长性好、股利支付少、高管持股低、代理成本小等诸多公司特征;通过融资约束分组检验发现,高融资约束公司的"现金—现金流敏感性"显著为正,融资约束使得上市公司具有较强的现金积累倾向与偏好。实证研究表明:与委托代理理论相比,融资约束理论更适用于解释中国上市公司的高额现金持有行为。
关键词：
高额现金持有 融资约束 委托代理
[期刊] 运筹与管理
[作者]
薛红燕 王怡 孙菲 孙裔德
环境规制中企业、政府和环境规制机构三者之间的博弈关系是影响环境污染治理的重要因素。本文运用博弈论原理,分析了信息不对称下规制机构与企业合谋的可能与政府监管的必要,将环境规制划分为规制合约的设计与选择、执行与监管两个阶段,构建了多阶段的委托代理模型,考察了政府合约设计和监管、环境规制机构与企业合谋的因素,得到了环境规制中影响行为主体的关键政策变量,并提出了相应的政策建议。
关键词：
环境规制 多层委托—代理 合谋 规制俘虏
[期刊] 改革与战略
[作者]
吕鹏
文章基于多任务委托代理理论,实证分析了上市公司管理层内部薪酬差距的影响因素。研究结果表明,由于政府为了确保国企管理层社会性任务的顺利执行,压低了管理层的薪酬差距。上市公司的第一大股东对公司的控制能力越强,则管理层的薪酬差距越小。文章还发现,上市公司管理层的薪酬差距作为一种激励手段,与股权激励并没有表现出替代性。同时,经典的锦标赛激励模型给出的两个重要假说得到了验证,上市公司管理层的规模确实与薪酬差距正相关,公司外部环境的风险同样与薪酬差距正相关。
关键词：
薪酬 激励 多任务 委托代理理论
[期刊] 生态经济
[作者]
任玉珑 阳忠明 李俊 丁亮
针对传统排污收费中没有对排污总量实施控制和对排污企业缺乏足够的治污激励,本文运用委托—代理理论和激励性规制理论,设计了一套排污定价机制。该机制从控制行业排污总量出发,通过对高污染企业实施惩罚,对低污染企业实施奖励,从而激励企业努力控制排污总量。该机制的实施,有助于高污染企业向低污染企业转移,但行业总产量仍能基本保持不变。
关键词：
委托—代理 激励性规制 排污定价机制
[期刊] 开发研究
[作者]
岳世忠 蔡立民
通过阐释委托代理理论、公司治理结构以及内部控制的基本内涵和历史沿革,在对上述三者进行分析的基础上,归纳了三者之间的关系,即委托代理理论是公司治理结构和内部控制共有的理论基础,公司治理结构的好坏很大程度上决定了内部控制的好坏,最后提出了完善企业内部控制的对策。
关键词：
委托代理理论 公司治理结构 内部控制
[期刊] 商业经济研究
[作者]
陈亚楠 付桂彦
长期以来,上市公司委托代理带来的问题层出不穷。本文从股权激励机制在我国的起源出发,分析了股权激励机制在我国上市公司中的发展现状,并以海信电器公司为对象,实证研究股权激励对上市公司经营状况的影响。在此基础之上,系统分析了我国上市公司在股权激励机制方面面临的问题,并从公司内部治理和外部市场两个方面提出相应对策建议。
关键词：
上市公司 股权激励 委托代理 管理层
[期刊] 经济问题探索
[作者]
聂顺江 张军 罗云芳
本文将企业界定为一个多层次的委托代理关系聚合体,每个层次的代理人都会尽其所能地最大化自己的利益。一般认为,代理人的这种行为源于会计信息的封锁和扭曲,只要会计信息充分透明,这些行为就可以得到抑制。但本文认为,正是由于代理人这种行为的存在才导致了会计信息的封锁和扭曲,进而降低了会计信息的质量。由于不同层次代理人最大化自己利益的手段不同,对会计信息质量的影响也有不同的特征。只有针对不同层次代理人的行为特征采取不同的治理措施,才有利于会计信息整体质量的提高。
关键词：
委托代理 上市公司 会计信息 质量分析
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