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[期刊] 统计与决策  [作者] 郑开元  李灯强  
文章将2008~2014年非金融类上市公司作为研究样本,考察了经理人过度乐观与企业投资决策之间的关系。研究发现,尽管过度乐观的经理人倾向于过度投资,但是当内部现金流充裕的时候,公司会优先将内部现金流用于还债,而不会在此期间进行大量投资。将公司根据融资约束大小进行了分组进行了考察,结果表明,过度乐观经理人对投资-现金流敏感度的影响在融资约束较大的公司中更加明显。
[期刊] 财会月刊  [作者] 叶蓓  袁建国  
通过构造二阶段投资模型,本文探讨信息不对称情况下经理人过度自信对企业投资决策的影响。研究结果表明:对于真实融资约束企业和伪融资约束企业,经理人过度自信心理偏误可能引发投资过度或投资不足;过度自信程度对企业投资-现金流敏感度有正向影响;对于过度自信程度轻微的劣质企业,投资对现金流不敏感,经理人心理偏误仅在举债筹资时可能引发过度投资。
[期刊] 会计之友(下)  [作者] 张功富  蒋基路  
笔者通过对理论和经验证据的疏理,从行为财务的视角分析了经理人过度自信、恶性增资、羊群行为等三种非理性行为与企业投资失败的关系。认为改善公司治理机制是预防投资失败的根本措施。
[期刊] 财会月刊  [作者] 叶蓓  袁建国  
本文分析了道德风险背景下管理者过度自信对企业投资决策的影响。研究结论认为,在资本市场完全竞争、信息对称、投资者理性假设下,管理者过度自信能够提高管理者努力水平,但也可能造成投资过度或投资不足;管理者自信程度与企业非效率投资的可能性存在非单调关系,与企业投资—现金流敏感度正相关。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 姚丰桥  陈通  
家族企业的兴亡事关我国经济发展大计。针对家族企业在引入职业经理人过程中出现的柠檬市场、道德风险等问题,运用博弈论的研究方法,建立了家族企业和职业经理人的博弈支付矩阵,在此基础上,运用演化博弈理论得出了双方博弈的稳定策略,并用仿真软件进行了仿真,研究表明,企业经理人能否守信及创造财富的能力是两者合作考虑的核心要素,因此,家族企业和职业经理人、政府应本着相互信任的精神,发挥各自的优势,打造和谐的合作环境,实现多方的合作共赢。
[期刊] 财会通讯  [作者] 任馨  
近年来,我国经济得到快速发展,其中投资起到重要作用。然而,投资的增长似乎超出了合理水平,很多企业存在投资效率低下的问题。本文着重研究过度投资对企业价值的影响,并引入经理人权力来进行考察。结果表明,过度投资降低了企业价值,且在经理人权力较大时,过度投资对企业价值的损害更加严重。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 章细贞  龚芳  
本文以1113家上市公司为研究样本,对经理人嫉妒心理与企业过度投资之间的关系进行了研究,并检验股权制衡和两职分离对经理人嫉妒心理与企业过度投资的调节效应。研究发现:经理人嫉妒心越强,越倾向于过度投资;股权制衡度、两职分离对经理人嫉妒心理与企业过度投资有负向调节作用。这些结果表明经理人嫉妒心理导致的投资是一种有损企业投资绩效的行为,制衡度高的股权结构与两职分离的组织结构在一定程度上充当了嫉妒心理负面影响的"缓冲剂"。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 章细贞  龚芳  
本文以1113家上市公司为研究样本,对经理人嫉妒心理与企业过度投资之间的关系进行了研究,并检验股权制衡和两职分离对经理人嫉妒心理与企业过度投资的调节效应。研究发现:经理人嫉妒心越强,越倾向于过度投资;股权制衡度、两职分离对经理人嫉妒心理与企业过度投资有负向调节作用。这些结果表明经理人嫉妒心理导致的投资是一种有损企业投资绩效的行为,制衡度高的股权结构与两职分离的组织结构在一定程度上充当了嫉妒心理负面影响的"缓冲剂"。
[期刊] 财贸研究  [作者] 邓剑兰  顾乃康  
构建了内外部人异质信念通过市场时机机制和迎合机制影响企业投资的理论模型,并在对模型结论进行具体讨论的基础上提出实证研究假设。在此基础上,使用我国上市公司2004—2013年的样本数据进行了实证检验,并结合我国股权高度集中的制度环境背景对研究进行了拓展性探讨。结果发现:当外部人相对内部人对企业价值更为乐观时,企业的投资支出增加,且过度投资程度更严重;内外部人之间的异质信念主要通过迎合机制对上市公司的投资决策产生具体影响,且该机制仅在控制大股东控制权私利水平较高时起显著作用;内外部人异质信念通过市场时机影响企
[期刊] 价格月刊  [作者] 郭玉磊  
从经理人"羊群行为"(herd behavior)的角度出发,分析在制定决策过程中经理人行为之间的相互影响,认为经理人在制定企业的战略决策过程中会出现一定的趋同现象,在定价策略方面体现为价格的同涨同跌,并且涨跌的幅度近似。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 上官敬芝  
人是社会经济发展中最有创造力的因素,是企业价值增长的源泉。人力资产是现代企业最宝贵的财富,重视和研究人力资产投资是社会进步的必然。正确进行人力资产投资,是优化企业人力资源结构、充分发挥人力资产使用效益、提高企业竞争能力的前提条件。但总的来看,我国对人力资产的研究多集中在宏观层
[期刊] 华东经济管理  [作者] 万军  
在现代市场经济条件下,传统的投资决策方法已经不能适应由于环境的不确定性而产生的动态投资管理的需要。在这种情况下,一种全新的投资决策分析工具即实物期权方法应运而生,在面对较大的环境不确定性时,实物期权方法则显得更为有效和科学。
[期刊] 统计与决策  [作者] 上官小放  朱清贞  
实物期权方法的一个很重要的特征就是能够灵活地评价项目未来的增长机会,文章结合实物期权的特点,采用布莱克-舒尔茨期权定价模型。该模型合理地评估了风险投资机会的价值,最后,结合一个示例,说明了该模型在企业投资决策中的应用价值。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 郝宇  魏劲玲  
传统投资决策方法是折现现金流量法(DCF法),无法解决现代市场经济条件下由于不确定性导致的项目价值的不确定性。西方财务理论界提出的把期权定价理论用于项目评估,有利于企业正确评估项目价值,使企业在有效控制风险的条件下,实现项目的最大价值。
[期刊] 财会月刊  [作者] 蒋苏月  路正南  黎民  
随着我国经济结构步入调整阶段,加快推进企业升级投资成为当务之急。本文紧扣市场环境不确定的特征,建立了不确定环境下非对称的双寡头期权博弈模型,推演出了企业升级投资的最优收益表达式,进而揭示了多重随机需求冲击在企业升级投资决策中的关键作用。
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