- 年份
- 2024(2084)
- 2023(3208)
- 2022(2664)
- 2021(2735)
- 2020(2260)
- 2019(5196)
- 2018(5514)
- 2017(11322)
- 2016(6249)
- 2015(7251)
- 2014(7192)
- 2013(7247)
- 2012(7042)
- 2011(6334)
- 2010(6704)
- 2009(6457)
- 2008(6601)
- 2007(5882)
- 2006(5496)
- 2005(5258)
- 学科
- 济(24560)
- 经济(24523)
- 管理(18594)
- 业(18589)
- 企(15222)
- 企业(15222)
- 方法(13036)
- 数学(12240)
- 数学方法(12195)
- 财(9509)
- 中国(9334)
- 制(8688)
- 农(6710)
- 务(6452)
- 财务(6450)
- 财务管理(6438)
- 银(6228)
- 银行(6226)
- 企业财务(6221)
- 行(5994)
- 体(5597)
- 贸(5316)
- 贸易(5309)
- 易(5248)
- 融(5109)
- 金融(5109)
- 体制(4788)
- 税(4534)
- 业经(4511)
- 税收(4289)
- 机构
- 大学(92663)
- 学院(92360)
- 济(39381)
- 经济(38470)
- 管理(34356)
- 理学(28624)
- 理学院(28370)
- 管理学(28056)
- 管理学院(27879)
- 研究(27686)
- 中国(24525)
- 财(23645)
- 京(19631)
- 财经(18219)
- 经(16444)
- 江(13868)
- 财经大学(13641)
- 所(13633)
- 科学(13627)
- 北京(13454)
- 中心(12626)
- 经济学(12365)
- 州(11806)
- 研究所(11535)
- 经济学院(11327)
- 范(11119)
- 师范(11019)
- 融(10316)
- 商学(10180)
- 商学院(10118)
- 基金
- 项目(48304)
- 研究(39418)
- 科学(37029)
- 基金(33832)
- 家(27686)
- 国家(27434)
- 社会(23688)
- 科学基金(23179)
- 社会科(22415)
- 社会科学(22411)
- 教育(19903)
- 省(17903)
- 编号(17781)
- 基金项目(17495)
- 成果(15717)
- 划(15173)
- 资助(14767)
- 自然(13333)
- 自然科(12965)
- 自然科学(12958)
- 自然科学基金(12752)
- 课题(12182)
- 部(11960)
- 项目编号(11116)
- 性(10992)
- 教育部(10708)
- 重点(10537)
- 年(10443)
- 人文(10181)
- 大学(9991)
共检索到148796条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济学动态
[作者]
郭永清
(一)经理人员股票期权在我国的实践 在当代发达国家,企业经理人的薪酬结构较以往有了较大变化,以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年度奖金为主体的传统薪酬制度。有关统计表明,
[期刊] 财会通讯
[作者]
汪益纯 覃锋
在美国,关于股票期权会计处理的意见与规则是财务会计准则委员会(FASB)成立以来20多年历史上最具有争议性的议题之一(P.M.DECHOW,A.P.HUTTON,AND R.G.SLOAN,1996)。通过回顾美国与经理人股票期权会计确认有关的会计制度规则的历史沿革,可以清晰地看出其实践演进的脉络。本文拟对美国股票期权由不披露、不确认到费用化确认成为公认会计准则的演变过程进行完整的梳理,以期为我国实施新准则以来ESO费用化对公司业绩的影响提供一定的借鉴与基础。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王国刚 兰邦华
股票期权制作为一种重要的激励机制 ,涉及到对一系列重要概念的界定和政策选择 ,包括股票期权的授予主体、授予对象、行权价的确定与构成、行权期的安排、股票来源渠道、股票期权的余额控制、个人股票期权的授予数量、业绩考核指标等等。从国内外实践来看 ,把握好几个要点 ,对于建立完善、协调的股票期权制度是至关重要的。
关键词：
上市公司 股票期权 激励机制
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
方慧
近年来,经理人股票期权激励机制在我国开始实施,如何在借鉴国外已有的先进经验的基础上,根据我国现有国情和“本土化”的股票期权计划的发展程度构建的我国股票期权会计制度就成为迫切需要解决的课题。本文认为我国经理人股票期权应当费用化确认,同时采用服务单位法在经理人提供服务期间进行摊销;选择公允价值为计量基础,行权日为计量日;采用公允价值法计算考虑经理人股票期权稀释效用后的每股收益并进行充分的信息披露。
[期刊] 上海金融
[作者]
刘迎军 王坤秀
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
王娟 金燕华
目前 ,在我国股票期权激励制度的实施上存在制度和环境上的制约因素 ,如公司治理不完善、资本市场不规范、相关法律不健全等。建议在借鉴国际惯例并注重我国企业自身特点的基础上 ,改良目前的经济环境 ,完善政策法规 ,以推动这项激励制度在我国健康、高效地实施
关键词：
经理人 股票期权 资本市场
[期刊] 工业技术经济
[作者]
唐冰开 刘炳恩
市场经济条件下,传统的激励方式已经难以达到对管理者的有效激励;股票期权是一种较为理想的激励方法,应为其发挥作用创造条件和环境。
关键词：
激励 股票期权 考核体系
[期刊] 湖南农业大学学报(自然科学版)
[作者]
万多 赵秀青 晏小兵
用几何布朗运动来描述股票价格随时间变化经典模型的缺点就是不允许股票价格有向上或向下的不连续跳跃存在.在几何布朗运动中加入一些随机跳跃,并在此基础上讨论经理股票期权对公司经济成本以及经理经济价值的影响.
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘青儒 张利云
在经理人股票期权的会计处理中 ,计量是关键环节 ,它主要解决经理人股票期权在何时、以什么单位及以多少数量入账的问题 ,也就是计量属性、计量标准和计量方法问题。
关键词：
经理人 股票期权 计量属性
[期刊] 税务与经济
[作者]
林建秀
股票期权的实施某种程度上是追求税收利益最大化的结果。税收因素因为决定实施股票期权的企业和经理人的现金收入,而影响企业授予经理人股票期权的行为,以及经理人持有行权所得股票的时间、股利政策和盈余管理等。税收的行为调节既可能促进股票期权的激励效应,也可能抵消其激励作用。因此,如何协调宏观层面的税收政策制定与微观层面委托代理问题的缓解是未来应该关注的问题。
关键词：
税收 股票期权 激励效应
[期刊] 改革与战略
[作者]
郑晓玲
作为激励薪酬的经理人股票期权种类有传统期权和溢价期权、业绩期权、可再定价期权、指数期权、已购买期权、再装期权等非传统期权。传统期权和非传统期权的价值不同,它们的激励效果体现在股价敏感度、股价波动性敏感度、分红率敏感度等方面也有不同。实施经理人股票期权激励的公司可以根据企业的性质,在不同发展阶段采用不同的激励股票期权种类,以增强激励效果。
关键词：
经理人 股票期权 种类 价值 效果
[期刊] 会计研究
[作者]
谢德仁 刘文
本文对经理人股票期权会计确认问题进行了较深入的研究。本文提出 ,按照现代企业理论 ,经理人股票期权的经济实质是企业经理人参与企业剩余索取权的分享 ,行权前的经理人成为企业的非股东所有者。因此 ,应将股票期权确认为企业的利润分配 ,而非美国现行的确认为费用之处理 ,以反映经理人股票期权的经济实质。这样 ,股票期权的会计处理将不影响利润表 ,从而也更有助于推动用公允价值法计量之 ,以更科学地反映其价值。为此 ,应革新现行的财务会计观念与模式 ,建立非股东所有者的新概念 ,使之适应企业经理人参与现代企业剩余索取权分享的现实。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
