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[期刊] 价格月刊  [作者] 郭玉磊  
从经理人"羊群行为"(herd behavior)的角度出发,分析在制定决策过程中经理人行为之间的相互影响,认为经理人在制定企业的战略决策过程中会出现一定的趋同现象,在定价策略方面体现为价格的同涨同跌,并且涨跌的幅度近似。
[期刊] 经济学(季刊)  [作者] 申明浩  宋剑波  
本文在信息不对称和经理人有限理性的背景下,以经理人风险厌恶及报酬与其相对业绩相关性为假设前提,基于经理人安全理性原则,构造了一个二元经理人的羊群行为模型,证明了经理人决策过程的相互影响关系,以及经理人为谋求个人效用的最大化,不得不考虑竞争对手的行为选择;并将模型扩展到n个经理人,进一步发现了经理人羊群行为发生的内在经济逻辑。文章贡献在于用模型化方法证明了经理人经营决策羊群行为的存在性,且羊群行为的显著程度与经理人的报酬结构(收入系数和股权比例等)相关。对上市公司的实证研究也支持这一结论。
[期刊] 财务与会计  [作者] 张敦力  江新峰  
投资决策作为一项重要的企业财务决策,对企业长期发展和国家宏观经济健康运行都将产生深远的影响。本文从四个方面剖析企业投资羊群行为的成因,研究应对企业投资羊群效应和防控投资过度的措施。
[期刊] 会计之友(下)  [作者] 张功富  蒋基路  
笔者通过对理论和经验证据的疏理,从行为财务的视角分析了经理人过度自信、恶性增资、羊群行为等三种非理性行为与企业投资失败的关系。认为改善公司治理机制是预防投资失败的根本措施。
[期刊] 财会月刊  [作者] 叶蓓  祝建军  
本文通过选取127家上市公司2001~2005年的数据对经理人声誉顾虑与企业投资羊群效应的潜在联系进行了实证检验,研究结果表明在业绩评价压力和利己动机驱使下,职业声誉顾虑已成为企业投资羊群效应的重要导因。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 李雪  孔凡航  尹奇  
基于shiller兴趣传染模型的羊群成因理论,对主题投资策略中羊群行为产生的可能性进行了分析,并利用中国A股市场2006年以来的四个热点投资主题作为样本,验证了主题投资中存在的羊群效应。初步发现主体投资中的羊群行为在时间上和证券研究机构对投资主题的发布和宣传存在着对应的关系,这种关系更进一步地验证了shiller羊群行为成因理论的结论。
[期刊] 软科学  [作者] 熊礼洋  刘冠  蒋石  
考虑存在消费者羊群效应和寻求多样化行为情形下,对企业定质定价策略的影响。在霍特林模型框架下,研究发现:单独存在羊群效应时,企业产品的价格降低而质量不变;单独存在寻求多样化行为时,企业产品的价格不变,而第一阶段质量降低第二阶段质量增加。进一步分析,两种行为均存在时,企业产品的价格和质量均受到影响。而且此时企业的利润损失更大,且只要存在羊群效应,平均消费者剩余增加。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张清霞  
本文使用2012~2014年国内A股上市公司的数据,研究了女性董事与企业投资羊群行为的关系以及不同产权性质下二者关系的差异。研究发现,有女性董事的上市公司比没有女性董事的上市公司出现投资羊群行为的可能性更大,而且这种关系只在非国有企业中显著,在国有企业中并不显著。
[期刊] 会计之友  [作者] 胡晓光  
文章以2012—2016年沪深A股房地产上市公司为样本,实证检验了公司治理机制对企业投资羊群行为的影响,以及代理成本在其中发挥的中介作用。研究表明,企业投资羊群行为源于管理层代理问题,代理成本与企业投资羊群行为程度显著正相关,公司治理机制能够有效抑制企业投资羊群行为;进一步研究表明,代理成本在公司治理与企业投资羊群行为之间发挥了部分中介作用。研究结论初步揭示了企业投资羊群行为的形成机制与治理机制,并从微观层面解释了我国房地产行业产能过剩的形成机理,为政府相关部门制定房地产行业"去库存"的调控政策提供了理论
[期刊] 财会通讯  [作者] 张清霞  
本文使用20122014年国内A股上市公司的数据,研究了女性董事与企业投资羊群行为的关系以及不同产权性质下二者关系的差异。研究发现,有女性董事的上市公司比没有女性董事的上市公司出现投资羊群行为的可能性更大,而且这种关系只在非国有企业中显著,在国有企业中并不显著。
[期刊] 中国软科学  [作者] 曹兴  邬陈锋  聂雁威  
羊群行为在基金经理的投资过程中普遍存在。本文运用Probit和OLS模型分析了隐性激励对基金经理投资行为的影响,研究结果发现相对业绩排序、基金规模、基金管理公司规模和业绩是影响基金经理隐性激励的显著正相关因素,在隐性激励的诱导下,基金经理具有羊群行为的偏好性。基金和基金管理公司规模是影响基金经理羊群行为的重要因素,在考虑基金投资风格的调节作用时,基金投资风格风险越小,大规模基金、相对业绩排序靠前的基金经理选择羊群行为的概率明显提升。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 姚丰桥  陈通  
家族企业的兴亡事关我国经济发展大计。针对家族企业在引入职业经理人过程中出现的柠檬市场、道德风险等问题,运用博弈论的研究方法,建立了家族企业和职业经理人的博弈支付矩阵,在此基础上,运用演化博弈理论得出了双方博弈的稳定策略,并用仿真软件进行了仿真,研究表明,企业经理人能否守信及创造财富的能力是两者合作考虑的核心要素,因此,家族企业和职业经理人、政府应本着相互信任的精神,发挥各自的优势,打造和谐的合作环境,实现多方的合作共赢。
[期刊] 经济研究  [作者] 李广众  朱佳青  李杰  李新春  
本文通过构建寡头市场竞争模型对经理人相对绩效评价(RPE)如何影响企业并购行为进行理论分析。结果表明,在其他条件不变的情况下,RPE实施与强度的增加将抑制具有协同效应的并购行为。市场竞争程度的上升可以减弱这种负面作用。实证研究中,本文利用国务院国有资产监督管理委员会2006年与2008年发布的中央企业绩效评价管理改革的文件作为企业实施相对绩效评价的外生事件,对RPE影响企业并购的效果进行双重差分估计。与理论模型的结论一致,实证研究发现RPE抑制了国有企业并购行为的发生,同时国企并购对提升公司价值的积极作用随着RPE的实施与强度的上升有所减弱。基于股权激励的公司治理手段以及行业竞争程度的上升可以减弱这种抑制作用。本文为当前国有企业经理人绩效考核机制设计及其经济后果提供了理论分析与经验证据。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 董维明  葛晶  黄谦  
研究目标:外部经理人市场对企业盈余管理的双重影响作用,外部经理人市场一方面通过声誉机制对企业盈余管理产生直接影响作用;另一方面通过强化内部治理有效性对盈余管理产生间接影响作用。研究方法:运用多层次线性模型检验外部经理人市场对企业盈余管理的影响作用。研究发现:外部经理人市场主要通过间接效应抑制企业盈余管理;我国当前市场中的声誉机制存在扭曲,导致其对盈余管理的直接效应无效;国有企业特殊的任命式经理人选拔制度,导致声誉机制和流动机制不完善,表现为外部经理人市场对国有企业盈余管理影响不显著;经理人市场对真实盈余管理的抑制程度要大于应计盈余管理。研究创新:提出外部经理人市场对企业盈余管理的双重影响效应并进行实证检验。研究价值:建立健全的职业经理人信用制度、市场化的经理人选聘,降低企业盈余管理水平。
[期刊] 会计研究  [作者] 张敦力  江新峰  
本文基于我国沪深A股上市公司数据,研究管理者能力对企业投资羊群行为的影响,并探讨管理者薪酬公平对二者关系的调节作用。研究发现,管理者异质性特征影响企业的决策及其资源配置,管理者能力对企业投资的羊群行为具有显著抑制作用,该作用还将随着管理者薪酬公平程度的提高而增强。本研究关注了企业管理者能力在企业投资行为中的作用及其得以发挥的条件。这为企业通过薪酬设计来最大限度发掘管理者能力提供理论依据;同时有助于政府主管部门掌握企业投资羊群行为的影响因素,科学合理地制定应对措施。
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