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[期刊] 经济学动态
[作者]
段强
一、我国国有企业组织 领导体制和治理机制的变迁 改革开放以前我国国有企业组织领导体制和治理机制的发展经历了下述几个阶段: 管理民主化(1949～1952年)。解放以后,我们在一部分国营工业企业中建立了民主管理委员会,在生产行政管理方面实行厂长负责制,并同管理民主化结合起来。管理民主化的中心工作,是真正搞好工厂管理委员会,管委会由厂长以及工厂的党组织与职代会的代表组成。各厂矿的管委会是在厂长和经理领导之下的各厂矿的领导机关,由厂
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
孙立芳
在传统体制下,我国企业融资基本上依赖于财政拨款和银行的指令性、政策性贷款,融资成本很低甚至于负利率,形成了国有企业长期以来比较单一的融资结构和信贷软约束。国有企业所面临的“软预算约束”使得它们偏好于债权融资和股权融资。融资体系不是一个单纯解决企业融资渠道的问题,而是一个与公司治理结构密切相关的系统构建。
关键词：
融资结构 融资偏好 股权融资 债权融资
[期刊] 经济学家
[作者]
孙培人 迟福林
国有企业改革近１６年来，取得了很大进展，进行了许多有意义的探索。但是，由于传统经济体制深层次的弊端没有根本消除，国有企业改革的根本问题没有解决，企业面临着许多突出问题、困难和矛盾．在整个经济体制改革中，国有企业改革严重滞后，目前，在许多方面的改革措施已经陆续出台的情况下，国有企业改革显得十分必要和迫切。国有企业改革已经．从浅表层次进入到深层次阶段，需要解决根本体制问题。并取得突破性进展。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
严若森
本文基于既有相关研究,对转轨经济中的国有企业重构进行了一个新的理论解析,指出转轨经济中的国有企业重构是民营化、治理演进与制度互补三者之间的整合,其实质是一种基于民营化与制度互补的国有企业治理重构。本文籍此就中国经济转轨中的国有企业重构及其治理文化的适应性重塑进行了探讨,并提出了相应的政策建议。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张含宇 韩巍
既有的西方兼并理论 ,是以完全资本市场为前提的。其中 ,政府行为是外生的 ,只为企业提供一定的制度环境。而目前我国国有企业的并购活动 ,是在不完全资本市场中进行的 ,这使政府成为企业并购活动中的内生因素。政府以其特有的行政资源 ,左右着并购双方的行为 ,同时又受到双方企业行为的影响和制约。因此 ,我国国有企业并购行为 ,具有特殊的动因和形成机制 ,从而也导致了一系列特殊问题。
关键词：
不完全资本市场 国有企业 兼并 权力
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李东卫
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
胡键
俄罗斯的经济转轨长期处于制度非均衡状态 ,在叶利钦时代 ,其具有可持续性 ,制度创新潜在的动机和能力不能转化为现实的创新动机和能力 ,经济绩效低下 ;普京时代 ,其具有不可持续性 ,制度创新潜在的动机和能力比较容易转化为现实的创新动机和能力 ,在相对顺利的创新中 ,经济绩效也得到提高。由此观之 ,转轨模式对经济绩效有一定的影响 ,但不是其决定性因素 ,经济绩效的决定性因素应该是制度本身各要素的协调性 ,俄罗斯在新一轮的转轨中经济绩效的提高有赖于在加强国家作用的前提下实行社会财富结构的根本转型。
关键词：
制度非均衡 制度要素 经济绩效
[期刊] 中国工业经济
[作者]
国家统计局工交司课题组
面对国有工业行业分布面过广、内部结构不合理的现状，我国国有工业结构的调整应该是逐步收缩战线、集中力量、突出重点，即保持在基础产业、垄断性行业和一些特殊行业的垄断地泣，控制住重要行业的龙头企业，逐步退出一般竞争性行业。同时也要对结构调整中出现的一些问题予以足够的重视，如国有资产流失、职工下岗再就业、"抓大放小"等。
关键词：
国有工业 结构调整
[期刊] 财经科学
[作者]
刘诗白
转轨期的经济运行和国有企业改革刘诗白一、紧缩、降温与新一轮周期的启动中国经济１９９２年以来经历了一度高速度、高增长的“双高”发展。１９９３年７月，为抑制通胀，中央实行适度从紧的货币政策和财政政策。经过三年的调控，目前物价涨势已被抑制住，由１９９４年高...
[期刊] 财政研究
[作者]
齐守印 于长革
国有企业制度变迁阻力的经济学分析齐守印，于长革纵观企业制度变迁的历史，从业主制企业到合伙制企业又到公司制企业，每一个企业制度变迁过程会遇到许多阻力，从而使企业制度变迁这个复杂的系统行为过程形成了一个较长的时滞。为了系统了解企业制度变迁过程，在实践中避...
[期刊] 中国人口科学
[作者]
谌新民
文章从分析国有企业就业体制形成的制度背景出发,运用内部劳动力市场理论,研究国有企业在劳动用工、工资决定上的制度性特征以及内部人与外部人待遇差异对企业效率的影响,探讨国有企业就业效率低下进而对整个绩效影响的深层原因。文章认为,要提高国有企业的绩效就应重塑企业和劳动者在劳动力市场中的主体地位,打通内外部劳动力市场,建立有效的激励约束机制,让市场机制在国有企业内部劳动力市场中充分发挥调节作用。
[期刊] 财政研究
[作者]
杨大楷 王忠柱 刘庆生 陈路
[期刊] 财贸研究
[作者]
张金标
本文通过比较中西方国有股权形成动机,围绕剩余控制权与剩余索取权,剖析我国国有企业存在的问题,提出国家必须拥有剩余控制权;同时,剩余控制权必须与剩余索取权相匹配。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
杨瑞龙 周业安
论转轨时期国有企业治理结构创新战略的选择中国人民大学经济研究报告课题组国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节。如果说９３年以前，政企之间的行政性放权让利是企业市场化进程的主旋律，那么，９３年以后建立现代企业制度就成为改革舞台的主角。人们逐渐认...
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