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[期刊] 中国人口科学
[作者]
谌新民
文章从分析国有企业就业体制形成的制度背景出发,运用内部劳动力市场理论,研究国有企业在劳动用工、工资决定上的制度性特征以及内部人与外部人待遇差异对企业效率的影响,探讨国有企业就业效率低下进而对整个绩效影响的深层原因。文章认为,要提高国有企业的绩效就应重塑企业和劳动者在劳动力市场中的主体地位,打通内外部劳动力市场,建立有效的激励约束机制,让市场机制在国有企业内部劳动力市场中充分发挥调节作用。
[期刊] 经济研究
[作者]
陆铭 陈钊
当前我国的一些劳动就业政策是在经济效率与社会安定两个目标间进行权衡的结果，也正因为如此，就业体制在一定时期内还不能实现完全的市场化。这意味着转轨时期就业体制的“二元”特征将继续存在一段时间，即在非国有企业已经基本上实行了市场化就业体制的同时，在国有企...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
江涛
本文运用劳动力市场分割理论对乡镇企业城镇化集聚现象进行了分析 ① 。随着技术进步、分工和专业化的发展 ,乡镇企业对高技能劳动力的需求不断增加。但乡镇企业所处的高技能劳动力市场具有明显的分割特性。这种分割特性使得乡镇企业对高技能劳动力的需求得不到满足。而城镇化集聚正是缓解这种供需矛盾的途径之一。
关键词：
劳动力市场分割 乡镇企业 城镇化集聚
[期刊] 华东经济管理
[作者]
宋世方 李红艳
国有企业劳动力市场化条件分析宋世方李红艳随着国有企业体制改革的不断深化，国有企业的市场化程度也越来越高。成熟和完善的市场不仅包括产品市场，还应包括劳动力在内的要素市场。但是，在我国国有企业市场化过程中，劳动力市场发育最为迟缓。这里有对国有企业劳动力市...
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
严若森
本文基于既有相关研究,对转轨经济中的国有企业重构进行了一个新的理论解析,指出转轨经济中的国有企业重构是民营化、治理演进与制度互补三者之间的整合,其实质是一种基于民营化与制度互补的国有企业治理重构。本文籍此就中国经济转轨中的国有企业重构及其治理文化的适应性重塑进行了探讨,并提出了相应的政策建议。
[期刊] 经济研究
[作者]
李实
中国经济转轨中劳动力流动模型李实（中国社会科学院经济研究所）一、问题的提出中国经济体制的转轨过程是按照两个改革战略向前推进的，一是在传统的计划体制部门中逐步地引入市场机制，使其逐渐地转化为市场引导型的经济部门，这一战略的主要表现是在转变国有企业运行机...
[期刊] 南方金融
[作者]
汪显珍
随着我国国有商业银行体制改革的推进,其内部劳动雇佣制度也发生了质的变化,内部劳动力市场在替代传统的计划性雇佣制度的过程中逐步形成并发挥作用,但却由于股份制商业银行和外资银行的进入而受到冲击,并因此表现出不稳定特征。为推动内部劳动力市场的完善,有效发挥其功能,国有商业银行通过员工培训和职业发展规划等途径,开始了人力资本的积累过程。为保持可持续的人力竞争力,国有商业银行应该采取进一步措施,实现其人力资本投入与内部劳动力市场的有效对接。
[期刊] 经济学家
[作者]
孙培人 迟福林
国有企业改革近１６年来，取得了很大进展，进行了许多有意义的探索。但是，由于传统经济体制深层次的弊端没有根本消除，国有企业改革的根本问题没有解决，企业面临着许多突出问题、困难和矛盾．在整个经济体制改革中，国有企业改革严重滞后，目前，在许多方面的改革措施已经陆续出台的情况下，国有企业改革显得十分必要和迫切。国有企业改革已经．从浅表层次进入到深层次阶段，需要解决根本体制问题。并取得突破性进展。
[期刊] 经济问题
[作者]
李翠玲
国有企业劳动力过剩问题是困扰国企现代化转型的主要障碍之一 ,现代制度经济学的理论和分析方法为我们提供了可视的路径 ,让劳动最大限度地转化为社会财富 ,运用市场机制下的契约方法接纳一个因历史原因所致的劳动力冗员转移任务 ,是构建现代企业制度的题中之义。
关键词：
国有企业 劳动力冗员 契约
[期刊] 经济问题
[作者]
王韧 曾国平
国有企业是资本要素方(国家及其代理人政府)和劳动力要素方(企业员工)之间的一组特殊契约。在这组契约中,双方关于劳动力机制的约定将对产权的明晰以及现代企业制度的建立起着至关重要的作用。从社会的角度讲,国有企业劳动力机制的改革必然要涉及到商品化和父权制两个基本要素。我国国有企业的劳动力改革必须遵循从非商品化、父权制化——商品化、父权制化——脱商品化、父权制化——脱商品化、脱父权制化——再商品化、脱父权制化的四阶段轨迹。
[期刊] 经济学动态
[作者]
段强
一、我国国有企业组织 领导体制和治理机制的变迁 改革开放以前我国国有企业组织领导体制和治理机制的发展经历了下述几个阶段: 管理民主化(1949～1952年)。解放以后,我们在一部分国营工业企业中建立了民主管理委员会,在生产行政管理方面实行厂长负责制,并同管理民主化结合起来。管理民主化的中心工作,是真正搞好工厂管理委员会,管委会由厂长以及工厂的党组织与职代会的代表组成。各厂矿的管委会是在厂长和经理领导之下的各厂矿的领导机关,由厂
[期刊] 经济问题
[作者]
郭建强
改革开放以来,中国投资的总体行为是国有企业投资过剩和非国有企业"投资不足"。最近几年的发展显示,非国有企业的投资比重加大,已经成为影响总体投资的关键因素。非国有企业投资不足还可能与当前的经济环境有关,即经济环境的不确定性预期对投资行为产生影响,在此,通过构建模型说明这一点,并提出改善投资不足现象的政策建议。
[期刊] 经济问题
[作者]
杨晓 刘伟丽
以企业微观调查数据为基础,从劳动力市场制度、经济自由化制度为出发点研究了制度质量对企业生产效率的影响。研究结果表明,限制性的劳动力市场制度,通常被认为不利于经济增长的制度对微观企业的生产效率存在着促进作用;与内涵、范围相对狭小的劳动市场自由化制度相比,被认为应该更加有利于经济增长的内涵、范围更加丰富的经济自由化制度却对企业绩效的改善存在着相对有限的影响。由此可见,制度质量的宏观影响和微观冲击之间存在着不一致性,进而要求对制度"好"与"坏"的分类也应该更加谨慎。
关键词：
制度质量 技术非效率 随机前沿模型
[期刊] 经济问题
[作者]
杨晓 刘伟丽
以企业微观调查数据为基础,从劳动力市场制度、经济自由化制度为出发点研究了制度质量对企业生产效率的影响。研究结果表明,限制性的劳动力市场制度,通常被认为不利于经济增长的制度对微观企业的生产效率存在着促进作用;与内涵、范围相对狭小的劳动市场自由化制度相比,被认为应该更加有利于经济增长的内涵、范围更加丰富的经济自由化制度却对企业绩效的改善存在着相对有限的影响。由此可见,制度质量的宏观影响和微观冲击之间存在着不一致性,进而要求对制度"好"与"坏"的分类也应该更加谨慎。
关键词：
制度质量 技术非效率 随机前沿模型
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