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年份: 2024(6826); 2023(9830); 2022(7901); 2021(7067); 2020(5561); 2019(12507); 2018(12402); 2017(23209); 2016(12488); 2015(14156); 2014(14343); 2013(14389); 2012(14170); 2011(13347); 2010(13873); 2009(13153); 2008(12998); 2007(12019); 2006(11282); 2005(10678)

作者: 王(39389); 李(32945); 张(32858); 刘(31231); 陈(21291); 杨(15828); 晓(14845); 赵(12748); 周(12516); 华(11963); 文(11499); 吴(11060); 明(10824); 林(10714); 志(10429); 伟(9989); 孙(9819); 黄(9507); 徐(9478); 丽(9409); 平(8714); 军(8100); 玉(8067); 朱(7635); 郭(7533); 胡(7407); 红(7332); 建(7230); 春(6850); 马(6509)

学科: 济(79089); 经济(79021); 管理(35022); 业(30553); 地方(24656); 企(22916); 企业(22916); 中国(22744); 方法(20270); 农(17334); 业经(16989); 数学(16973); 数学方法(16774); 地方经济(15659); 学(14677); 发(12714); 农业(12281); 制(11981); 融(11727); 金融(11727); 环境(11405); 银(11355); 银行(11341); 行(11117); 财(10638); 和(10536); 贸(10344); 贸易(10332); 易(9838); 资源(9784)

机构: 学院(194564); 大学(192939); 济(88993); 经济(87098); 研究(76996); 管理(67560); 中国(59499); 理学(55584); 理学院(54851); 管理学(53903); 管理学院(53527); 科学(45596); 京(43290); 所(40601); 财(38960); 研究所(36208); 中心(33853); 江(31984); 农(31777); 财经(29656); 北京(28623); 范(28365); 经济学(28200); 师范(28110); 院(27204); 经(26589); 州(26089); 业大(24946); 经济学院(24877); 农业(24318)

基金: 项目(115676); 科学(90092); 研究(86907); 基金(80990); 家(70202); 国家(69554); 科学基金(58345); 社会(56183); 社会科(53218); 社会科学(53203); 省(46033); 基金项目(41398); 教育(38312); 划(37867); 编号(35054); 自然(34324); 资助(33671); 自然科(33345); 自然科学(33336); 自然科学基金(32722); 发(32254); 成果(29833); 发展(26505); 重点(26460); 展(26065); 课题(25785); 部(24751); 国家社会(23515); 创(23151); 创新(21758)

期刊: 济(118089); 经济(118089); 研究(66810); 中国(48638); 农(31054); 学报(29238); 管理(28983); 财(28774); 科学(27620); 教育(23539); 融(21978); 金融(21978); 大学(21938); 农业(21266); 学学(20271); 经济研究(19303); 技术(18490); 业经(18192); 财经(15911); 问题(14665); 经(14040); 技术经济(11547); 贸(11348); 图书(11262); 业(11242); 世界(11183); 资源(10667); 国际(10410); 统计(9759); 商业(9660)

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经济转型中的人力资源开发

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 陈清泰

随着社会转型,市场化程度的提高,中国的人力资源开发和管理取得了积极的进展,但人力资源开发仍然是制约经济社会发展的瓶颈,本文就人力资源开发面临的改革任务, 提出实施有利于人才成长和价值实现的政策建议。

关键词：经济转型社会转型人力资源开发

资源型城市转型中的人力资源开发

[期刊] 地域研究与开发 [作者] 张耀军

长期以来,资源型城市为国家的发展贡献了大量的能源及原材料,但由于资源诅咒规律及经济体制的改革等因素影响,资源型城市的发展遇到了前所未有的挑战和问题,这些问题要想解决,最根本的出路是资源型城市转型,而自然资源的不可再生性决定了资源型城市转型的关键是人力资源的开发和提升。世界著名的资源型地区鲁尔和洛林为我国资源型城市的转型提供了有益的启示。对于资源型城市来说,转型过程中人力资源开发的主要途径有:实施职工转岗培训及再就业计划;充分挖掘现有人力资源潜力;以优厚待遇吸引人才;以加快科技创新带动人力资源提升。

关键词：资源型城市转型资源诅咒人力资源

中国经济体制转换中的人力资源开发

[期刊] 数量经济技术经济研究 [作者] 郑友敬 Cherrie zhu

中国是世界上人力资源最丰富的国家。然而由于诸多原因,使人力资源的优势未能充分发挥,文化素质低、专业技能低,管理水平低的状况长期影响着中国经济增长的质量。因此,改革就业制度、开放劳务市场、引进竞争机制、建立激励体系,改革用工制度、打破“铁饭碗”、“大锅饭”;建立职业技术培训制度、贯彻“先培训、后就业”、逐步建立职业教育网等势必成为体制改革的重要内容。经过10多年经济体制的改革,中国

关键词：人力资源开发经济体制转换激励体系就业人员就业制度职业技术培训用工制度经济增长 “大锅饭” 文化素质

美国的人力资源开发与经济发展

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 李仲生

美国作为世界上经济、科技最发达的国家,一部美国经济的发展史可以说是美国人力资源开发的历史,美国的经济发展之所以能够领先世界近百年,独步天下,一个重要的因素是它吸引了全世界的优秀人才,是世界各国的高科技人才造就了美国的经济奇迹。美国长期以来由于重视基础教育、本国人才的培养、国外优秀人才的引进以及人才的合理使用等人力资源开发,并实施了世界上最成功的人才竞争战略,带来劳动力素质的提高和智力资源的增长,加速了美国经济发展的进程。

关键词：人力资源开发经济发展美国经济竞争战略人力资本物质资本投资资本收益率软件开发工作经济增长人力投资

水库移民经济的人力资源开发研究

[期刊] 经济体制改革 [作者] 廖蔚

水库移民的人力资源开发随着水库移民安置向开发性模式的转变日趋得到重视。水库移民的人力资源开发当前存在重视不够、资金不足、整合性及持续性缺乏等诸多问题。作者从水库移民的人力资源开发原则、管理机构、资金管理和技术培训等方面提出了解决问题的一系列建议

关键词：水库移民经济人力资源开发人力资源管理机构

论西部大开发中的人力资源开发战略

[期刊] 技术经济 [作者] 高佩华

一、人力资源开发是西部大开发中的首要问题人是生产力中最活跃的因素,生产力的发展,归根到底是人的发展。西部大开发首先应紧紧抓住人力资源这个关键因素,从人才的开发和管理入手,建立起一套有效的引才、用才、育才、激才、留才机制,充分发挥人力资源在西部开发中的重要作用。支撑现代经济增长的主要经济资源为:物质资源、资本资源、信息资源和人力资源。物质资源、资本资源、信息资源均由人力资源生产和制造,没有人力资源,便没有其他资源的发现、产生和创造。因此,在诸项经济资源当中,人力资源是第一资源,是根本性资源和战略性资源,是

关键词：人力资源开发资本资源留才人才流动用才现代经济增长经济发展速度人的发展专业技术人员人才素质

西部大开发中的人力资源开发

[期刊] 财经科学 [作者] 韦明于晶莉

关键词：人力资源开发有形资本地区经济技术差距科技下乡活动人力资源素质科技扶贫人力因素劳动力再生产人力资源状况

论新农村建设中的人力资源开发

[期刊] 农业经济 [作者] 李静

关键词：人力资源开发农村建设剩余劳动力整体文化素质农村人才人力资本投资农村劳动力素质农村人口家庭经营人力资源培训

印度软件企业国际化经营中的人力资源开发

[期刊] 比较教育研究 [作者] 戴永红

经济全球化必然导致人才的国际化,人才国际化的关键是企业技术的培养直接与国际接轨。印度软件企业飞速发展的原因是政府大力支持、先天语言优势以及独特的软件人力资源开发模式和对机遇的准确把握等因素共同作用的结果,而独特的人力资源开发模式是关键。印度软件企业人力资源开发的成功得益于政府和企业的共同努力,其在师资培养、教材选用、培养对象、培训内容等方面的独特做法值得我们借鉴。

关键词：印度软件企业人才国际化

人力资源开发在知识经济中的作用

[期刊] 技术经济 [作者] 李颖

在知识经济社会中知识和智能的载体是人才,人力资源是知识经济最重要的资源,高素质的人力资源是经济发展的主动力。人力资源的素质和能力是知识经济发展的根本。 1、人力资源开发是经济增长的决定因素。经济增长是指国民生产总值或国内生产总值在量上的扩张,可用两个指标来加以衡量:一是绝对指标,即国民生产总值或国内生产总值在绝对量上的增长;二是相对指

关键词：人力资源开发知识经济时代人力资源素质资源稀缺人力资源能动性技术进步国家竞争力生产可能性资源依赖型边际生产率

战略视角下的人力资源开发

[期刊] 经济管理 [作者] 何辉

本文总结了战略人力资源管理不同学派人力资源开发的特点。通用学派认为,人力资源开发活动应与其他各项人力资源实践相结合,人力资源开发活动应该对环境做出及时反应;权变学派直接把人力资源开发放到组织战略层次上考虑,并具体指出人力资源开发应该如何与其他人力资源战略相结合;资源学派强调能力的提升来自于经验学习,而且学习必须具备灵活性;组织能力学派认为,人力资源开发要按照企业的未来需求提前进行战略部署,强调实际学习能力的开发。本文最后对战略人力资源管理条件下的人力资源开发重新进行了界定。

关键词：战略人力资源管理人力资源开发战略导向