- 年份
- 2024(7754)
- 2023(11335)
- 2022(10058)
- 2021(9270)
- 2020(7748)
- 2019(17934)
- 2018(17934)
- 2017(34723)
- 2016(18642)
- 2015(21042)
- 2014(21142)
- 2013(21207)
- 2012(19446)
- 2011(17841)
- 2010(17875)
- 2009(16381)
- 2008(15696)
- 2007(13616)
- 2006(12186)
- 2005(10772)
- 学科
- 济(95966)
- 经济(95878)
- 管理(54518)
- 业(48402)
- 企(41005)
- 企业(41005)
- 方法(38035)
- 数学(32942)
- 数学方法(32607)
- 地方(22213)
- 中国(20708)
- 学(19585)
- 农(19174)
- 业经(18737)
- 财(17714)
- 地方经济(14147)
- 和(13655)
- 理论(13634)
- 制(13357)
- 环境(13200)
- 农业(13134)
- 贸(12777)
- 贸易(12770)
- 易(12257)
- 融(11473)
- 金融(11472)
- 技术(11123)
- 划(11106)
- 银(10997)
- 银行(10962)
- 机构
- 大学(274408)
- 学院(270871)
- 济(115795)
- 经济(113375)
- 管理(109420)
- 理学(95012)
- 理学院(93961)
- 研究(93843)
- 管理学(92446)
- 管理学院(91964)
- 中国(67743)
- 京(58424)
- 科学(56907)
- 财(49892)
- 所(47001)
- 研究所(42798)
- 中心(40838)
- 财经(40467)
- 农(39009)
- 业大(38461)
- 江(38175)
- 北京(37367)
- 经(36726)
- 范(36030)
- 师范(35757)
- 经济学(34926)
- 院(33892)
- 经济学院(31111)
- 州(31083)
- 农业(30298)
- 基金
- 项目(184066)
- 科学(144453)
- 研究(135693)
- 基金(133532)
- 家(115316)
- 国家(114357)
- 科学基金(98416)
- 社会(85753)
- 社会科(81268)
- 社会科学(81244)
- 基金项目(71332)
- 省(71059)
- 自然(63462)
- 自然科(61915)
- 自然科学(61904)
- 教育(61334)
- 自然科学基金(60775)
- 划(59417)
- 资助(55264)
- 编号(55081)
- 成果(44704)
- 部(40617)
- 重点(40607)
- 发(39627)
- 创(37695)
- 课题(37554)
- 创新(35136)
- 教育部(35103)
- 国家社会(34838)
- 科研(34705)
- 期刊
- 济(132219)
- 经济(132219)
- 研究(84767)
- 中国(47624)
- 管理(41344)
- 学报(40556)
- 科学(38267)
- 财(36202)
- 农(35001)
- 大学(30762)
- 学学(28835)
- 教育(28334)
- 农业(24729)
- 技术(24276)
- 经济研究(21644)
- 融(21133)
- 金融(21133)
- 财经(20083)
- 业经(19327)
- 经(17168)
- 问题(16606)
- 技术经济(15001)
- 图书(14876)
- 理论(14002)
- 现代(12719)
- 科技(12590)
- 实践(12565)
- 践(12565)
- 业(12021)
- 商业(11888)
共检索到398564条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理现代化
[作者]
尚玉钒 李海云 赵新宇
经济薪酬是组织中最常用的激励手段。然而在实际管理中,经济薪酬的运用并非总能取得理想的效果。如今,随着员工自我意识的不断觉醒,需要站在员工的角度,重新思考经济薪酬带给个体的意义。梳理现有经济薪酬意义的研究,首先介绍经济薪酬意义的界定;进而讨论经济薪酬意义的内涵、测量以及目前的研究现状;最后进行总结并指出未来的研究方向。
关键词：
经济薪酬意义 薪酬激励 薪酬
[期刊] 财会月刊
[作者]
檀力 汪金龙
本文通过对有关上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究的文献进行梳理总结,分析了我国对该主题的研究现状,并提出了未来的研究展望,以推动我国上市公司高管薪酬和企业绩效关系的理论研究和实践发展。
关键词：
上市公司 高管薪酬 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
崔建新 王先鹿 杜祥彩
国有企业高管薪酬激励问题一直是学术界和实务界关注的焦点。如何激励国有企业高管努力工作、实现企业价值最大化?在国有企业高管的薪酬激励过程中存在哪些干扰因素?针对这些问题,按照"公司治理—高管薪酬行为—高管薪酬激励效果—高管薪酬改革"的研究路径,对我国20092016年间有关国有企业高管薪酬的118篇文献进行归纳,分析高管薪酬激励的影响因素并总结现有研究存在的不足,以期为高管薪酬改革及其深入研究提供借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
周雪峰 乔晓丽
自"八纵八横"高速铁路网规划出炉,我国进入高铁经济时代。作为具有时空压缩效应的新型交通工具,高铁不仅丰富了国民出行方式的选择,还能促进旅游业和房地产业的升级,加速生产要素和信息流动,影响微观企业行为,从而对经济格局和经济发展产生一定的影响。通过梳理相关文献,归纳总结高铁开通对经济的影响主要体现在区域经济和微观企业两个方面,并对每一方面下高铁开通对经济的影响机理进行分析。针对目前研究中存在的问题,指出未来可能的研究方向,以期为后续研究提供借鉴。
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓冬林 张伟丽
自上世纪90年代以来,我国的区域经济差异问题引起了国内许多学者的关注,大量有关文献涌现,研究的时空范围不断扩展,所采用的方法也日益多元化。文章从选取指标、时空尺度、研究方法、主要结论、原因探讨、扩展方向等几方面综述近年来我国区域经济差异方面的文献,以期展现区域经济差异问题的研究脉络,探讨未来研究的扩展方向。
关键词：
区域经济 差异 扩展方向
[期刊] 商业研究
[作者]
陈晓静 平原
在查阅大量外文文献的基础上,本文对认知复杂性影响薪酬满意度该主题的主要研究方法、研究结论进行了系统总结,并对研究前景作出了展望,认为在今后的研究中可以引入模糊数学的研究方法和认知神经科学的研究视角,从而为薪酬满意度的进一步研究提供一定的理论依据。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
树友林 王波
关于高管薪酬的研究文献非常丰富,大多数研究文献是以委托代理理论和人力资本理论为基础,但近些年来,国内外越来越多的学者开始借鉴行为理论研究薪酬激励与高管行为的关系。本文试图对这些研究成果进行梳理,总结现有研究的成果及不足,并探索日后高管薪酬激励可能的研究方向。
关键词：
高管行为 薪酬激励 高管权力
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李伟
薪酬制度改革一直是企业人力资源管理工作的重点。不少国有企业在这方面进行了积极的探索和实践,但整体来看,国有企业薪酬改革仍处在探索阶段,再加上受"平均主义"、旧有体制、历史遗留问题等因素影响,不可避免地暴露出一些问题,与现代企业薪酬制度尚
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
丁明智 张正堂 程德俊
本文首先运用信号理论和个人—组织匹配理论对薪酬制度的分选效应进行了理论解释,然后介绍了现有研究从个体能力和风险偏好方面对薪酬分选效应进行的经济学模型化探讨;接下来通过回顾相关实证研究分析了薪酬制度如何通过个体能力、心理行为及人口统计学特征等因素发挥分选作用,最后对薪酬分选效应的未来研究方向进行了展望。
关键词：
薪酬制度 薪酬分选 薪酬激励
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
盛龙飞
文章对绩效薪酬计划的压力效应研究进行了综述。压力的交互作用模型为解释绩绩效薪酬计划的压力效应提供理论基础。实验室研究表明绩效薪酬通过影响自主动机或内部动机导致心理压力。现场实验研究结果显示绩效薪酬计划与生理压力存在因果关系。问卷调查研究揭示了绩效薪酬计划与压力感之间关系的调节变量和中介变量,有助于理解绩效薪酬计划导致压力感的机理。
关键词：
绩效薪酬 工作压力 工作动机 工作特征
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张兴亮
代理理论一直将高管薪酬作为激励高管与股东利益保持一致的工具,然而对于高管薪酬给企业利益相关者带来的影响直到最近才受到关注。高管薪酬既会影响债权人的决策,也会影响高管对债务契约的选择,因而最终会影响企业债务融资;无论从企业价值最大化还是从社会福利最大化的角度,这一问题都值得重视。本文从企业融资约束状况和经济外部性理论的视角,总结了高管薪酬影响企业债务融资的三个理论假说,并据此分析了三类高管薪酬对企业债务融资的影响机理,在梳理了现有实证研究的证据后发现,高管薪酬对企业债务成本、期限、条款及债权人的会计稳健性需求等均有显著影响。本文所总结的研究假说及提出的未来展望,对于未来的研究以及公司治理实践均有...
[期刊] 会计之友
[作者]
王波 陈娇
企业对利益相关者承诺和履行社会责任将带来消费者和投资者的选择偏好、超额利润、形成差异化竞争优势、提升企业品牌形象等经济后果,这些经济后果反过来又会提高企业履行社会责任的动力和自觉性。文章对企业社会责任的经济后果在理论和实证方面的研究成果进行了综述,并对进一步的研究方向进行了展望。
关键词：
社会责任 经济后果 信息披露 财务绩效
[期刊] 国际经济合作
[作者]
付丽
一、日本经济形势及展望2008年下半年美国次贷危机席卷全球,日本经济遭受重创,衰退程度远超欧美。根据日本内阁府的最新统计,2009年第一季度日本经济再次大幅下滑,
[期刊] 统计与决策
[作者]
韩立国 赵丽
文章在参考CPI国际编制标准的基础上,首先对CPI编制中的一般性问题进行了归纳总结,如CPI的基本内涵、测度目标及编制中需考虑的因素等;然后对国内文献中指出的CPI编制中存在的问题进行了汇总;最后对中国的CPI编制提出展望,指出中国应该在CPI编制的理论研究上更加具体化和量化,在实践中提倡"国际化"和"个性化"统计。
关键词：
CPI编制 研究综述 展望
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
