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[期刊] 世界经济研究
[作者]
张仁骞 苏然 张二震
文章通过借鉴Ｍｅｌｔｉｚ异质性企业贸易理论模型，构建了本土企业、出口企业和对外直接投资企业三类不同企业的生产率分布函数关系模型，将＂学习效应＂参数和＂自选择效应＂参数引入到模型之中，并运用广义距估计（ＧＭＭ）对＂学习效应＂参数和＂自选择效应＂参数进行估计，测算不同效应的存在与否与大小规模。研究结果表明，整体而言，中国制造业存在显著的＂学习效应＂，但是＂自选择效应＂不明确。在＂学习效应＂中，较高生产率的企业获得较多的＂学习效应＂，生产率提升较大，而较低生产率的企业获得较少的＂学习效应＂，生产率提升较小。对外直接投资企业相对于出口企业来说，其＂学习效应＂更大，即相较于出口，通过对外直接投资可以在更．．．
[期刊] 世界经济研究
[作者]
周超
文章使用20012014年间我国制造业上市公司的微观数据,通过倾向得分匹配——双重差分计量方法(PSM-DID)研究对外直接投资与生产率之间的因果关系,发现我国上市公司对外直接投资存在显著的自选择效应和学习效应;渐进式投资的自选择效应和学习效应均强于跨越式投资;文化距离近比距离远的投资具有更强的自选择效应和学习效应;投资于发达东道国的自选择效应较弱,而学习效应则较强;贸易型投资的自选择效应显著大于研发型和生产型投资,而研发型投资的学习效应则显著大于生产型和贸易型投资;国有上市公司的自选择效应和学习效应均较
[期刊] 国际商务研究
[作者]
杨晨
本文采用2011年中国服务业上市企业数据对企业与生产率的"自我选择"及"出口中学"效应进行实证检验,结果表明:(1)出口是中国服务业企业生产率提升的重要影响因素,同时企业生产率的提升也促进了出口规模的扩大;(2)在分所有制企业的检验中,只有国有企业均支持"自我选择"和"出口中学"假说,而非国有企业只支持"出口中学"假说。中国应该推动服务贸易发展,及时推进国有企业改革,落实反垄断政策。
关键词：
服务业 生产率 自我选择 出口中学
[期刊] 西部论坛
[作者]
汤二子 王瑞东 王纪敖 于长宏
运用2005—2008年中国14个制造业企业面板数据,分析企业出口的自我选择效应和出口中学效应,结果表明:中国制造业企业出口与生产率的关系违背异质性企业贸易模型,自我选择效应不显著,并且存在"生产率悖论";出口中学效应也不显著。虽然出口企业的生产率与出口规模正相关,但在控制其他影响出口规模的变量后,生产率与出口规模则呈现负相关;在控制其他影响生产率的变量后,出口规模与生产率同样也会呈现负相关。中国企业出口的自我选择效应不显著的原因在于其加工贸易等现实条件与经典理论假设的背离;而中国企业出口中学效应不明显的
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
钱学锋 王菊蓉 黄云湖 王胜
本文利用1999～2007年中国工业企业数据库,考察了出口与企业生产率之间的内在作用机制。研究发现,出口企业相对于非出口企业的生产率而言,存在着显著的出口溢价;具备较高生产率的企业会主动选择进入出口市场(自我选择效应),而进入出口市场又将进一步促进企业生产率水平的提升(出口学习效应)。结论为我们理解出口和生产率之间的关系提供了中国经验。
[期刊] 管理世界
[作者]
李晓萍 李平 吕大国 江飞涛
本文基于异质性企业定位选择模型与标准集聚模型相结合的嵌套模型,采用1999~2007年中国288个地级市工业企业层面的数据,实证检验经济集聚对于企业生产率及异质性企业空间选择行为的影响。研究表明:(1)从1999~2007年全国总体样本的检验结果来看,经济集聚对于多数制造业行业企业生产率产生负向影响,即主要表现为拥挤效应而不是集聚效应;不同规模的城市对于不同生产率企业的空间选择行为产生显著影响,低效率企业倾向选择中小城市回避市场竞争,即表现出显著的选择效应。(2)1999~2002年及2003~2007年分时段全国样本检验结果及比较显示,在两个不同时间段,经济集聚对于制造业企业生产率的影响发生...
关键词：
选择效应 集聚效应 企业生产率 城市规模
[期刊] 南开经济研究
[作者]
严兵 张禹 李雪飞
本文基于江苏省２００３—２００７年企业层面的微观数据，采用＂倾向评分匹配＂与＂倍差法＂相结合的估计方法，分别从总体样本、滞后效应、企业所有制、行业技术属性、企业是否出口以及有无研发投入等方面，实证研究了江苏省企业＂走出去＂的事后＂生产率效应＂。计量检验结果表明：（１）江苏省企业＂走出去＂，短期内对生产率提升的促进作用不是很大且不够稳健，但长期内显著提升了企业生产率，而且这种提升作用随着时间的推移不断增大；（２）江苏省国有企业和民营企业开展对外直接投资均产生了显著的生产率提升效应，且国有企业生产率提升幅度更大；（３）低技术密集型企业进行ＯＦＤＩ的生产率提升绩效要优于高技术密集型企业；（４）非出口．．．
[期刊] 经济研究
[作者]
袁堂军
本文利用中国上市公司的财务报告数据,首先计算了资本的生产者成本以纠正简单使用资本存量所产生的偏差,然后测算了中国企业的全要素生产率水平,进而探讨了全要素生产率变化的原因。生产率测算的结果表明,1999—2004年间,中国资本技术密集型制造业如机械、电子、汽车等行业的生产率有明显的改善,但劳动密集型制造业如食品、纤维纺织等行业的生产率呈现停滞不前甚至下降的趋势。回归分析的结果显示,资源配置的扭曲不仅影响了生产率水平,也影响了上市公司的资本收益率。国际比较的结果显示,在国际竞争比较激烈的机械、电子等行业,中国企业的竞争力同日韩企业相比仍然存在较大的差距。克服资源配置的低效率是提高中国企业国际竞争力...
[期刊] 当代经济科学
[作者]
王杰 孙学敏
本文以1999-2007年中国制造业企业数据为样本,在分析环境规制对企业生产率分布影响机理的基础上,采用生产率分解法测算生产率离散度,并实证检验了环境规制与生产率分布之间的关系。结果表明,环境规制显著降低了生产率离散程度。基于工具变量法的估计结果仍然稳健。通过区分行业污染强度、地区经济发展水平以及企业所有权属性差异的估计结果表明,环境规制有效降低了重度污染行业和中度污染行业的生产率离散度,但对轻度污染行业生产率分布具有相反作用;无论是东部发达地区还是中西部欠发达地区,提高环境规制水平都有益于改善生产率分散化现象;相比于国有企业和外资企业,环境规制更有助于降低民营企业的生产率离散程度。运用反事实...
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
周申 杨红彦
本文系统地分析在经济开放条件下,劳动力市场灵活性对中国工业部门1999-2009年间内资企业的劳动生产率的影响。分析了经济开放条件下劳动力市场灵活性通过影响外商直接投资FDI流入间接影响劳动生产率和直接影响劳动生产率的两种渠道。此外运用3sls和2sls方法从地区和行业两个层面估计劳动力市场灵活性、FDI和国际贸易等因素对内资企业劳动生产率的影响。结果表明,国际贸易对内资企业生产率的影响不明显,但是伴随着国际贸易的技术外溢促进了地区劳动生产率;FDI具有较为显著的提高我国工业部门劳动生产率的效应;地区数据和行业数据估计都证实了劳动力市场灵活性可通过FDI间接作用和本身的直接作用促进内资企业的劳...
关键词：
劳动生产率 FDI 劳动力市场灵活性
[期刊] 世界经济研究
[作者]
杨波 周丽萍
文章将东道国交通运输能力和生产率引入理论模型,并基于宏观和微观层面数据,研究东道国交通基础设施对中国企业跨国并购完成率的影响机制,实证结果表明:高交通运输能力国家的企业为中国企业并购所青睐,尤其是水路运输;劳动生产率较高的国家的企业对中国资本吸引力并不显著,但东道国交通运输能力与劳动生产率的双向互动却明显促进了中国企业跨国并购,而且不同行业劳动生产率的调节效应不尽相同,服务业劳动生产率引起的间接调节效应最大,其次是工业,最后是农业。这对于有效促进中国企业成功"出海"并实现全球资本区域结构优化具有现实价值。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
金秀燕 许培源
企业出口自选择效应与出口学习效应作为企业参与贸易的＂因＂和＂果＂是新新贸易理论关注的核心问题。相关研究引发了两个争议：（１）作为贸易的＂因＂，是＂出口自选择＂还是＂自选择悖论＂。国外的实证检验多支持前者，而国内学者采用不同的实证检验方法，得出不尽相同的结论；（２）作为贸易的＂果＂，是＂出口学习效应＂还是＂学习效应悖论＂。新新贸易理论认为，出口对企业生产率的作用方向并不明确，新贸易理论认为存在＂出口技术溢出（学习）效应＂。文献梳理发现：是否得出两个悖论与所关注的企业异质性内容及出口学习效应的影响因素有直接关系，但两个悖论出现的根源具有内在一致性——加工贸易使然。在未来，继续延伸企业异质性内容、拓．．．
[期刊] 财经研究
[作者]
刘雪燕 李光勤 季永宝
准确识别区域减税政策对企业生产率的作用效果及机制,对于政策制定具有重要的现实意义。文章将西部大开发的区域减税政策作为一项准自然实验,验证了其对企业生产率的促进作用。减税政策主要通过学习效应和选择效应发挥积极作用,低生产率企业对减税政策的敏感性更强,存在效率提升的优势;此外,减税政策使西部企业的生产率分布更加集中,资源配置效率得到较大提升。文章的研究为区域发展和精准施策提供了重要借鉴。
[期刊] 中国软科学
[作者]
高娟
全要素生产率的增长,一直以来就是国内外经济学界重点关注的研究领域。本文选择对人力资本进行激励这一微观视角,基于"中国企业-劳动力匹配调查(CEES)"数据,就绩效激励对于企业全要素生产率的影响效应进行实证研究。基准回归结果表明,在其他条件不变的前提下,企业的绩效激励程度平均提高10%,全要素生产率平均提高提升0. 46%-1. 2%。这表明,绩效激励水平的提升是促进现阶段中国企业全要素生产率持续增长的重要手段。进一步的回归发现,企业的开放性程度、配置水平显著影响绩效激励对全要素生产率的促进效应。因此,本文建议企业在注重激励的同时,也须加强对交流环境和相应设施的改善。
关键词：
全要素生产率 绩效激励 开放性 配置水平
[期刊] 产经评论
[作者]
程虹 宁璐
随着企业年龄的增长,企业劳动生产率会呈现怎样的变动趋势?基于2015年中国企业-员工匹配调查数据,对制造业企业劳动生产率的年龄效应进行研究。研究发现:样本总体和内资企业的年龄与劳动生产率之间存在倒U型的非线性关系,外资企业不存在显著的企业年龄效应。经过计算,企业年龄在10年左右时劳动生产率达到最高水平。据此,提出相应的政策建议:鼓励企业加强对劳动力新技术应用的专业性培训,提高人力资本质量,转变发展方式,打破对原始路径的依赖,更加注重质量效益,对冲企业年龄增长带来的劳动生产率负效应。
关键词：
企业年龄效应 劳动生产率 临界点
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