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[期刊] 财经问题研究
[作者]
周天勇 张弥
经济学新领域：劳动者行为的制度分析周天勇，张弥劳动者行为的制度分析，看起来似乎是经济学微观而又狭窄领域中进行的一种研究。其实不然，劳动者行为制度分析是经济研究的一个新的拓展。一、经济分析创新和理论的实践模拟经济理论假说如果不随实践的发展而创新，将是灰...
[期刊] 改革与战略
[作者]
周纪昌
新制度经济学与生态经济学的融合成为生态制度经济学,形成较为系统的具有制度分析特色的理论体系。相互依赖性理论是生态制度经济学的逻辑起点和理论基石;交易成本理论可以解释生态制度设计的合理性及其绩效;多元化动机和有限认知能力理论为生态制度分析提供一个准确的心理密码;演化经济思想和集体行动理论解释环境制度变迁中利益主体间的博弈;社会资本扩展了环境政策设计的新模式。
[期刊] 经济学动态
[作者]
何平 彼得·利钦斯坦
劳动者自我管理经济学(Economics of Labors’Self-management)或自我管理经济学(Economics ofSelf—management)是研究资本主义市场经济条件下劳动者自我管理企业(Labors’Self—managed Firm)经济行为的学说。20世纪50年代后期以来,随着西方国家社会问题的增多,西方一些学者开始注重对
[期刊] 经济研究
[作者]
陈郁
一、引论:本文的研究视角制度创新以及由此对产权的保护其根本目的是为了保证投入资源的生产效率,这一命题的逆否命题理当成立,即:当投入资源的生产效率不能得到保证时,也即存在资源的浪费时,想必既存的制度没有对产权进行有效的保护。本文试图以知识产权中的翻译权为题来说明这一命题及其逆否命题,具体事例是中国对西方经济学著作的翻译活动。在该事例中,资源浪
[期刊] 经济经纬
[作者]
尚庆琛 覃正
面对我国《劳动合同法》的出台,作者试图突破现有法理学研究的局限性,以违约金的补偿性质为前提,通过违约金计算模型的建立,从经济学的成本收益角度对劳动者的违约金承担和劳动合同期限等问题进行本质上的分析和探讨,以从经济理论上证明我国《劳动合同法》中取消劳动者违约金和限制劳动合同期等规定的一般合理性,并进一步对培训费用分摊等法律问题和改善劳动者弱势地位的办法等提出了具体的看法和建议。
关键词：
劳动合同 提前解除 违约金 合同期
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
王光荣 李建标
作为调整收入分配的重要劳动制度,最低工资制度一直处于各方争议之中,本文设计三类最低工资制度实验,考察最低工资制度与劳动契约行为的匹配效应。实验发现,最低工资制度的影响范围与自利模型的预测不一致,同时也验证了最低工资的溢出效应;最低工资制度促进工资的增长,增加劳动报酬,起到了调整收入分配的作用。工资预期是既定制度环境下的理性判断,最低工资制度提高了工人的工资预期,降低了就业匹配效率。最低工资的溢出效应维持了工人的社会偏好,实现制度与社会偏好的互补,提高了社会福祉匹配效率。
[期刊] 常州工学院学报(社科版)
[作者]
秦士莲
技能人才是人才队伍的一个重要组成部分,在全国范围内推行劳动者终身职业技能培训制度,是加强我国新时期技能人才队伍建设的一项重要保障制度。加快构建劳动者终身职业技能培训制度,是关系百姓就业的民生工程,也关系到我国技能人才整体水平的提高和参与全球经济发展一体化的核心竞争力的提升。加大职业技能培训力度,加强技能人才队伍建设是一项国家层面、长期性、系统性的重大人才工程。文章对建立劳动者终身职业技能培训制度的意义、推进现状、存在的困难和问题、下一步的对策进行了分析,希望为促进全国技能人才队伍建设提供参考。
关键词：
职业技能 培训 技能人才
[期刊] 财经科学
[作者]
郑英隆 刘凤珍 武志伟
劳动合约是农民工形态人力资本质量提升和发展和谐劳动关系的制度保证。本文基于新制度经济学思想,从农民工劳动合约的关系网络特点出发,构建适于我国农民工劳动合约关系的框架结构,从纵向和横向两个维度分析制约农民工劳动合约制度实施的各种关系结构,提出三方机制中政府主导作用的要求。
[期刊] 改革
[作者]
任太增
与其他国家相比,我国的劳动份额处于较低水平。劳动份额偏低是劳动者缺乏讨价还价能力的表现,而此种能力取决于一系列制度因素:劳动力市场结构,工人的选择权和第三方力量,工资的历史传统和有关最低工资的规定。我国的制度环境具有明显的资方偏向同时,由资方偏向的制度环境造成的劳动份额过低的格局只有通过改变制度环境来实现。
关键词：
劳动份额 讨价还价 制度环境
[期刊] 经济体制改革
[作者]
杜受祜
环境经济学是 2 0世纪 70年代以来出现的一门新兴学科。它是经济学的一个分支 ,又是经济学与自然科学、技术科学交叉、渗透的一门边缘学科。它既从古典和新古典经济学 ,又从生态学、社会学中汲取营养。它发源于生物学、物理学等学科的专家开始关注经济、社会和政治现象 ,以及它们和全球环境之间的关系。
关键词：
经济学 环境经济学
[期刊] 改革与战略
[作者]
张国强
构建城乡劳动者平等就业制度,是贯彻落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的必然要求,是统筹城乡发展中的一项重要制度创新。要从根本上解决城乡劳动者就业不平等问题,就必须从制度层面着手,彻底打破城乡分割的不平等就业制度,加快构建和形成城乡一体化的就业统计制度、就业政策体系、就业服务体系、就业援助制度、劳动者权益保护以及公共服务和社会保障制度,促进经济社会有序和谐发展。
关键词：
城乡劳动者 平等就业制度 对策
[期刊] 中国劳动
[作者]
王晓昉
劳动者预告辞职权对劳动者进行倾斜性保护，赋予劳动者充分的职业选择自由，有利于调动劳动者劳动的积极性，实现劳动力的最大价值。但现实中，因法律规定过于宽泛，引发了不少实务问题，建议立法机关或司法解释机关等部门针对实务中的疑难问题，通过法律、法规、规章或司法解释等形式，对劳动者预告辞职制度的有关问题做进一步的完善。
关键词：
预告辞职 法律适用 立法完善
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
王阳
2006年以来,农民工跨区域、跨行业流动日渐活跃,但同时也面临诸多歧视性政策,平等的劳动权利受到侵害。因此,必须尽快纠正农民工就业歧视问题,为城乡劳动者创造公平的就业环境。一、农民工就业歧视的主要表现(一)机会不平等1.就业的行业、工种受限制。一
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