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[期刊] 经济评论
[作者]
武博 严旭 陈晓文
经济学与管理学的区别与联系从表面来看是一个非常简单的问题。但是,无论是经济学家还是管理学家都很难系统地解释清楚二者之间的关系,从而导致国内大量学者经常混淆二者之间的关系。经济学与管理学之间存在内在互补和研究领域相互渗透的发展趋势;经济学家和管理学家在研究共同关注的社会经济问题时要从研究的目的上去把握方向,以利于经济学与管理学沿着自身的轨迹不断发展和创新。
关键词：
经济学 管理学 区别 联系 趋势
[期刊] 经济学家
[作者]
孙继伟
经济学与管理学的根本区别是对人性假设和人们相互关系认识上的不同。其中经济学中近似于“坏人假设”，人们之间是等同关系；管理学中近似于“好人假设”，人们之间是差序关系。这些区别导致了两门学科的一系列差异
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
芮明杰 孙继伟
由于经济管理一词使用频率非常高,所以许多人误以为经济学和管理学大同小异。事实上经济学与管理学是有很大区别的两门学科。他们的根本区别在于经济学与管理学中的人是不同的人。人在经济学和管理学中都是行为主体,但作为独立学科的经济学和管理学并不研究每一个具体的、各不相同的人;而是根据各自的学科目的和研究对象,基于人们一般的普遍的行为特点,对人作抽象化、概念化的假定,以便于分析。这样得出的对人的认识就是行为主体的基本假定,这种基本假定是进一步分析的基本前提。正因如此,对行为主体的不同认识或假定导致了经济学和管理学的根本区别。经济学和管理学中对行为主体假定的区别表现在行为主体的基本倾向和相互关系两方...
[期刊] 中国软科学
[作者]
贝纳多·科利克斯伯格 封颖
作为一门学科而言,经济学从诞生之初就与伦理学关系密切。古典经济学家如亚当.斯密、大卫.李嘉图、斯图尔特.米尔斯等,他们有的认为经济学是一门伦理学科,有的非常关注经济政策的伦理效应和社会行动者的社会责任。近年来世界经济危机之所以层出不穷,一个关键原因就在于经济学与伦理学的脱节,这些脱节表现在经济要素和伦理要素,经济观念、行为和伦理观念、经济规则和伦理规则等方面。复兴全球经济伦理学的呼声不绝于耳。我们需要将企业社会责任、公共政策的伦理责任、企业经理的伦理培训、社会资本等纳入一国经济社会发展的根本性议题之中。本文分析了经济学需要更多伦理要素的原因,厘清了当前世界经济面临危机时伦理问题的凸显,并提出了重新思考经济学与伦理学的大纲。
[期刊] 经济学家
[作者]
黎诣远
高等院校专业目录调整以后，管理学科的经济学教学应当有别于经济学科。本文认为，社会主义经济学应当分为三个层次：以经济制度为对象的政治经济学，以经济机制为对象的市场经济学，以经济发展为对象的发展经济学。现阶段，管理学科的经济学应借鉴西方经济学，但应以微观为主，宏观为辅，强化行为分析，重在经营决策
关键词：
管理学科,经济学,经济机制,经营决策
[期刊] 亚太经济
[作者]
肖世明
本文从人性假设、研究的行为主体和侧重点的角度,研究了西方经济学和管理学这两大理论体系,阐明了它们在研究行为主体关系以至研究方法的差异,并从各自研究发展的互补性以及某些具体研究方法的共同适用性等方面阐述了这两大理论体系之间的联系。
关键词：
经济学 管理学 人性假定 研究方法
[期刊] 改革
[作者]
王佳宁
"为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平",从宋代学者张载的"横渠四句"引申,在一个竞争的市场中进行经济往来,预见、洞见和前瞻问题,并及时进行纠偏、解决和对策是交易成本最低的方式。期间、此际问题,即经济学和管理学的主流问题。
[期刊] 经济学家
[作者]
朱琪 陈乐优
认知神经科学是一门阐明心理活动的脑基础,以揭示心理与脑的关系的科学。近年来,它与经济学、管理学等学科的交叉与融合,使得神经经济学、神经管理学等交叉学科进入人们的视野,并随之不断发展壮大。神经经济学与神经管理学的产生与发展给传统的经济学和管理学带来了极大的挑战,也出现了不少创新,在一定程度上促进了经济学和管理学的发展。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
储节旺 郭春侠 邓方云
从学科定义、学科研究目标、学科研究方法和内容体系等方面着手,对知识管理学、知识学、知识社会学、知识工程学进行分析梳理,以期得出知识管理学与这些学科的联系与区别。
关键词：
知识管理学 知识学 相关学科 比较分析
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
董克用
认为应当对硕士研究生进行分类培养,即学术型硕士研究生教育应当成为博士研究生 教育的前期阶段,以课程学习为主,经过资格考试,从中选拔博士研究生;应用型硕士研究生的培养 在课程、实习、论文三个环节都需要改革,以加强学生的实际工作能力。从我国目前发展阶段看,应 当大力发展应用型硕士研究生教育,适度发展学术型硕士研究生教育。
[期刊] 财经科学
[作者]
黄群慧
关于企业家在企业成长和经济发展中的重要甚至决定性作用 ,似乎较少有人质疑。然而 ,什么是企业家 ,怎样才是一个真正的具有企业家精神的企业家 ,企业家与一般意义的管理者有何区别 ,这些问题迄今还没有从理论上得到统一的阐释。本文试图从经济学和管理学两个角度阐释企业家的角色 ,以期从理论上澄清人们关于企业家角色的若干认识 ,从而为我国现阶段企业家队伍建设提供理论指导。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄群慧 刘爱群
对人性假设和人们相互关系认识的不同,只是经济学与管理学研究方法的前提差异,不是两门学科的根本区别。学科之间的根本区别应表现在研究对象的差异,而非研究方法。基于新古典经济学的观点,经济学关注的是如何通过经济机制,在全社会范围内进行具有稀缺特性资源的配置的问题,企业组织特性常常被忽略;而管理学则研究在一个具体组织内,如何通过计划、组织、协调、控制等管理职能和活动;以尽可能少的资源实现组织的目标。这种研究的”分工契约”又决定了经济学的注重科学性和管理学的多学科交叉移植性的研究方法差异。最后,本文指出经济学和管理学的相互借鉴对各自学科发展的重要意义。
关键词：
经济学 管理学 比较借鉴学科发展
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋晶 谷苗
人性问题是传统经济学、新制度经济学及管理学共同关注的问题。本文在概述传统经济学、新制度经济学及管理学关于人性假设的不同观点基础上,比较分析了传统经济学、新制度经济学与管理学在人性假设方面的区别。认为,传统经济学关于人性问题的研究更多地是作为研究经济问题的前提,新制度经济学则重新修正了传统经济学中的人性假设观点,对人性问题进行了更接近现实的研究,而管理学则由于其核心问题——对人的管理,因此,其对人性问题的研究本身就构成了管理学研究的重要内容。
关键词：
人性假设 “经济人” 有限理性 机会主义
[期刊] 改革与战略
[作者]
蒲德祥
以企业组织为载体从经济学与管理学视角分析了生产力与生产关系的演变历程。并认为企业组织的发展过程实际上是生产力与生产关系的辩证统一过程,而经济学视角的企业组织更强调生产力功能,管理学视角的企业组织更强调生产关系功能,两者的结合共同构筑了企业组织的历史演变。
关键词：
企业组织 生产力 生产关系
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