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[期刊] 企业管理
[作者]
刘建利
在企业中,当管理者引导下级实施某种行为或戒除某种行为时,我们首先想到的就是用经济奖惩的方法来奖优罚劣,以达到强化员工行为的目的,经济奖惩在很多管理者手中已经成了万灵药。之所以把经济奖惩作为纠正或鼓励员工某些行为的主要手
[期刊] 保险研究
[作者]
陈迪红 张霞
资本配置是保险公司经济资本管理的一项核心内容。保险公司为各业务线配置经济资本时,主要考虑不同业务线的损失分布函数,对大额损失的次数,尤其是损失金额超过期望损失的次数却未加考虑,这必然会使资本在业务线间的配置不公平。本文根据奖惩系统能有效区分被保险标的风险异质性的特点,分析了经济资本配置中奖惩系统的组成要素和评价指标,在一定的假设条件下得出奖惩系统的资本水平、转移概率和转移矩阵,构建了适用于资本配置的奖惩系统,从而为保险公司完善内部风险管理机制、提高偿付能力、设计具有激励作用的经济资本配置技术提供另一视角。
关键词：
奖惩系统 资本水平 转移矩阵
[期刊] 预测
[作者]
朱建峰 郁培丽 石俊国
本文基于构建的一个由制造企业和专业回收处理企业构成的集成供应链模型分析三种方式下政府奖惩对绿色技术创新动力影响，并在此基础上从政府奖惩影响机理角度研究三种方式下政府奖惩对环境绩效和经济绩效影响。研究发现：三种方式下政府奖惩均能有效激励绿色技术创新并提高环境绩效，但对经济绩效的影响存在一定差异。本文研究一方面为政府根据实际情况制定环境规制政策提供了理论依据，另一方面也为系统分析环境规制政策的综合影响提供思路。
[期刊] 管理现代化
[作者]
谭章禄 周文文
依据当前企业在奖惩管理方面存在的问题,建立了基于成本责任系数,成本控制质量,以及自报目标成本的生产企业奖惩机制,能够切实提高生产企业奖惩管理的科学性和可操作性,有效地降低企业成本和促使各责任相关主体准确上报数据。
关键词：
LUBA模型 奖惩机制 成本
[期刊] 华东经济管理
[作者]
顾玉麟
强化理论与奖惩艺术顾玉麟现代强化理论的代表人物是美国心理学家斯金纳（Ｂｕｒｒｈｕｓ·Ｆｒｅｄｅｉｃｋ·Ｓｋｉｎｎｅｒ）。他通过试验得出：人们为了达到某种目的使会产生作用于环境的活动，若活动的结果使他的需要得到满足，这种行为就会重复出现；相反，活动的结...
[期刊] 建筑经济
[作者]
丁乐群 张博 任妍 林新笠
对项目进度管理中的奖惩机制建立了数学模型,从承包商和业主两方面分析研究奖惩机制的决定因素,并对其进行了优化分析,提出了资源制约强度,浮动资金使用强度两个新概念。在此基础上从承包商和业主双方分别对以往的项目进度模型进行了优化,并建立了两个新的优化模型并对模型进行了说明。
关键词：
进度管理 奖惩机制 优化模型
[期刊] 运筹与管理
[作者]
肖宇谷 孟生旺
在汽车保险的奖惩系统中加入免赔额,将有利于保证风险与保费的匹配,还可以减少小额损失带来的大量管理费用。本文应用马尔科夫最优化原理推广了汽车保险的最优索赔策略模型。根据我国现行的机动车辆保险条款,得到了加入免赔额时的最优索赔策略。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
邸娜
２０１５年我国商业车险费率市场化改革试点实施后，媒体对新车险的奖惩系统进行了大肆渲染，一方面强调大多数投保人的应缴保费将会下降，另一方面也指出出险次数多的高风险投保人将会受到＂严惩＂。从平均保费水平、惩罚严厉性指数、风险区分度和弹性等四个方面对２０１５版的车险奖惩系统进行了精算度量，并将其与２００７版的奖惩系统进行了对比分析，一方面从精算学的角度对媒体的宣传报道进行了实证检验，另一方面指出了２０１５版奖惩系统增加了风险区分度、提高了效率，同时也加重了对高级别保单持有人的过度惩罚。
[期刊] 统计与决策
[作者]
夏冬 肖宇谷 孟生旺
文章介绍了我国2006年和2007年实施的4个奖惩系统(BMS),建立了相应的马尔科夫转移矩阵,并应用有关汽车保险的实际损失数据,对4个系统进行了综合比较和评价。在综合评价中,运用了相对平均保费水平、投保人保费负担的变异系数、弹性、平均最优自留额、奖惩严厉性指数和风险系数等6个指标。
关键词：
汽车保险 奖惩系统 严厉性指标 风险系数
[期刊] 经济师
[作者]
李璐 刘晓光
杜绝科研腐败是创建诚信大学的根本,而完善有效的奖惩机制是预防科研腐败的先决条件。近些年,虽然我国科研经费投入总量不断增加,但科研经费的使用情况却在经历着审计和社会各界关注者的考验。为此,文章从国家、高校和科研人员自身三个层面分析造成高校科研腐败的成因,构建了预防科研腐败的奖惩机制并探讨了其有效运行的保障措施,力图为提升我国高校科研管理水平、健全科研管理机制提供参考和借鉴。
关键词：
高等学校 科研腐败 奖惩机制
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
卢福强 段书鹏 毕华玲 孔芝
运用委托代理理论,并针对问题的特点引入奖惩机制,构建了两层的IT外包项目进度风险控制模型。将模拟退火算法与遗传算法混合,设计了模拟退火遗传算法。在仿真实验中分析了奖惩机制对IT外包项目进度风险控制效果的影响。同时,将模拟退火遗传算法的仿真结果分别与模拟退火和遗传算法的仿真结果进行比较,结果表明模拟退火遗传算法在稳定性和收敛性等方面优于其他两种算法。为IT外包环境下的项目进度风险控制决策提供了科学的定量化参考。
[期刊] 统计与决策
[作者]
钟桢 肖宇谷 孟生旺
本文应用有关汽车保险的实际损失数据,通过稳定状态下的相对平均保费水平、投保人保费负担的变异系数、弹性、平均最优自留额和奖惩严厉性指数等5个指标对我国9家财险公司的BMS进行了综合比较和评价,并指出了这些BMS存在的问题。
关键词：
BMS 弹性 平均最优自留额 严厉性指数
[期刊] 统计研究
[作者]
孟生旺 张永霞
商业汽车保险的费率可以分解为先验费率和后验费率。先验费率是基于被保险车辆的先验风险特征信息(如驾驶人的性别和年龄、车辆使用性质)应用广义线性模型厘定的费率,而后验费率是基于被保险车辆的索赔经验(如索赔次数)应用奖惩系统对先验费率进行调整而得到的费率。厘定先验费率常用的广义线性模型包括索赔频率模型、索赔强度模型和累积索赔金额模型。实际应用中的奖惩系统通常基于被保险车辆的经验索赔次数对先验费率进行调整,没有考虑索赔金额的影响,也没有考虑先验信息的影响,有可能造成重复性的奖励或惩罚。累积索赔金额是被保险车辆在保险期间的索赔金额之和,既包含索赔次数信息,也包含索赔金额信息,可以更加准确地揭示被保险车辆的索赔经验信息。本文应用被保险车辆多年期的纵向累积索赔金额数据建立了一种新的奖惩系统,应用零调整逆高斯回归模型厘定先验费率,并在线性约束下用极大似然法同时估计先验费率因子和奖惩系数,避免了传统奖惩系统对被保险人可能造成的重复性奖励或惩罚,有效改进了后验费率的厘定结果。
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