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[期刊] 经济问题
[作者]
宋晓梅
在经济增长理论的发展中,由于新经济增长理论没有注意到新制度经济学的制度分析方法,人力资本理论研究陷入困境。分析其根源,在于受分析方法的局限,人们无法将制度纳入分析体系,从而比较客观地分析制度的影响和功能。制度学派的制度分析为经济增长理论发展提供新的思路和方法,但也存在过于绝对、片面地理解制度的决定作用的缺陷。人力资本与制度的辩证关系是人力资本起决定作用,制度起影响作用,因此,运用制度分析对于人力资本理论研究具有方法突破和政策意义。
关键词：
人力资本 经济增长 分析方法 制度分析
[期刊] 开发研究
[作者]
李雪花
随着乡村旅游的蓬勃发展,学术界掀起了乡村旅游研究热,但是把人力资本作为乡村旅游发展的内在核心要素的研究并不多。本文认为,人力资本是影响乡村旅游发展的关键性因素之一,并从人力资本理论角度分析了乡村旅游发展中人力资本投资现状及原因,在此基础上给出提高乡村旅游人力资本水平的相关对策。
关键词：
乡村旅游 人力资本投资 对策
[期刊] 统计与决策
[作者]
张鸿敏 鲍敦全
文章基于1996~2010年我国各省份面板数据,利用模型估计地区经济增长要素的贡献率,并分析影响人力资本外部性大小的三个因素,证明人力资本理论中的三个命题。研究发现:我国已有部分省份的人力资本作用在人力资本外部性模型中表现出了超过资本存量的贡献率,而在人力资本外部性模型有效的15个省份中,人力资本存量增长率和人力资本外部性的大小之间存在着非线性关系,人力资本水平增长率和市场竞争激烈程度对人力资本外部性有较明显的影响。
关键词：
经济增长 人力资本
[期刊] 统计研究
[作者]
王永水 朱平芳
Azariadis和Drazen(1990)的人力资本门槛外部性理论研究发现,引入人力资本后两部门增长模型存在多重稳态均衡,人力资本积累跨越某一门槛值后经济体进入新的平衡增长路径。然而,现有实证研究多聚焦于人力资本对FDI等单一影响的门槛效应的存在性,在经济增长框架下讨论中国人力资本门槛效应的系统研究并不多见。基于此,本文利用中国1996—2012年省级面板数据估计了人力资本门槛值,并考察了人力资本门槛效应对物质资本、FDI以及人力资本等要素回报率的综合影响。研究结果表明人力资本积累的门槛效应确实显著存在,以人均受教育年限计算的门槛值达到9.75年,人力资本水平超过门槛值后物质资本和FDI回报率均大幅提高。
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
曹泽 朱小婉 金秀芳 韩玺
根据人力资本在经济增长中的作用,人力资本分为科技创新人力资本、企业家人力资本和宏观调控人力资本。基于2007—2016年省级区域面板数据,测度出全要素生产率及其分解指数即技术效率和技术进步率。结果表明:样本期内各省级区域全要素生产率平均增长2%。3种人力资本中,科技创新人力资本在各地区均有全要素生产率正弹性,企业家人力资本和政府人力资本在东、中和西部地区对全要素生产率有正弹性,在东北地区导致了全要素生产率下降。样本期内各类人力资本对技术进步率贡献小于对技术效率贡献。科技创新人力资本是实现向创新驱动转型的基础条件,同时还必须发挥企业家人力资本和政府人力资本的协同作用。
关键词：
经济转型 人力资本结构 全要素生产率
[期刊] 中国软科学
[作者]
阳立高 贺正楚 柒江艺 韩峰
知识产权保护对发展中国家经济增长的影响成为近年来倍受争议的话题,在梳理现有文献的基础上,本文基于发展中国家的研究视角,采用中间产品种类扩张的内生增长模型,将研发产出函数的非线性性质引入模型,同时考虑自主创新与技术模仿两种技术进步方式,在技术模仿能力内生的基础上,探讨人力资本、知识产权保护与稳态经济增长之间的内在关系与作用机理,结果表明:发展中国家知识产权保护水平和稳态人均经济增长率、研发部门人力资本配置之间呈倒U型关系;加强知识产权保护不一定有利于发展中国家经济增长,当知识产权保护水平处于临界值之下时,提高知识产权保护水平能有效促进经济增长,较高的人力资本水平和较强的模仿能力能进一步促进知识产权保护的经济增长效应,而稳态人均增长率的提高也将促使人力资本向研发部门流动。其政策含义十分明显:发展中国家要根据人力资本水平与技术差距等因素的动态变化相应调整知识产权保护强度,加大教育与研发投入,加速人力资本积累,并合理运用知识产权政策有效均衡与激励自主创新及技术模仿,促进科技进步与产业转型升级;发展中大国尤其是中国要根据不同产业与地区的人力资本与技术水平,实施差别化的产业与区域知识产权政策,最大效用地促进经济增长。
[期刊] 统计研究
[作者]
陆根尧
This paper estimates the respective contributions of physical capital,labor,human capital and technical progress to the economic growth in the eastern China by the meta production function approach.Of the four sources of growth,physical capital is the most important after the introduction of the reform and open door policies,followed by technical progress and human capital while labor is the least important.This study clearly indicates that human capital has a large,positive and statistically significant effect on output.
关键词：
经济增长 人力资本 效应 高速增长 区域
[期刊] 农业经济
[作者]
李永宁
人力资本的提升是欠发达地区农村经济实现可持续发展的必然途径。人力资本投资不足、人力资本存量水平过低、积累能力较弱与利用效率低下等是目前我国欠发达地区农村经济可持续发展中人力资本存在的突出问题。提出只有从根本上解决不利于欠发达地区农村人力资本投资与积累的限制因素,才能不断提高农村经济增长的质量,实现欠发达地区农村经济的可持续发展和跨越发展战略。
关键词：
农村经济 可持续发展 人力资本
[期刊] 现代管理科学
[作者]
樊星 路世昌
人力资本已作为经济增长的第一大投入要素,人力资本的发展不仅是推动经济增长方式转变的根本动力,而且是经济发展的关键因素。文章在对人力资本效应分析的基础上,通过对经济增长模型的分析,论证了人力资本是经济增长的关键因素,对经济增长有巨大贡献,并在模型分析基础上提出了关于提高人力资本的政策性意见。
关键词：
人力资本 效应 经济增长 模型分析
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黄文正
发展中国家的多元技术适应能力,是内生于自身总体的人力资本积累存量和人均的人力资本积累水平、以及自身的总体的人力资本积累存量和人均的人力资本积累水平在整个世界中的相对比较地位。发展中国家加速人力资本积累,其多元技术适应能力就越强,这样能够充分有效地利用人力资本和资本促进产业结构升级,进而提高其稳态经济增长率,从而使其经济逐渐与发达国家经济收敛。
关键词：
人力资本积累 多元技术适应能力 经济增长
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
丁小浩 黄依梵
人力资本作为经济增长的重要驱动力,存在于众多经济增长理论模型和实证研究当中,而学界对于人力资本的衡量方法和影响机制一直处于探索之中。一般来说,社会科学理论的进展与方法的改进相辅相成,理论指引着实证方法的使用和改进,方法的完善也应该能够促进理论的推陈出新。本文梳理了人力资本对经济增长贡献相关的理论与实证研究,聚焦于人力资本的思想诞生、度量方法和经济价值三方面,试图从宏观层面来分析不同时期人力资本要素在经济增长过程当中所扮演角色的历史演进及其内在逻辑,并讨论人力资本理论与其实证方法论的关系。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙志娟
当前中国经济发展中所面临的一些难题,直接关涉到老百姓的利益,引发人民群众的多方面诉求。文章从人性入手,深入分析人本诉求产生的内在机理,阐明经济发展中人本诉求的实质所在,其本质就是人们对"改善民生"、"发展民权"、"实行民主"、"推进民享"的价值追求。针对当前经济发展中的人本诉求问题,提出了实现以人为本的经济发展途径。
关键词：
经济发展 人本诉求 以人为本
[期刊] 财贸经济
[作者]
艾洪德 蔡志刚
人力资本投资理论表明 ,教育对一国经济发展具有重要的推动作用 ,经济的国际化已经使这种推动作用不仅仅限于一个国家内部 ,对外开放的进行、留学工作的发展照样能起到推动作用。对此 ,各国学者已从各个角度进行了阐释 ,各国经济发展的实况也证明了这一理论的正确性。改革开放以来 ,中国留学生教育工作发展迅速 ,并取得了骄人的成就 ,为促进中国经济的发展 ,我们应面对留学工作中存在的问题 ,采取有效的措施加以解决。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
黄乾
内容提要:我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量,而且更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育,以提高人力资本效率。
关键词：
人力资本 效率 产权制度
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
黄乾
我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量 ,更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题 ,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育 ,提高人力资本效率。因此 ,尽快建立和完善人力资本产权制度 ,改进人力资本激励方式 ,建立人力资本市场 ,提高人力资本使用效率和配置效率 ,既是经济持续增长的根本动力 ,也是我国深化经济体制改革的重要内容。
关键词：
人力资本 效率 产权制度
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