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[期刊] 投资研究  [作者] 李昕潼   何杨   刘阳  
作为“管资本”的两项重要政策,经济增加值考核与去杠杆在推进国企改革过程中是否能够协调发展是值得深入探讨的问题。本文以2010年国资委在央企全面推行经济增加值考核为契机,利用2005-2014年沪深两市A股上市公司数据,深入分析经济增加值考核与企业去杠杆之间的相互影响。研究发现,经济增加值考核的实施抑制了央企高管主动去杠杆的积极性。在实施经济增加值考核后,央企的财务杠杆显著提升;且这种影响主要是由金融性财务杠杆增加而致。进一步的研究发现,金融性杠杆的增加削弱了经济增加值考核对非效率投资的治理效应。本文的研究不仅有助于拓宽经济增加值考核与去杠杆的研究范围;也有助于相关部门进一步完善和协调绩效考核与去杠杆政策,推动供给侧结构性改革。
[期刊] 财务与会计  [作者] 苏安梅  陈西来  
《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第22号)规定,年度经营业绩考核指标包括利润总额指标、经济增加值指标、分类指标及其他四项,四项指标的权重比为30:40:20:10,并制定了经济增加值考核细则。本文拟就其实施以来,对中央企业审计的影响进行探讨。
[期刊] 上海金融  [作者] 王凡平  
近年来,经济增加值逐渐成为一种流行的指标,越来越多的公司以经济增加值替代传统的会计指标作为对管理层的考核工具。经济增加值的拥护者认为,该指标引入了资金成本的概念,能够督促管理层勤勉尽责、提高资金使用效率。本文对经济增加值和会计指标对公司经营变化的敏感性进行实证检验,选取上市公司重大并购重组案例,研究重大经营变化事件前后两类指标的变动情况。结果表明:经济增加值在并购前后无显著变化,但多数会计指标在并购前后有显著差异,这反映出经济增加值未必是比会计指标更好的考核工具。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 方心童  高诚昊  
本文以我国已上市城市商业银行2009—2013年数据为研究样本,通过建立适用于城市商业银行的价值创造模型并选取评价指标,分析城市商业银行创造企业价值和社会价值的能力。研究结果表明:样本银行近年的价值创造能力良好,且有很大发展空间;但年份间波动较大,且个别年份存在负值;我国城市商业银行的价值创造水平不高,价值创造能力的可持续性还需加强。本研究不仅丰富了EVA本土化研究方面的文献,而且将为我国当前的金融改革提供一定的借鉴意义。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 李琦  
以央企控股上市公司为样本,研究发现经济增加值不仅没有导致企业投资不足,而且起到了抑制作用。研究结果表明,经济增加值为核心的业绩评价方式对当前央企构建价值投资理念和实现股东价值最大化经营目标具有重要正向作用。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 刘圻  
传统的利润指标并不意味着企业的价值创造。国资委第22号令《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》引入经济增加值这一价值管理业绩指标可以弥补利润考核指标的缺陷。中央企业经济增加值业绩指标的提高,需要借助外部供应链和内部管理两个层面的价值管理流程的支持。
[期刊] 财会月刊  [作者] 刘菁  
引入经济增加值考核经营业绩,使中央企业进入以企业价值最大化和可持续发展为核心目标的价值管理新阶段,从而促使中央企业经营者对个人效用的追求转化为对企业效用最大化的追求。本文论述了中央企业引入经济增加值考核经营业绩的意义,分析了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》存在的问题,并提出了相应的建议。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 牟伟明  李莉  
上市公司的业绩评价备受关注,评价标准的选择涉及到众多相关者的经济利益。本文选取经济增加值评价指标,以沪深两市上市信息技术行业作为样本,运用实证方法研究后发现,EVA评价指标与企业价值的相关度优于传统财务评价指标,能够较好的反映企业真实的价值创造能力。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 欧阳春花  顾颖  
经济增加值(economic value added,以下简称EVA)因其强调企业的真实盈利性,自问世以来广受国外学术界和实务界的关注,相关研究成果颇丰。而国内相关研究起步较晚,基本停留在概念解读、计算和价值相关性等方面。有鉴于此,本文从EVA价值相关性、会计调整有效性、应用现状和研究视角拓展四个方面对国外实证文献进行了系统梳理,并对未来研究方向进行了展望,以期为国内深入开展EVA研究提供借鉴。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 张玲  邓霄敏  
本文以沪深两市659家上市公司三年的数据为基础,运用回归分析方法,研究在目前国内权益资本市场中,经济增加值与市场增加值两大指标体系对股票收益的解释能力。结果表明,在结合经济增加值和市场增加值两大指标体系之后,对沪深两市的股票收益存在一定的解释能力,但不是十分突出;同时在对股票收益解释能力中,经济增加值指标和市场增加值指标分别表现了自身的特点,起到了各自的作用,从而也在一定程度上说明了经济增加值与市场增加值在国内有一定的适用性。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王一农  
本文认为国有企业考核分配在保持挂钩办法基本稳定的前提下,既要注重利润指标相对值的考核,也要导入EVA考虑资本成本,变薪绩挂钩和工效挂钩为"薪经挂钩"和"工经挂钩",建立以EVA为核心考核分配新体系,从而提升薪绩挂钩和工效挂钩。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 张军  王春华  
经济增加值是经过一系列调整后的公司税后净利润减去全部资金成本的差额,可用于外部利益相关者对企业绩效的评价,其优势主要是考虑了资本成本的影响,能更准确反映企业是否创造了价值,已应用于管理目标设定、持续管理改进、业绩评价等领域,但我国在对中央企业实施经济增加值考核过程中,在准确估算市场风险溢价、适当进行会计调整和市场化的激励制度等方面都存在一定缺陷,需要采取措施保证经济增加值指标测算的公平性和科学性,综合推进激励制度改革,建立以经济增加值为中心的激励约束机制,并根据实际情况,探索适合不同行业特点的具体考核办法,提高企业管理水平。
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 万俊丽  
以传统会计利润、净资产收益率、现金流量等单纯的财务指标来评价企业的经营业绩,不能真实评价一个企业的实际经营状况,现代市场经济的完善和发展使得基于价值的管理逐渐成为占主导地位的理财理念。本文分析了经济增加值(EVA)的基本概念及创新之处,阐述了EVA在企业评价中的具体应用。
[期刊] 会计之友  [作者] 马永强  
自2010年国务院国资委在中央企业推行EVA考核起,至今已八年有余,但从EVA概念进入中国算起,EVA在中国已经走过了近二十个年头。21世纪初,作为EVA理念的缔造者和最为积极的推销者,美国思腾思特公司为中国带来了EVA价值管理理念,然而,仅仅两年后就由于"水土不服"挥别中国市场;此后,国务院国资委成为促使EVA"落地"中国的中坚力量,其对这
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 崔日明  张玉兰  
近年来,低生育率和老龄化等人口问题导致劳动力资源紧缺,许多工业化国家的劳工成本不断上涨。新兴经济体大量出口劳动密集型产品,推动了经济快速增长,是否会面临同样的问题?本文借助引力模型,实证研究了工资上涨对新兴经济体增加值出口的影响。研究结果发现工资上涨并没有阻碍新兴经济体的增加值出口,反而促进了出口,这主要源于劳动生产率的提高;在工资和劳动生产率的共同作用下,新兴经济体仍能保持劳动力成本优势;分样本来看,各类型技术工人的工资上涨都会推动增加值出口,高级技术工人的工资上涨促进增加值出口增长幅度最大,低级技术工人的促进作用最小。最后,预测了新兴经济体增加值出口的贸易潜力,多为贸易潜力巨大型和潜力再造型,建议拓展与发达国家的贸易合作,从劳动力数量和质量角度保持劳动力成本优势。
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